90 件の質問が見つかりました
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約2ヶ月前に投稿
私は接客業でアルバイトをしています。 子連れのお客様に接客をしていたら突然「態度悪すぎません？」「他の店舗の店員さんはもっと笑顔で対応してくれましたけど」強めに怒鳴られてしまいました。態度を指摘されたのは初めてで、申し訳ありませんとしか言えない自分が嫌でした。 一方的な攻撃は傷つきますし言い返せない立場の上感情を押し殺して対応するのが辛いです。どのようにメンタルケアされてしますか？
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4ヶ月前に投稿
変形労働時間制について。私の職場では、4週間単位の変形労働時間制を採用しております。お聞きしたいのですが、ある4週の総労働時間が160時間に満たない、例えば10時間少ない150時間となったとして、次の4週の総労働時間を10時間上乗せして170時間となるようシフトを組んだ場合、時間外手当の対象とはならないのでしょうか。時々観られるケースであり、気になったため質問させていただきました。
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5ヶ月前に投稿
私はハードワークと上司からのパワハラがあり、その結果、心身に不調をきたし、適応障害と診断書されました。 会社は、休職をすることを提案してくれていて、実際に休職するかどうかは自身で決めて、報告してほしいと言われています。 私としてはこの際しっかりと療養したいのですが、何より休職をし傷病手当をもらうことになると支給額がお給料が２／３程度になると言うことで、生活が厳しくなってしまいます。（恥ずかしい事に一人暮らしがカツカツで貯金もほとんどありません） もし休職をしたら、その間、軽いアルバイトでもしないといけませんが、やはりダメでしょうか。 忙しくして悪化しては元も子もありませんが、どうすべきでしょうか。
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5ヶ月前に投稿
障がい者支援施設で働いています。休憩時間がは、昼食時間を除くと、休憩時間中も利用者さんを見守りしないといけないし、何かあったら対応しないといけないので、休憩ができません。 施設長いわく、休憩は合い間合い間の取れる時に自主的に取って。と言われていますが、職員配置上、無理があります。 労基に言って改善を求めるべきでしょうか。
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6ヶ月前に投稿
不当解雇への対策について教えてください。私は正社員として務めていたのですが、１ヶ月後の日を退職希望日として、上司に退職を申し出ました。 しかし、「続ける気がないなら帰ってくれ、もう来なくていい」とその日に帰され、即日解雇扱いになってしまいました。 普段からパワハラも行なっていた上司で、頼んでも離職票も出してくれないのではと思っています。 とくに希望退職日まで通常通り働きたいわけではなく、正当な離職の手続きと手当の支給が可能であれば対策をしたいと思います。一体どのように進めたらいいでしょうか？ 詳しい方ご回答よろしくお願い致します。
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6ヶ月前に投稿
出産育児手当、健康保険、厚生年金の免除について 今年の4月から正職員で働いており、この度妊娠がわかりました。来年の5月に出産予定ですが、私の場合就職したばかりですが出産育児手当はいただけるのでしょうか？ また健康保険、厚生年金の免除もできるというのを知りました。私の場合でも該当しうるのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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6ヶ月前に投稿
仕事が暇すぎて辞めるかどうか悩んでいます。転職して３ヶ月経ちましたが、ほとんど毎日PCを眺めているだけで、暇な時間が多くて苦痛です。上司に「何かやる事ありますか」と聞いても「特に無いから大丈夫」と言われ、仕事をしている格好だけでこっそりネットサーフィンをするしかありません。他のスタッフを見ても同じように暇そうです。 友人に相談しても「暇で給料が出るなんて羨ましい」と言われるばかりですが、こんな甘えきった環境に浸っていると人間としての能力はどんどん低下していき、歳をとって外に放り出されたとしたら役に立たない人間になっていないかと心配します。 こんな状況でどうすべきかアドバイスを頂けると嬉しいです。
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7ヶ月前に投稿
栄養士をしてます。愚痴になってしまいすみません。 栄養士は勤務時1人で数十人分の調理やらないといけなくて、かなりのプレッシャーな上に、覚えることも多く、事務作業もしないといけないし精神的にクタクタで、その上通勤に時間がかかるので毎朝5時起きで、それで先日体調崩して休んでしまって、同僚に迷惑をかけてしまいました。 会社から心配の声もありましたが、体調管理も仕事の一つですよ、と言われ余計に自信なくしてしまいました。 これくらいでへこたれてはいけないレベルでしょうか。どう思いますか？アドバイスくれると嬉しいです。
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8ヶ月前に投稿
車通勤で渋滞が理由で遅刻をしてしまいました。 その日はいつも通り家を出ましたが、事故か何かの原因で大幅に遅れてしまいました。私が遅刻をしたのはその一回だけです。しかし、 上司に報告すると「今度から３０分早く家を出ろ」と言われました。 仕事に支障を出さないためにはそうすべきなのかもしれませんが、私からすると大切な時間が減ってしまうし、プライベートの時間まで指図されるのが正直不服です。 会社に属する以上、このような上司命令は絶対でしょうか？
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8ヶ月前に投稿
仕事で急に仕事量が増えるとパニックになるときがあります。イライラも同時に起こって、カッとなってしまい周りに迷惑をかけてしまいます。 パニックを起こさず冷静に対処したいですが、パニックにならないコツはありますか？
質問は以上です