66 件の質問が見つかりました
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1日前に投稿
転職で同じ企業への再応募してもいいでしょうか？ コロナきかっけで退職し現在転職中の者です。地元でとても条件の合う企業が募集をしており、応募したところ「履歴書を送ってください」とメールが来たので、郵送しましたが、後日、すでに採用者が決まったとのことで不採用になりました。 しかしそれから2週間後にその企業は再度募集をしていることがわかりました。採用者の辞退があったのかわかりませんが、どうしても自分にとって気になる企業であるために、再応募を考えていますが、このような場合は非常識なのでやめたほうがいいでしょうか？ もし再応募しても良いのであれば、どのような連絡の仕方が良いでしょうか？ 初めてのケースなのでアドバイスくださると助かります。よろしくお願いします。
1人が回答
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー高木
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー高木
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー高木
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー高木
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、法人向け広告営業に計8年（うちリーダー3年半）従事。
その後独立し、事業コンサル、人材紹介事業を行っています。
人材紹介事業は2020年10月時点で4年行っており、...
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9日前に投稿
仕事の服装について、オフィスカジュアルのためセットアップではなく、ジャケットとパンツ（スラックス）のスタイルを推奨されているのですが、逆にどうしたら良いか分からず困っています。 これまではクールビズでスラックスとシャツでごまかしていましたが、秋になってきてジャケットが必要になり新たに購入を考えていますが色や材質、形もバラバラで悩みます。 どういったものを選べば無難でしょうか。ご教示いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
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20日前に投稿
自分は製造業で働いている者ですが、ほとんどの月で一回は仕事を休んでしまう日があります。事前に有給申請したものではなく当日の朝に会社に連絡して休むケースです。 理由は主に自分の体調不良か、 普段の上司からの叱責や指摘をまた受けるのかと思うと憂鬱になる精神的に辛いものの2つです。 上司の指摘や叱責が普段からやや厳しく感じており、それが精神的に負担になっており、日曜の夜や時折急に嫌になる事もままあります。 自分では切実な悩みなのですが、理由はともかく毎月に1回、2回の当日欠勤をするのはやはり問題でしょうか。
2人が回答
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。
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22日前に投稿
在職証明書についてです 転職先の会社から、前職の在職証明書を提出して、と連絡がきました。 もう辞めてしまった会社に連絡して頼むのは気が引けてしまうのですが、どうゆう風に頼んだらいいのかアドバイスとお願いしたいです。 電話で頼んで自分で取りに行くのがいいのか、それとも郵送をしてもらうのか。その場合郵送代はどうするのかなど。 よくわからないのでどうぞよろしくお願いします。
1人が回答
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。
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24日前に投稿
会社で飲み会は自粛するように、と言われているのですが飲みに行くのが趣味の自分としては耐え難い状況です。 プライベートの話ですし、あくまで自粛の要請なので無視してしまっても…とは思うのですが、万が一なにか言われたらイヤだなともおもいます。 こういうルール？って本当に守らなければならないんでしょうか。みなさんの会社はどうですか。
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24日前に投稿
拝見いただく、という表現を先輩が使っていたのですが、これって変な敬語ですよね？ 拝見は謙譲語なので、いただくをつけても尊敬語にはならないし、変な表現だと感じています。 直接間違ってますよ、とは指摘しづらいのですが、お客様も怪訝そうなお顔をされてたので改善していただきたいと思っています。 うまい伝え方はないものでしょうか。アドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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約1ヶ月前に投稿
SNSでちょっとした炎上騒ぎを起こして会社で注意を受けました。 確かに騒がせてしまったのは落ち度ですが、仕事に全く関係のないプライベートの話ですし、勤め先や仕事の話は一度も載せたことがなく、会社に迷惑がかかることはないです。 それなのに会社で注意される、というのはどうも腑に落ちません。会社の名前で予約した忘年会で騒いでいる上司に比べればよっぽどマシだと思います。 私生活における問題について会社の人が叱りつけるというのはそもそも許されることなのでしょうか。それができる根拠は何でしょうか。 感情的には理解できても、仕事の場で立場を利用し、会社として注意をするにはそれなりの理由が必要と思います。私は間違っているでしょうか。ご意見いただきたいです。
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約1ヶ月前に投稿
新卒で5年勤めてきましたが、思い切って会社を辞めて起業しようと考えています。 退職を申し出るつもりではいるものの、転職でもないし、同業での起業のためちょっといいにくさを感じています。 会社は100名程度の組織で、チームリーダーを任せてもらっていて上司という存在がおらず、強いて言えば社長が上司になる状況です。 この場合は社長に直接伝えるのが良いのでしょうか。またどういうタイミングで切り出せばよいか、アドバイスもらえたら嬉しいです。
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約1ヶ月前に投稿
面接の服装について教えてください。現在就活中の企業から「普段の服装でお越しください」と言われてしまいました。 普段の服装ということはスーツは変でしょうし、かといって大学の部活にいくような服装もどうかなと思っています。。。 この場合、どういった服装で行くのがよいのでしょうか。また、なぜ企業はわざわざ普段の服装を指定するのでしょうか。 悩んでいたらもう何が本音で何が建前なのかもわからなくなってしまいました。。。
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約1ヶ月前に投稿
メールのマナーについてご相談です。以前は企業名、役職名、お名前を記載し、冒頭に挨拶文を入れるのが一般的でしたが、最近はチャット形式が増えたこともあってか、内容のみをご連絡されることを希望される方も増えたように感じます。 正解・不正解があるものではありませんが、どのような対応が望ましいのか皆さまのご意見をご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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約1ヶ月前に投稿
大学院の研究室の推薦で入社したのですが、仕事内容が今後研究していきたいものではなく辞めたいと考えています。 研究室の教授に相談したところ、辞められると来年から研究室推薦での採用がなくなり後輩に迷惑がかかると言われてしまったのですが、本当にそんなことが起きてしまうのでしょうか。 自分にはもったいないくらいの大手企業なのですが、私のやりたいことがこの会社の事業と合わないだけなので、研究室や後輩には迷惑をかけたくないし、もっと合う人には進めたいくらいに思っています。 人事に相談してみた方がよいでしょうか？相談すること自体、マイナスな印象になってしまうでしょうか？アドバイスいただけると嬉しいです。お願いします。
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約1ヶ月前に投稿
採用面接で不採用になりました。メールで連絡があったのですが、その内容に「また次回の募集の際も、ご応募いただけましたら幸いです。」とありました。これは社交辞令でしょうか？真に受けないほうがいいですか？
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約1ヶ月前に投稿
製造現場で働いていて、ミスによりボヤを起こしてしまいました。 先輩方からは怪我がなくて良かったと温かく接していただいたのですが、怒られないことがかえって心苦しいです。 何か改めてお詫びをしたいと思うのですが、どうしたらよいでしょう。 菓子折りなど、物を持ち込むのは禁止されている職場なので、飲みに誘ってお代を払うなどがいいでしょうか。 何かよいアイデアがあれば教えてください。
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約1ヶ月前に投稿
仕事のかばんについて、リュックタイプはダメだと先輩から指導されたのですが、営業職でもなくお客様に会うわけでもないのに何が問題なのかわかりません。 というか、他の部署の方々は普通にリュックを使っているどころか、手ぶらの人さえいます。 皆さんはリュックタイプのビジネスバッグについてどう思われますか？また、うまく先輩を納得させる言い方があればご意見をいただきたいです。
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約1ヶ月前に投稿