「 法律 」の検索結果

 117 件の質問が見つかりました


質問
約13時間前に投稿

副業先の企業から源泉所得税のためマイナンバーを提出して欲しいと言われました。メインの職場には副業を秘密にしているのですがバレてしまわないか心配です。 マイナンバーで副業がバレることってあるのでしょうか?詳しい方教えてください!

1人が回答
やまもとゆき 国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
やまもとゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

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7日前に投稿

人材紹介のキャリアアドバイザーをしているのですが、紹介した方の経歴詐称が判明し、返金を求められています。 紹介契約には経歴の確認や保障までは責任を負うものではないと明記しているのですが、紹介先の企業はそんなものは関係ない、提供した人材に瑕疵があるのだから無効だとの一点張りです。 おっしゃることはもっともなのですが、これは従わざるを得ないものなのでしょうか。同じようなご経験がある方がいらっしゃればご意見を頂きたいです。

1人が回答
やまもとゆき 国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
やまもとゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

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9日前に投稿

自治会で国勢調査の配布の仕事を依頼され、少しばかりではあるのですが謝礼金もいただけました。 これって副業になってしまうのでしょうか?確定申告とか面倒だなと思うのですが、国からもらってるお金だし絶対にバレると思うのでちゃんと処理しなきゃとも思い、どうしたら良いかわかりません。

1人が回答
佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

質問
18日前に投稿

入社12年目の保険会社に勤めるものです。  入社前は大丈夫と言っていた髪色を 今年から上司が急に髪の色を染めろなど言われ始め、染めないと給料以外に支払われる奨励金を払わないといいだしました。  さらに、職階も下ろされました。 パワハラなどに該当するのでしょうか? 上司は明らかなコンプラ違反など揉み消ししている様な人です。

1人が回答
佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

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25日前に投稿

年金記録を確認したところ、以前いた会社で年金が払われていないことがわかりました。給与明細では天引きされてたので、会社側のミスだと思います。 残念なことに会社は倒産、社長も行方不明のためどうすることもできない状態なのですが、こういった場合はどこに相談すれば良いでしょうか? 何か救済措置などはないものでしょうか。教えていただけますと助かります。

1人が回答
やまもとゆき 国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
やまもとゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

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26日前に投稿

携帯ショップの代理店を運営してきましたが、コロナの影響を受け、ついにキャリア側から店舗を減らすようにお達しが来てしまいました。 人の看板で仕事をしている以上、受け入れざるを得ないとは思うのですが、従業員のことを思うとなかなか現場に話を下ろせません。 別の仕事を取って来て、何とか雇用を維持したいのですが、最悪の場合は解雇せざるを得ないと思っています。 こうした理由による解雇の場合、どう手続きを踏んでいくことが妥当なのでしょうか。会社都合はもちろんですが、当社というよりキャリアの都合のため、取引先がなくなった影響、とでも言うのでしょうか。 ハローワークなどに報告する義務はあるでしょうか。詳しい方のご意見を頂戴できれば有り難いです。本来であればきちんと対価をお支払いして専門家に頼るべきところ恐縮ですが、なにとぞ宜しくお願いいたします。

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

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27日前に投稿

施工管理の仕事で採用となったのですが、現場で資材運びなどをやらされています。 本来そのような仕事は業務内容には入っていないはずなのですが、ボーッと立ってるくらいなら手伝え!と怒鳴られます。 業務内容にない仕事をさせられていることを理由に、会社都合で退職することはできないでしょうか。 会社に相談したところ、辞めるのは仕方がないが自己都合になると言われてしまって納得ができません。

1人が回答
やまもとゆき 国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
やまもとゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

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約1ヶ月前に投稿

大学生です。アルバイトに応募するのですが、パート・アルバイトで雇用保険有りと記載があります。学生の身分でも雇用保険に入れるなら入っておいた方が得だと思いますか? また、例えば1ヶ月のバイト代が10万円だとすると雇用保険ではどのくらい引かれますか? よろしくお願いいたします。

1人が回答
小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。キャリアコンサルタントの資格も取得しています。

航空会社時代...

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約1ヶ月前に投稿

人事で採用を担っているのですが、国籍を採用要件に入れてもよいものか迷っています。 差別的な意図はもちろんないのですが、弊社はデータセンター・コールセンターの外注を受けていまして、その中には公的機関の情報も含まれています。 その契約の一つに、行政上の理由から情報取扱に関わる者の身元情報の提出を求められており、その際に外国籍の方は当該ポジションから外すよう指導されてきました。 ジョブローテーション、配置転換をスムーズに行うためにも、採用時に一律で身元確認をしておくようにしたいのですが、こういった方法は差別的取扱にならないか懸念しております。 社労士にも何名か相談したのですが、意見が別れていたので、こちらでもご相談させていただきました。ご意見いただきたく、宜しくお願いいたします。

1人が回答
佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

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約1ヶ月前に投稿

採用選考で過去の犯罪歴がないかを聞かれたのですが、これは正直に答える必要があるでしょうか? 隣接する商店と土地境界で揉めており、不法占有だの営業妨害だのと訴えを起こされてしまったことがあります。 結果的に不起訴処分とはなりましたし、故意に犯罪を犯したものでもなく、不当な訴えとさえ感じています。 これで就職にまで影響したらそれこそこちらが被害者です。黙っていても法的な問題はないか、教えてくださいませ。

1人が回答
人材コンサルタント 洋一 社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得

人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。

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約1ヶ月前に投稿

未払い賃金立替制度について 今回、私の勤めていた会社がコロナの影響で倒産しましたが、未払い分の賃金が2ヶ月分あるために未払い賃金立替制度を利用する運びとなりました。 そこでお聞きしたいのですが、未払い賃金の総額の8割が立替の対象になると聞いたのですが、残りの2割が戻ってくるにはどうしたらいいでしょうか? 戻ってこない可能性もありますか? 宜しくお願い致します。

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

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約1ヶ月前に投稿

クラウドサインなどのオンライン上での契約書締結が増えていますが、印紙はつけなくて大丈夫なのでしょうか? ふと気になったので、詳しい方のアドバイスをいただけると嬉しいです。

1人が回答
岡部 吉成 【BPRアドバイザー】【テレワークアドバイザー】企業の自動化・効率化・体質変化をお手伝いしています。
岡部 吉成

【BPRアドバイザー】【テレワークアドバイザー】企業の自動化・効率化・体質変化をお手伝いしています。

BPRの専門家として活動しています。
BPRとは「業務の再設計」です。
業務改善ではなく、”業務革命”となります。
また、現在はテレワークの専門家として行政や公的機関にて指導...

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約1ヶ月前に投稿

就業規則について 有給について確認したいことがあるのですが、うちの会社では就業規則を渡されてもなく、見たことがないです。同僚に聞いても同じです。社長には聞きづらいので聞けません。 アルバイト含め、15名くらいの規模の会社です。この規模であればないと違反ですか? 就業規則とは従業員に配布する義務はありませんか? 教えてください。

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

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約1ヶ月前に投稿

特定理由離職者について教えてください。 会社の早期退職優遇制度を活用して退職し、退職後に失業手当の申請を出しましたが、自己都合扱いにしかできないと言われました。 特定理由離職者になるべきと思っていたので納得がいきません。これは会社に異議申し立てをしても無意味でしょうか? アドバイスいただけたら幸いです。

2人が回答
石井伴宜 キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®
石井伴宜

キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが...

アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

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約1ヶ月前に投稿

有給休暇消化について教えていただきたいです。 私は先日、諸事情により、半日勤務で急遽早退いたしました。 後日、上司より早退した日を有給にするか、欠勤扱いにするかと言われ、とっさに有給でとお願いしました。 後になって、半日だけの有給はあるのか?丸一日有給であれば、半日は働いたので、他の日に有給を使うべきだったのか?と疑問に思ってしまいました。 この場合、半日の労働は無駄になっていますか? 有給休暇に詳しい方、ご意見をいただけないでしょうか? ちなみにフルタイムの正社員です。よろしくお願いします。

2人が回答
石井伴宜 キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®
石井伴宜

キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが...

小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。キャリアコンサルタントの資格も取得しています。

航空会社時代...