「問題」の検索結果

101 件の質問が見つかりました

質問

約1ヶ月前に投稿

源泉徴収票について。今年の10月まで勤めていた会社をやめるときは源泉徴収票を受け取っておらず、年末になっても送られてきていません。会社は発行する義務があっても、こちらから言わなければ発行はしないでいいものなんでしょうか？

問題

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質問

約2ヶ月前に投稿

転職先で退職証明書が必要と言われたので、前の会社に依頼の電話をしましたが、２週間経っても連絡がありません。前の会社とは辞める時に、お互い気持ちの良い状態で辞めていなかったので、後回しにしているのかもしれません。やはり、もう一度こちらから電話で状況を確認するしか、手はないでしょうか。こちらで代理で作成するなどの方法はできないでしょうか。。。

転職問題

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質問

約2ヶ月前に投稿

転職活動をしていますが、書類選考が通らない、もしくは面接まで行ってもなかなか受からず焦っています。応募できる求人が少ないので、未経験な分野にも応募していますが、どうやったら未経験でも受かることができますか？またやる気アピールとよく言われますが、具体的にはどんなふうにアピールしたらいいですか？また面接官はどんなところを見ているでしょうか？アドバイスありましたらお願いします。

転職問題

1人が回答

質問

2ヶ月前に投稿

外資企業の日本支社で働いております。国内規模的には零細に近いレベルです。アシスタント職で入社し、現在日本支社の支店長と同等の役職に就いております。元々海外から来た支店長の米国人がおり、彼の下に就く形で数年働き(実際はほぼ独立的に仕事をしていましたが)、いくつかの昇進を経て、今年やっと同じポジションまで昇格しました。現在は実際の国内業務はほぼ私が行っております。こういった現状から、待遇面、仕事量、担当すべき業務の幅広さなどかなり不公平に感じています。またこれまでにも私の経歴を見下す、無視するなど、かなりパワハラ的な行為も受けてきました。(その前にいた直属の上司・退職済も今思うとパワハラ的発言、行為がありました) 一方で、私にも部下ができましたが、覚えが悪く、気が回るタイプではなく、自分の通常の仕事以上に部下の面倒を見なければならずギリギリの状態で働いてきました。何度言っても同じミスをくりかえす…などかなり厳しく接してしまい、その部下は耐えきれず退職となってしまいました。その後恥ずかしながら自分の教育の至らなさやアンガーマネジメントのできなさなど、本国の人事部から注意勧告を受けてしまいました。彼女を退職に追い込んでしまったことは申し訳なく思いますし、今後自分を変えていく必要もあるとは思いますが、このような自分の行動を鑑みると、不公平感、仕事に追われるストレスからくる余裕のなさ、過去に上記の米国人の同僚が彼が自分にしてきたパワハラ的発言、言動も自分のこういった行動を醸成させてしまった要因であると思います。人事には、この勧告を真摯に受け止め、今後具体的にどのように改善していくかも伝えるつもりですが、自分と彼の間で起こった上記のようなバッグラウンドもきちんと知って欲しいと思っています。長文になりますが、私が抱える問題、同僚の過去のパワハラ行為が、同じような連鎖を生んでいることなど、人事が真摯に受け止めてくれると思いますか？ただ単なる言い訳とも思われたくなく、、、何か良いアプローチの仕方を教えてもらえませんでしょうか？アメリカ的な側面で見た効果的なアプローチの仕方などもご教授いただけると嬉しいです。

待遇問題

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質問

3ヶ月前に投稿

上司から暴言があり見下しバカにされ、精神的苦痛でもう仕事を辞めようと思っています。よく証拠があればパワハラを立証できるとあるのですが、工場勤務のため録音機器の持ち込みができません。他にどんな方法で証拠を取れますか？また辞める時は自己都合でも、そのあとに証拠をハローワークに提出すれば、後から会社都合に変えてくれますか？

退職問題

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質問

3ヶ月前に投稿

今日、仕事を無断欠勤してしまいました。電話がかかってきたので「熱が出ました」と言いましたが、本当は上司の高圧的な態度に疲れたので休みました。そして明日仕事辞めたいと電話して、そのままもう会社にはいきたくないのですが、それはかなりまずい事でしょうか？

退職問題

1人が回答

質問

3ヶ月前に投稿

会社から退職勧奨を受けました。ですがそれに応じたくはありません。しかし、会社の意向に反して残ったとしたら、その後自分が仕事がしずらいような状況に追いやられないか心配でなりません。会社から不要な人間だと突きつけられたら、素直に応じた方がよいのか。こんな状況での会社との関係どうすべきでしょうか。とても悩んでいます。どうかアドバイスをお願いします。

退職問題

2人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

転職に併せて転居することになりました。敷金はわかるのですが、礼金と更新料があると聞かされたのですが、これって関東では普通にあるものなんでしょうか？これまで住んでいた地域では敷金のみでこういった別の費用については初めて聞いて、予想外の出費と感じております。また引っ越し費用は確定申告することで税金の還付が受けられると聞いたのですが、こういった費用も経費として申告できるでしょうか？

転職問題

1人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

外資企業に５月下旬から転職致しました。未経験での職種で試用期間３ヶ月が経過し、試用期間延長３ヶ月の合意をしました。先週金曜に直属上司より口頭で、能力不足での退職勧告をされました。まだ具体的に退職日や、書類にサインはしていませんが、話し合いする際に気をつけるポイントなどを教えて頂きたく存じます。通常の事務職よりも給与が高いからか、とてもプレッシャーをかけられる仕事と、仕事内容がつぶしが効かない、人間関係に不安を感じていたので、長くても持って１年勤務で転職する事を考えていた矢先の退職勧告されたので、まだ貯金も十分ではないので不安のみあります。どうかアドバイス頂けませんでしょうか。よろしくお願い致します。ちなみに内容としては、ケアレスミスが続いてしまい、顧客対応が出来ない＝業務が出来ない、これが大きな理由と理解しています。しかし、細かいミスを毎回詰め寄って指摘されミスが怖くなってしまっている事も理由の一つだと自負しています。また確かに向いていないのかもしれないとは思う部分もあります。私としては、自己都合で退職手続きを進められると困るし、何か退職パッケージを貰える交渉が出来たらいいなと思っています。無理なら、せめて会社都合、試用期間残り３ヶ月を完了してから辞めたいと思います。助言くださいますようお願い致します。

IT・WEB・エンジニア事務・企画・マーケティング退職問題

1人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

年金記録を確認したところ、以前いた会社で年金が払われていないことがわかりました。給与明細では天引きされてたので、会社側のミスだと思います。残念なことに会社は倒産、社長も行方不明のためどうすることもできない状態なのですが、こういった場合はどこに相談すれば良いでしょうか？何か救済措置などはないものでしょうか。教えていただけますと助かります。

問題法律

1人が回答

質問は以上です