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「待遇」の検索結果

61 件の質問が見つかりました

質問

約1ヶ月前に投稿

障がい者支援施設で働いています。休憩時間がは、昼食時間を除くと、休憩時間中も利用者さんを見守りしないといけないし、何かあったら対応しないといけないので、休憩ができません。施設長いわく、休憩は合い間合い間の取れる時に自主的に取って。と言われていますが、職員配置上、無理があります。労基に言って改善を求めるべきでしょうか。

介護・保育・福祉待遇労務

1人が回答

質問

約1ヶ月前に投稿

持病のメニエールで神経が乱れてしまい、申し訳ないと思いつつも、度々当日欠勤をしてしまいます。そしたら上司から｢たかがメニエールで。甘えるのもいい加減にして！｣と言われました。メニエールのない人に完全に理解してもらうのは無理だと思いますが、少しでも理解のある職場に転職した方が、会社や自分のためにいいでしょうか？今の会社にはもう居ずらいです。またメニエールでも働きやすい仕事とかあったら教えていただきたいたいです。ご意見よろしくお願いします。

待遇病気・怪我

1人が回答

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3ヶ月前に投稿

世の中には「仕事辞めて良かった、転職して良かった」という情報は多いが、「仕事続けていて良かった、辞めなくて良かった」というエピソードは少ないように思います。自分自身も長く働いていると色々と不満が蓄積されていき、辞めたくなってきますが、頑張り続ける理由も欲しいです。ぜひ「仕事続けていて良かった」というエピソードがあったら教えて下さい。　

キャリアアップ待遇

1人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

28歳会社員です。弊社では給与に不満を言う方が多くいますが、私は特に不満に思っていません。私の現在の福利厚生を含めた給与水準は世間から見て平均的なのでしょうか？・現在額面年収が410万です。(基本給とボーナスのみで残業代や家賃補助や交通費などは含んでいません。) ・寮に住んでおり、寮費は家賃・光熱費・駐車場代込みで5000円です。・結婚したら社宅を用意されて1万円以内の自己負担で済めます。・寮では夕飯が350円で食べれます。

製造・電気給与待遇

1人が回答

質問

5ヶ月前に投稿

生理休暇を申請したら、上司に生理痛くらいで休むなと言われました。生理痛の辛さがわかる上司とそうでない上司がいるのは理解できますが、会社によって生理休暇が取りやすいところと取りにくい会社があるんでしょうか？

待遇

1人が回答

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5ヶ月前に投稿

新社会人です。私がミスした時にだけ上司がキツく説教してきます。年季の入った社員が同じようなミスをしても、怒ることはないんですが、それは関係が悪化して辞められるのが困るからだと思います。新入社員にはあえて厳しくするのかもしれないですが、社員の立場や怒りやすい部下とそうでない部下というように差をつけて扱うのがとても不快です。

待遇

1人が回答

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5ヶ月前に投稿

交通誘導警備員をやっている者です。この仕事を始めたばかりですが、先輩から交通誘導警備業務2級検定を受けておいたほうがいいと教わりました。しかし具体的になぜとっておいた方がいいのか理由は聞く機会がありませんでした。とっておいた場合の給与や待遇など、詳しい方の声を聞かせてもらえたらと思い質問しました。よろしくお願いいたします。

物流・運輸・設備資格待遇

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質問

5ヶ月前に投稿

中小企業の事務職についてです。現在勤めているところでは総務事務の人員が女性３名で、一人が辞める度に後任がやってきてくれるまでの間、残りの２人で業務をこなすことになり、残業が増え、休みも取れずかなり負担です。私は今のところに勤めて5年目ですが、なんどもこのような状況を経験し、それがあっても評価が上がるわけでもないので、頑張る気持ちが薄れてきます。このような問題は中小企業ならではでしょうか？もし大手企業だとしたら、どうゆうふうに退職者があった時に周りが対応しますか？参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。

事務・企画・マーケティング待遇労務

1人が回答

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5ヶ月前に投稿

介護員の仕事を始めてまだ日が浅い者です。うちの施設のやり方が介護の業界ではよくあることなのか教えてください。うちの施設では、頻繁に勉強会や研修を行っていて、業務終了後だったり、休みの日に行われていて、入社した時に強制参加ではないと言われていたけれど、実際は不参加は許されないような暗黙のルールがあり断ることは基本できません。もちろん給料が発生するわけでもありません。また、残業代は一切出ないけれど、到底時間内で終わらないような、記録作業があって、ほとんどの人は家に持ち帰りでこなしています。介護の仕事自体は嫌いではありませんが、このような風習は正直嫌だなあと思ってしまうので、もし他の施設ではそんなことがないのなら、転職したいなと思います。詳しい方情報いただけますと助かります。

介護・保育・福祉待遇

1人が回答

質問

7ヶ月前に投稿

中途採用で建築業界に入ったのですが、仕事開始時間が面接時にいただいた契約書に書いてあった8時30分開始ではなく、実際には８時00分には会社に来てと言われています。しかも時間外で超過はついていないようなのです。先輩には怖くて聞きづらくて、友人に相談したら「それはあるあるだな」と言われました。朝30分早いだけでかなり辛いんですが、これくらいは我慢が必要でしょうか？厳密には会社がよくないのはわかるのですが、世間一般としてはこれくらいは許容範囲なのか、ご意見お願いいたします。

建築・土木待遇労務

1人が回答

質問は以上です