61 件の質問が見つかりました
労災についてのご相談です。 先月、勤務時間中に階段から転倒して手首を骨折し全治６週間で、会社は３週間ほど療養のため休むことになりました。 病院からは労災の手続きは会社でと言われ、会社の人事からも労災認定になりますと言われました。 ここまではいいのですが、もし労災扱いにすると６割しかもらえないが、有給扱いにすると満額で支給になりますとのことでした。 会社は極力労災扱いにしたくないような態度が伺えたのですが、自分としても６割しか出ないなら有給の方がいいのか、でも後のためにも有給を残しておくべきか、どちらがわかりません。 一体どちらが得なのか、助言をいただけないでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。
新卒入社から３ヶ月目で、ストレス性急性胃腸炎になり仕事を休んでいます。薬飲んで痛みや吐き気も治ってきたので明日から復帰しますが、焦りとプレッシャーもあり、今後もやっていけるか不安です。とても忙しい仕事で過度なストレスは今後も多分拭えないと思うので本当なら仕事を変えたいです。だけども奨学金の返済を考えると勇気が出てきません。どうしたらいいでしょうか。
適応障害となり流れで自己都合となってしまいましたが、特定理由離職者のあつかいになれますか？ 営業の仕事をしていましたが、過労と人間関係のこじれから体調を崩してしまい、仕事を休んでしまいました。病院からは適応障害と診断され、会社に伝えると、入社して一年未満の休職は不可、退職扱いとなると言われそのまま、自己都合退職してしまいました。 このままでは失業保険の給付開始が３ヶ月後となるので、金銭的に厳しく、再就職に時間がかかってしまうのかと不安もあります。 ですので特定理由離職者のあつかいになれたら助かるのですが、どのように手続きが必要でしょうか？教えていただきたいです。
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...
長距離ドライバーをしている者です。 荷降ろし中ぎっくり腰になってしまいましたが、軽度だということで会社からは真面目に取り合ってもらえず労災申請してもらえていません。 仕事を早退して通院したりと治療費がかかっているので、労災以外で社会保険などで保証できたらと思うのですが、この場合でも会社に認めてもらわないと申請できませんか？ 何か良い方法があれば教えて欲しいです。
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
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外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...
試用期間中の解雇について。 仕事でいま試用期間中です。まだ本採用ではありませんが、雇用契約を結び、保険加入手続き済みです。 私には持病があって、面接時にそのことは伝えた上で採用をしていただきました。 そしてこの試用期間中に、過労が原因で貧血を起こし、何度か早退をさせていただくことがあって、その度に上司からこの仕事は向いていないんじゃないの？や、若いんだから他を探したら？という、今後の採用を検討する等のニュアンスで言われたことがありました。 休み明けに上司と面談をすることになっているのですが、もし本採用は難しいと言われたら、解雇扱いになるんでしょうか？ その後の保険の手続きなど、初めてのことばかりで不安です。この場合どういうことに注意したらいいのか、助言をいただけるとうれしいです。
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
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外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...
保育士の処遇改善手当の相談です。 毎年、貰っていた手当が今回は貰えないと言われました。 理由として、3月1日に働いている人のみと言われたのですが そういう決まりがあるのですか？2月の初めに入院していて、3月まで休職中でした。
シングルマザーでパート社員です。子供が怪我をして、通院、家で見たり、学校の送り迎えで仕事を休まなければならなくなりました。その分勤務ができなくなって会社には迷惑をかけるし給料も減るので生活に困ります。健康保険に加入していますが、何か使える支援制度はないでしょうか？知恵をお貸しください
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
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3ヶ月ほどの間、体調を崩して休職と復帰を繰り返してしまい、色々と会社にも迷惑をかけたために会社との話し合いの末、解雇となりました。最後は人間関係がこじれてしまったために私自身早く縁を切りたいという思いが強かったし、解雇予告手当もいただくということで、納得しての退社となりました。 その後は体調もほとんど元通りになり、また就職活動を始めようとしていますが、次の企業に応募するときはこれらの一連の解雇の流れはどのように、どこまでを説明するべきでしょうか？伝え方によっては、印象の良くないものとなるでしょうし、もしかすると言わなくてもいいこともあるのではと思いますが、ベストな方法をアドバイスいただけますでしょうか？よろしくおねがいします。
キャリアアドバイザー
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...
医療施設で働いていて、新型コロナ対策でアルコール消毒をしていますが、いくら拭いても汚れている気がして何度も何度も清掃ばかりしてしまい、他の仕事が手につかなくなってしまい、勤務先の医師から休んだ方が良いと言われて現在は自宅で休養中です。 勤務先の医師は心療は専門外なので別の医師を紹介してもらってそこで診察を受けて、強迫性障害と言われています。 疾病給付をもらえているのでしばらく生活はできるのですが、復職できるかすごく不安です。同じような経験をされた方がいらっしゃればお話をきいてみたいです。 どうすれば治るのか、仕事を変えたほうがいいのか、なにかアドバイスもらえたら嬉しいです。
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
関西のメーカー・人材系を中心に、若手業種転換転職を得意としています。
＜略歴＞
鉄鋼メーカーにて生産管理、法人営業を経験した後、人材メガベンチャー、中小オーナー企業、創業期...
トイレに行きやすい仕事ってどんなのがありますか？ 相談しにくことですが膀胱炎で頻尿体質です。トイレにいつでもいける仕事を探したいのですが、そんな都合の良い仕事ってなかなかありませんよね？在宅で仕事ができるんだったらいいんですが、それもないですし、フリーランスになる勇気もありません...
キャリアアドバイザー
小林 純子
キャリアコンサルタント（国家資格）、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
キャリアアドバイザー
小林 純子
キャリアコンサルタント（国家資格）、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児をしながらキャリアコンサルタントの資格を取得しました。
航空会...
質問は以上です