56 件の質問が見つかりました
保育士の処遇改善手当の相談です。 毎年、貰っていた手当が今回は貰えないと言われました。 理由として、3月1日に働いている人のみと言われたのですが そういう決まりがあるのですか？2月の初めに入院していて、3月まで休職中でした。
シングルマザーでパート社員です。子供が怪我をして、通院、家で見たり、学校の送り迎えで仕事を休まなければならなくなりました。その分勤務ができなくなって会社には迷惑をかけるし給料も減るので生活に困ります。健康保険に加入していますが、何か使える支援制度はないでしょうか？知恵をお貸しください
キャリアアドバイザー
アーク・キャリアコンサルタント 宮城 宏美
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
キャリアアドバイザー
アーク・キャリアコンサルタント 宮城 宏美
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...
3ヶ月ほどの間、体調を崩して休職と復帰を繰り返してしまい、色々と会社にも迷惑をかけたために会社との話し合いの末、解雇となりました。最後は人間関係がこじれてしまったために私自身早く縁を切りたいという思いが強かったし、解雇予告手当もいただくということで、納得しての退社となりました。 その後は体調もほとんど元通りになり、また就職活動を始めようとしていますが、次の企業に応募するときはこれらの一連の解雇の流れはどのように、どこまでを説明するべきでしょうか？伝え方によっては、印象の良くないものとなるでしょうし、もしかすると言わなくてもいいこともあるのではと思いますが、ベストな方法をアドバイスいただけますでしょうか？よろしくおねがいします。
キャリアアドバイザー
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...
医療施設で働いていて、新型コロナ対策でアルコール消毒をしていますが、いくら拭いても汚れている気がして何度も何度も清掃ばかりしてしまい、他の仕事が手につかなくなってしまい、勤務先の医師から休んだ方が良いと言われて現在は自宅で休養中です。 勤務先の医師は心療は専門外なので別の医師を紹介してもらってそこで診察を受けて、強迫性障害と言われています。 疾病給付をもらえているのでしばらく生活はできるのですが、復職できるかすごく不安です。同じような経験をされた方がいらっしゃればお話をきいてみたいです。 どうすれば治るのか、仕事を変えたほうがいいのか、なにかアドバイスもらえたら嬉しいです。
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
関西のメーカー・人材系を中心に、若手業種転換転職を得意としています。
＜略歴＞
鉄鋼メーカーにて生産管理、法人営業を経験した後、人材メガベンチャー、中小オーナー企業、創業期...
トイレに行きやすい仕事ってどんなのがありますか？ 相談しにくことですが膀胱炎で頻尿体質です。トイレにいつでもいける仕事を探したいのですが、そんな都合の良い仕事ってなかなかありませんよね？在宅で仕事ができるんだったらいいんですが、それもないですし、フリーランスになる勇気もありません...
キャリアアドバイザー
小林 純子
キャリアコンサルタント（国家資格）、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
キャリアアドバイザー
小林 純子
キャリアコンサルタント（国家資格）、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児をしながらキャリアコンサルタントの資格を取得しました。
航空会...
就職の際に持病のうつ病があることを伝えずに応募することを考えていますが、法的には問題ありませんか？伝えたくない理由としては、まず、採用確率が下がること。環境によっては問題なく働けること。個人情報にもなると思うので伝えたくない、です。採用する側からすると知っておきたいことだということは重々承知していますが、私としてはこのことは伏せておきたいです。このことについて、後々のトラブルの有無などが気になっています、アドバイス等ありましたら助かります
現在ずっと座りっぱなしの仕事で持病のヘルニアを再発させてしまいました。それで転職を考えているのですが、腰に負担の少ない仕事ってどんなものがありますか？ 考えられるのは営業職などで車や電車に乗ったり、訪問先を歩いたりするのでよいかと思いますがコロナで訪問系の営業は少ないようですし、 あと在宅でテレワークも興味ありますが、最初から在宅OKな就職先はなかなかありませんし、IT関係のスキルがあるわけでもありません。 何か良い仕事がありましたら、アドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。
キャリアアドバイザー
高木屋（キャリアアドバイザー）
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー
高木屋（キャリアアドバイザー）
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、法人向け広告営業に計8年（うちリーダー3年半）従事。
その後独立し、事業コンサル、人材紹介事業を行っています。
人材紹介事業は2020年10月時点で4年行っており、...
HSPについて相談です。周りのちょっとした刺激やストレスに敏感になってしまい、仕事を終えるだけで疲れがどっと出るので、その後は一人になりたくて人付き合いすら出来ません。まだ仕事が出来るだけ自分は軽い方だとは思いますが、それでもどうやったら周りを気にせずに楽に過ごせるのか助言をもらえたら助かります。
特定理由離職者に該当するか教えて下さい。 以前からの持病で統合失調症、精神障害を持っていましたが、問題なく働けていました。しかし、ここ最近で外部的な要因もあり、急に再発してしまったので職場から辞めるように勧められて、自己都合退職をしました。退職までの間は、仕事が忙しかったために通院はできませんでしたが、これから診断書を受け取って提出しても、特定理由離職者に該当するでしょうか？また今は精神的に落ち着いてはいますが、何か証明するものが必要になりますか？ よろしくお願いします。
前職をメニエール病になり退職しました。今は服薬をし、だいぶ安定してきたので再就職活動をしていて、近々、事務系の仕事で面接を受ける予定があります。 ですが、面接でメニエールの既往があると言うと落とされますよね？安定はしているので、大丈夫かとは思いますが、もし仕事が激務だったらと思うと体がついていくかと不安もあります。やはり面接では包み隠さず伝えるべきなんでしょうか？正直に伝えてそれでも雇ってくれるところが一番なのはわかりますが、このご時世いつまでたっても仕事が決まらないのも厳しいです。何かアドバイスがありましたら、どうぞ宜しくお願いします。
キャリアアドバイザー
大内和希
キューブリック キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー
大内和希
キューブリック キャリアアドバイザー
初めまして。求職求人キューブリックです。
転職は人生の岐路だと思っております。
どこの道を選ぶのか迷いますよね。
そんなときにほんの少しでも寄り添い、お手伝いができたらと考え...
キャリアアドバイザー
泉 克明／YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」
未来共創機構CEO
キャリアアドバイザー
泉 克明／YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」
未来共創機構CEO
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こんにちは！
YouTube「キャリア転職サロン」を運営する
泉 克明 ＠未来共創機構CEO と申します。
今日は私のプロフィールをご覧いただき、
本当にあ...
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