「 傷病手当 」の検索結果

 8 件の質問が見つかりました


質問
9ヶ月前に投稿

失業手当について質問です。 私は仕事で鬱病を発症したために退職し、現在傷病手当を受給して3ヶ月が経ちました。病状は良くなりつつあり、担当医からはこのまま順調に回復すれば、もうすぐ就労許可を出せそうだと言われています。 私自身、働かなくてはという思いもあり前向きではありますが、その反面もし再就職して再発したらという懸念もあります。 もしも再就職してすぐにまた鬱病で退職した場合もすぐに失業手当もしくは傷病手当をもらうことはできますか?

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
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社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...

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10ヶ月前に投稿

うつ病を発症して仕事を退職することになりました。退職後も傷病手当をもらえると聞いて少し安心しましたが、一方で失業保険と両方をもらうことはできないと聞きました。 こういう聞き方はよくないのかもしれませんが、どちらが得なのでしょう?もらえる額や期間について教えていただければ助かります。

1人が回答
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10ヶ月前に投稿

傷病手当金の受給対象について質問です。先日、趣味でやっているスポーツで膝の怪我をして手術が必要になりました。その間は働けないのですが、このようなパターンのときは傷病手当金の受給対象になるのでしょうか?仕事中の怪我ではないので、もちろん難しいことは承知の上ですが、このご時世なのでもらえるものはもらえたらいいなと思って質問させていただきました。受給対象でなければ他に手当的な措置があれば教えていただきたいです。社会保険は加入しています。ご回答よろしくお願いします。

1人が回答
継続 社会保険労務士
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社会保険労務士の継続と申します
労働及び年金等のセミナー講師、
相談等幅広くお受け致します

得意分野は労使Win-Winの労務管理です

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11ヶ月前に投稿

傷病手当の申請について 私は会社で不当な扱いを受け、精神的に病んでしまったため有給を利用して休んでいました。有給が切れた後は結局、復職できずに退職となってしまいましたが、離職票は自己都合となっています。後になって傷病手当のことを知ったのですが、今からでも受診をして医師の診断書があれば、傷病手当の申請はできますか?ただ辞めた会社にはもう連絡は取りたくないです。辞めた会社からの証明なども必要になりますか?教えてください。

1人が回答
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11ヶ月前に投稿

傷病手当金はどのくらいで振り込まれますか? 現在うつ病で休職しています。すぐに復職できそうにないので傷病手当金をもらおうと思っていますが、生活費に余裕がないので受給されるまでに期間が空くようなら無理してでも短期のバイトを入れようかと思っています。傷病手当金は手続きをしてからどのくらいで振り込まれますか?詳しい方教えてくれないですか?お願いいたします。

1人が回答
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11ヶ月前に投稿

現在メンタル不調で傷病手当をもらっています。上司との相性が悪く、それが原因のため、このまま転職しようと考えています。 傷病手当を受けながら転職活動をするのは問題があるでしょうか?また、傷病手当を受けていることは面接で不利になるでしょうか?

1人が回答
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11ヶ月前に投稿

メンタル不調で会社を休んでいます。 有給休暇を使い切ってしまったので傷病手当を申請しようと思うのですが、傷病手当にも所得税や住民税はかかるのでしょうか? 収入が少なくなっている状況で、どの程度残るのか確認しておきたいです。教えて下さい。

1人が回答
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12ヶ月前に投稿

雇用保険加期間が3ヶ月では、傷病手当の対象になりませんか? 4月から働き始め、最近心身の疲労による鬱病を再発し、まともに働けない状態になりました。 医師の診断書はありますが、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月ないと傷病手当の対象にならないでしょうか?現状では3ヶ月しか加入していません。今の状態で何か手当をもらう手だてはないでしょうか?(社会保険加入あり)

2人が回答
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質問は以上です