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1798 件の質問が見つかりました

質問

約9時間前に投稿

変形労働時間制について。私の職場では、4週間単位の変形労働時間制を採用しております。お聞きしたいのですが、ある4週の総労働時間が160時間に満たない、例えば10時間少ない150時間となったとして、次の4週の総労働時間を10時間上乗せして170時間となるようシフトを組んだ場合、時間外手当の対象とはならないのでしょうか。時々観られるケースであり、気になったため質問させていただきました。

介護・保育・福祉残業労務

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質問

15日前に投稿

現在志望校決めで悩んでいます。将来はゲームプランナー志望ですが、九州大学の文学部と、関西大学の総合情報学部では、やはり圧倒的に九大の方が文学部であろうと就職率は高いですかね？個人的にはゲーム会社に就職したいのですが、それに関連したような学部である総合情報学部（メディア情報系）のほうが印象というか、就職の際には良かったりするのでしょうか？もちろん、実力至上主義なのは承知しているのですが、エントリーシートの段階で落とされないというような考え方で考えると、どちらの方が良いですかね？

事務・企画・マーケティング進路就職

1人が回答

質問

18日前に投稿

アクチュアリーになりたいと思っています。現在、今年で26歳になる社会人で、保険業務とは無関係な仕事（大手通信会社への特定派遣・客先常駐）に就いています。学歴は現役・留年なしで同志社大学の政策学部を卒業しています。父親が証券会社に勤める家庭環境や、大学時代に統計・金融・経済に関する講義は好んでとっていたので、金融業界への就職も考えていたのですが、諸事情により学業を大学４年までしていたことと預金が尽きたことから、地元に帰り、実家で公務員試験の勉強および就活で6ヶ月のブランクがあります。（地方上級・国家一般の筆記は合格したもののIT系への関心があり、地元の零細IT企業に既卒就職）また、零細IT企業の労働環境も恵まれたものと言えなかったことと仕事内容および賃金に不満があって、1年間勤めた後、東京での就職活動で6ヶ月のブランクがあります。 IT業界で働いてそろそろ3年になりますが、現実に直面し続け、どんなにIT資格をとっても、初めて就職する会社で底辺の企業に就職してしまうと評価されない業界だと痛感しています。情報系学部を卒業して大手に入った一部の優秀な学生をのぞき、IT業界は学歴不問で、資格も評価されにくく、競争が激しい実力主義の世界だと思う上に、市場で評価されない業務の替えのきく単純作業者である現在の境遇に危機感を抱いています。また、特定派遣の働き方を改めたいという思いもあります。そんな中で将来の選択肢をいくつか考えるうちに、アクチュアリーという職業があることを知りました。仕事内容を調べると、統計や金融の分野に加えて、IT分野とも関わりがあることを知り、何よりも正会員となれば、プロフェッショナルとして専門職で仕事ができるというのは魅力的に感じます。そこで勉強計画を立てて、今年2021年の試験で会計・経済・投資理論の1科目に合格し、来年2022年の試験で数学・生保数理の2科目に合格して、とりあえず3科目合格した程度で、28歳でアクチュアリー候補の未経験採用求人に応募しようかと考えています。もちろんできるだけ早く保険会社に転職して、実際の業務や企業文化に慣れつつ、試験勉強に望むのがベターだと思いますが、異業種からいきなり雇ってくれるとは思えないので、志望の度合いを示す為に、アクチュアリーの１次試験の科目をいくつか取得する必要があると考えています。アクチュアリー試験が難関であることは承知しています。不合格のリスクも勘案する必要があります。今の職場は幸い、定時で上がれる職場ですので、勉強時間は確保できています。そこで質問なのですが、仮に3科目合格した程度の異業種未経験28歳がアクチュアリー候補として採用される可能性は専門家の方から見て低いでしょうか？その場合、アクチュアリーとして働くために科目合格を待たず、若いうちに保険会社に転職した方がいいでしょうか？いろいろと拙い文章で恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願いします。参考までに私が今持っている資格は以下の通りです。・CCNA ・LPIC1、 LPIC201 ・VCP-DCV ・簿記2級・TOEIC720

IT・WEB・エンジニア金融・不動産進路転職

1人が回答

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19日前に投稿

現在、有期雇用型の派遣社員として就業中です。2021年12月末で丁度3年の為、直接雇用・無期雇用を希望しましたが、コロナでの業績不振との理由で不可でした。その場合は特定理由離職者1となりますでしょうか。また離職区分は２Ａでしょうか。できれば正社員で働きたいと思っているので、派遣会社の紹介を不要とした場合は離職区分も変わり自己都合扱いとなり給付制限がかかってしまうのでしょうか。

退職失業

1人が回答

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19日前に投稿

高校１年生で、ゲームクリエイター(背景デザイナー)をめぜざしています。色々、調べているのですが、どーも大手に入る話になります。愛知住みでそこまで裕福でもなく、今工業高校に通っていて、そこまで勉強熱心なタイプではないです。あくまで、ただゲームを作って生きたいと思っており。そう酷い環境じゃない限りは、中小企業やベンチャーでもいいと思っています。そんな僕でもオススメの企業があれば教えて欲しいです。こう言うのに詳しい知識がある人がいれば、お願いします。それと、ゲームで必要なコミュニケーション能力は十分あります。男女、陰キャ陽キャ問わず話せます。中学の頃は３年とも皆勤で今もなお、無遅刻無欠席の状態です。pcをかって貰い、ブレンダーもぼちぼちやっています。何かの良いとこ悪いとこを紹介したり、いろんなゲームをやったり、観たりしたので企画力には少し自信があるから、プランナーもいいかなと思っています。中学の受験勉強は平日頑張っても平均３時間でした。今は朝勉強で勉強する癖を付けようと試みています。

クリエイター就職

1人が回答

質問

20日前に投稿

8月に、自分で探した企業に再就職（パートで）した者です。再就職の内定をいただく前に、ハローワークで前に勤めていた企業の分の失業保険給付の手続きを行なっており、再就職後、再就職手当もいただきました。ですが、今月で試用期間2ヶ月目になりますが、どうも仕事内容と職場の人間関係が合わず、このまま仕事を継続するか迷っています（今、ストレスで生理が止まるくらいの悩みです）。再就職手当をいただいたのに、試用期間で契約終了となった場合、再就職手当は返金が求められたりしますでしょうか？

退職人間関係

1人が回答

質問

25日前に投稿

失業保険を受給していましたが、就職が決まりましたので、就職日までの雇用保険の受給申請と再就職手当の申請にハローワークに手続きに赴きました。ハローワークの窓口では、離職前と再就職の派遣元（派遣会社）が同一であるため、再就職手当の申請要件を満たしていない。という事で、申請できませんでした。（他の要件は満たしています）派遣会社を利用する場合、採用を決定するのは、派遣先企業であり、派遣会社は人事権を持っていないため、納得できずにいます。審査請求をしたいと考えていますが、窓口で再就職手当の申請を断られた場合でも、審査請求を行っても大丈夫でしょうか。

IT・WEB・エンジニアサービス・接客就職失業

1人が回答

質問

26日前に投稿

オタクっぽい外見では面接で不採用になりやすいですか？自分の趣味の分野へ就職ならギャップも少ないと思いますが、現実的なことを考慮してオタクですが一般職を希望しています。ですが趣味に費やす時間が長かったため、就職できるか不安です。まずは外見から見直そうと思いますが、オタクっぽさが抜け切れていない状態では面接試験は厳しいでしょうか？

就職

1人が回答

質問

26日前に投稿

ハローワークで失業手当受給や転職活動は住所地以外でも可能でしょうか？質問失礼いたします。私は今月で退職が決まっております。現在住んでいるは都内ですが、退職後は一旦は地方にある実家に戻ろうと思っています。そして実家の最寄りのハローワークにて失業保険受給の手続きから次の転職活動を行いたいと考えています。次の希望勤務地も都内の企業なので転職活動のうちリモートで行える分に関しては地方で行いたいと考えていますが、このようなやり方は可能でしょうか？また何か注意点などありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

転職失業

1人が回答

質問

27日前に投稿

退職の意思をメールチャットで伝えていいでしょうか？退職の意思を上司に伝えようと思うのですが、現在ほとんどがリモート勤務で上司とは顔を合わせる機会が少なく、普段のコミュニケーションは主にメールチャットで行っています。お世話になった礼儀としては、直接顔を合わせて伝えるのがマナーだとは思いますが、リモートのビジネス環境ではどう伝えるべきなのか悩んでいます。メールチャットで伝えると失礼と思われるでしょうか？

マナーリモート

1人が回答

質問は以上です