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自営業者

アパレル => 旅行会社 => 自営業と経験しています。お答えできる範囲で、回答いたします。よろしお願いします。😊

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回答 29 件
アパレル(販売員)のアルバイト・パートの求人票に「正社員登用制度あり」とありますが、販売スタッフから、社員になり、店長、マネージャーというふうにキャリアを積んでいくことは望めると思いますか?

2019/02/05 16:55 作成

販売員から正社員でショップマネージャーやエリアマネージャーなら十分に可能性はあルと思います。もし、そこから営業、企画、生産管理などの総合職になるという場合、現場経験を重視して、販売職からもキャリア形成できる会社もあるでしょうが、 かなりの狭き門となりますので、総合職を目指すなら、一般的にはアルバイトからではなく、最初から正社員採用を狙います。


添乗員の仕事は不安定ですか?ツアーの仕事がないときは、他の仕事をするんですか?

2019/02/04 14:14 作成

元添乗員です。私は海外・国内ツアーともに添乗していました。仕事量はさまざまな情勢に左右されますので、不安定なところもあります。例えば、テロや自然災害が起こればその地域へのツアーや渡航者は激減してしまいます。 しかし、キャリアを積むにつれ添乗可能な範囲は増えて行きますので、ある地域のツアーが催行しなくとも、別の地域へのツアーの仕事にまわればいいだけです。もしも海外のツアーが少ないときは国内ツアーでもいいです。今はインバウンド(外国人の訪日ツアー)の仕事も増えているそうです。仕事内容さえ選ばなければ、いくらでも仕事はあると思いますよ。 ただ、なんでもこなせるかどうかは人によります。例えば、「ヨーロッパツアーは何度でも添乗したいが、中国やネパール・インドは行きたくない」だったり、国内ツアーでも「温泉や観光ツアーはいいけど、お寺巡りやハイキング系は行きたくない」など、当たり前かもしれないけど人によって得意不得意はあるんですよね。 >ツアーの仕事がないときは、他の仕事をするんですか? 私は10年弱 添乗員しましたが、ツアーのないときはありませんでしたね。所属会社によるのかもしれませんが。 以上、ご参考までに。


座っているときに上司が話しかけてきたら、立ち上がった方がいいですか? 先日、私が座っているときに上司から話しかけられました。 1分ほど仕事とは関係ない雑談をしました。 その雑談の間、私は座ったままで、上司は立ったままでした。 その後その上司からは何事もなかったのですが、その雑談の様子を見ていた別の上司が「上司が立って話しているときは、座ってないで立て」と注意を受けました。 やはり話の内容が雑談程度であっても、こういう場合は立ち上がるべきでしょうか? ご意見ください。

2019/01/31 11:13 作成

たぶんですが、話しかけた上司も雑談程度だから、座ったままで良いと思っているかもしれませんが、それを端から見たときは印象よくないですね。 まあ、今度からは立って話す方が無難ということですね。


自身で会社を立ち上げたものです。従業員の給料計算などを経理ができる人を雇った場合、従業員の給料の額が漏洩する可能性もあると思います。そのようなことが起こらないような対策はどのようにしますか? また、起こってしまったときの対処はどうすればいいでしょうか? わかる方おられましたら、教えていただきますようお願いいたします。

2019/01/31 10:53 作成

たいがいの会社の就業規則には守秘義務が定めていると思いますが、まずはそれを従業員間で再認識してもらうことです。 さらに徹底する場合は、秘密保持に関する誓約書を2部作成して、双方で保管することです。秘密保持誓約書は今回のように社員の個人情報、顧客情報、営業・製品の秘密を守るために用いられます。 もし、それらの違反があった場合の処分もやはり就業規則等で定められた内容になります。戒告、降職・降格、減給、出勤停止、配置転換、諭旨退職、懲戒解雇などが一般的ではないでしょうか。 ただし、就業規則に定めていない懲戒処分を科すことはできません。 参考になればと思います。


社会人一年目で事務職をやってきましたが、地方公務員に転職活動をしています。仕事では雑用と呼ばれるようなことしかしてこなかったので、面接で何をアピールしたらいいかわかりません。何もアピールすることがなかったらどうすればいいですか?

2019/01/29 17:00 作成

面接でもし事務の仕事で何をしていたかなど聞かれたら実際にやっていたことを答えればいいと思います。 たとえば「◯◯課に配属され、主に書類の整理やデータ入力業務をしていました。」など。 それよりも地方公務員になって、地域や地域住民の為に何をしたいかをアピールする方ことを考えた方がいいかもと思います。 地方公務員も様々ですが、たとえば市役所の場合、「地域の方の声を汲み上げ、良い地域サービスができるように勤め、地域の方にもっと笑顔になってもらいたいです。」や、「生まれ育ったこの街も人口減少が進んでいますが、私自身が祭りや観光PR・移住/定住の促進などに関わりこの街を盛り上げて、この街に来たい・住みたいと思ってもらえるような街づくりに携わりたいと思っています。」 などはどうでしょうか?


発言をするときに、一対一だと喋りやすいんですが、ミーティングや会議などの大人数になると、喋りづらくて思うように発言できないです。みんなそんなもんですかね?

2019/01/26 14:25 更新

基本的には性格によるでしょう。神経質で周りの人を気にしすぎて、話しにくいとか。 私の場合は大人数では話しにくいというわけではないですが、マンツーマンよりは大勢の人にもわかりやすいようにと気を使わないといけないですね。 ビジネスにおいては、キャリアを積むにつれ、どんどん責任感が増していきますし、競争を意識することもあるので、おのずと積極的になりますよ。


携帯販売の仕事に正社員で入り、ちょうど研修が終わりましたが、研修の途中から内容がうまく理解できず、ついていけなくなりました。 こんな自分が全て理解していない状態で、お客様に説明できないのではと不安で仕方ありません。働いてもないけれど、もう辞めたいです。 泣き言ってすみません。同じような経験されたかたおられたら、どうすればいいかアドバイスください! お願いします!><

2019/01/17 17:31 作成

誰でも最初は不安になるもんですよ、研修の内容なんて机上でしかしないから頭に入らないんですよ、 実際の業務の動きの中で覚えれば、自然と頭と体が覚えていきます。 少し楽観的に考えましょう。最初のうちは怒られたって、後になってみれば笑い話になりますよ。 思い切って行きましょう!!


アパレル販売員の仕事をたいのですが、私は人見知りで人とのコミュニケーションを取るのが苦手です。このような場合やめておいた方がいいでしょうか?

2019/01/17 17:14 作成

うーん、コニュニケーション力は大事ですが、どこまでの能力を求められるかは、会社によって違うと思いますし、相性もあると思うので、まずは面接だけでも受けてみてから判断しても遅くないと思いますよ。 アパレルが好きならその気持ちをアピールすればいいですし、日常の会話が苦手だとしても好きなことに関しては、知識が豊富で会話が盛り上がるということもあると思います。 どうしてもコミュニケーションでは力を発揮できないというならその分、気配りなどを頑張って挽回してはどうでしょうか?


ホテルのフロントの仕事に興味があります。実際に経験ある方で大変なこととかあれば教えてください!

2019/01/15 17:10 作成

ホテルフロントはシフト制で夜勤がありますが、夜勤となると色々とトラブルがありますよ。 酔っ払って別のお客さんの部屋に入ろうとしてトラブルになり、夜中に部屋を変えたり、 お客さんが酔っ払って大浴場で倒れて救急車を呼んだり、 急にお客さんが麻痺して倒れて救急車呼んだり(後で脳梗塞だったと知る)。 おかげで、トラブルに強くなり、普段でもちょっとしたことには動じなくなりましたよ!笑


サービス業の人は土日が仕事でも、自分がやりたいと思って仕事をやっているのだと思うのですが、どういうところにやりがいを持ってサービス業をされていますか?自分は学校が土日休みで土日に遊びに行くという習慣になれているためか、その辺りあまり想像がつきません。よろしくお願いします

2019/01/11 13:08 作成

長い間サービス業に従事していた者です。仕事はシフト制で土日祝が忙しく、盆・正月・ゴールデンウィークなどの連休が繁忙期でした。 私の場合は自分のやりたかった仕事ができたのでやりがいを感じて満足していました。休みは自由に取れなくても不満はありませんでしたし、逆に平日休みの方が役所や病院など空いているし、お店も空いている。航空券やホテルも安いですのでお得でした。 土日休みの友人などと休みが合わないとか、土日などにしかないイベントに参加したいなどあれば、職場に前もって希望休を届け出しておけばよいですよ。


進路について相談です。小学校の先生になりたいという思いを以前から持っていたのですが、モンスターペアレントや学級崩壊の問題があるということがとても気になって、気持ちが前に進みません。 そのような問題は必ずあるとは限らないとしても、起こってしまったらきっと続けられないだろうなと思います。 そもそも、こんなことを思う時点で向いていないのでしょうか? どうしたらいいでしょうか?ご意見あればお願いします。

2018/12/20 17:38 作成

確かに今の教員はとんでもない親や子供の対応ができるだけの強い精神力がないと務まらないかもしれません。 しかし、どの職業を選んだとしても問題がない職業はないかなと思います。 それならば、自分の好きだと思える職業で切磋琢磨した方があなたは成長するだろうし、それが良いサービスに繋がって世の中が良くなっていくんだと私は思います。 たとえ問題が起きても「自分はいい先生になるんだ」という気持ちを持っていればきっと問題を乗り越えられますよ! 答えになってないかもしれませんが、少しでも参考になればと思います。


サービス業で多くのお客さんに接している最中にも関わらず、お客さんの前で叱りつける上司をどう思いますか?指導されないといけない自分が悪いとしても、お客さんの印象もきっと悪いです。 上司としてはすぐに言わないと指導にならないからと言いますが、あとで言ってくれた方が落ち着いて聞けます。お客さんがいる前で叱られたら、恥ずかしいし、変に気を使うし、少しパニックにもなります。 精神的に辛いです。どうしたらいいでしょうか?

2018/12/17 11:21 作成

ミスが起きたら後でよりすぐに指導した方が、そのミス自体を把握しやすいんでしょうけど、その場にお客さんがいてはお客さんが引いてしまいますよね。 部下の指導より、目の前のお客さんが優先であるべきなのに、どうも履き違えている感じですね。 ミスが起きても逆にお客さんの前ではミスをフォローしてくれたら良い上司でしょうに。 とは言っても、なかなか上司に物申すことはできないと思いますので、ここは前向きに捉えて、人前で恥をかかされたことを糧に、1日でも早く一人前になってその上司を見返してやりましょう! 頑張ってください!^^


オフィス勤務で電話対応についてです。かかってきた電話を、相手の名前を伺って上司に取り次ぐと、上司から「次からは用件を聞いてから取り次いで」と叱られました。 そこで質問ですが、自分宛でない電話で用件を聞くと、相手は2回同じことを言わないといけないし、早くかわってほしいと思うだろうし、わからない相手には言いたくないと思うかもしれないし、失礼にはならないでしょうか? 自分の中で疑問が消えなかったので質問をさせて頂きました。

2018/12/17 11:17 作成

おっしゃるように、相手によっては用件は直接言うので素早く取り次いでほしいと思うかもしれませんね。 しかし、電話の取り次ぎは用件も聞いておくと社内のルールで決まっているのならそれに従わないと、あなたはただの仕事のできない人間と見られてしまいます。 万が一、用件を聞いたことによって不満やクレームを言われても、「社内規定で用件を聞くことになっておりまして、」と言えばいいですし、その責任はあなたではなく、会社がとることになるので、個人的には納得いかないかもしれませんが、あなたはそれに従っておけば間違いはないと思いますよ。


自営業をしていた友人が急に経営コンサルタントになったとのことで、今度セミナーをするから来て欲しいと言われています。有名な評論家(?)も来るとのことで、チケットの値段は結構高く、かなり怪しいです。あまり高学歴とは言えない友人がいきなり経営コンサルタントになれるんでしょうか?ご意見をお願いします。

2018/12/17 11:09 作成

経営コンサルタントには必須の資格はないので、名刺に書いてしまえば誰でもなることはできますが、実際の業務ができるかは別ですね。 経営コンサルはふつう、法人相手かと思いますが。 個人を集めてセミナーで金集めはよくある詐欺の手口ですね。


ITでデザインは重要ですか?フェイスブックなんかあんまりデザインは気にしてないような感じですけど。要はアイデアや技術が最優先でデザインは二の次、三の次でいいのかと思うのですが。

2018/12/13 05:15 作成

そもそもデザインに対する捉え方が視覚的なものだけに限定しているように伺えますが、ITの世界ではデザインは感覚的なものだけにとどまらず、”目的のために設計されるもの”であります。そのデザインを踏まえて、UI(ユーザ・インタフェース)やUX(ユーザ・エクスペリエンス)を追求することでより、ユーザーの獲得とリピート率を上げることができるのです。facebookのユーザビリティは超一流ですよ。 また有名なAppleのスティーブ・ジョブズやAirbnbのジョー・ゲビアはアート系スクール出身です。彼らは"デザイン思考"や"デザイン的プロセス"を重視して大きな成功を成し遂げたと言えるでしょう。


市のゴミ収集作業員は公務員ですか?ゴミの収集日でない日は他の仕事をしてるんですか?休みですか?

2018/12/13 05:05 作成

清掃局局員は公務員です。自治体によっては民間業者に外部委託しているかと思いますが。局員はゴミの収集業務はあくまで、仕事の一部であって、収集をしていないときは局内で仕事をしていますよ。


世界をまわる仕事がしたいです。旅行会社で添乗員になればいいと聞いたんですが、本当ですか?語学ができるのは当たり前として、その他必要なことはなんですか?

2018/12/11 19:08 作成

海外の添乗員になればたくさんの国に行けます。それは間違いありません。基本はパッケージツアー(募集型団体旅行)に添乗することが多いので、たくさんの種類のツアーの企画をしている会社に入ればいいでしょう。 しかし、多くの国に行くということはそれだけ多くのことを勉強しなければいけません。これはかなりキツイです。旅行のお客さんは、添乗員のことを行き先の国のスペシャリストだと思っています。高いお金を払って参加したお客さんはめちゃくちゃ期待して頼りにしてきます。そうでなければ個人旅行で行っていますから。会社はあなたが初めて行く国だろうと容赦なくアサインしてきます。あなたは休日を返上して勉強してお客さんが満足・安心・安全な案内をしなければいけません。それができなければクレームの嵐であなたは精神的に参ってしまうでしょう。 私の一番辛かったツアーは東欧5カ国周遊です。(10日間のツアーだったのでかなりのハードスケジュールでお客さんも疲労困憊。)半分以上初めての国と都市だったので、勉強量は膨大でした。しかも、英語の話せないハンガリー人のドライバーだったので意思の疎通が大変。 私が思う必要な要素は基礎の語学力以外に、常に勉強ができるかどうかと体力。そしていかなる状況でも堂々としてお客さんを安心させられる度胸も必須です。旅行が好きというだけではなく、お客さんを満足させたいという気持ちがあって努力をし続けなければできる仕事ではありません。


長時間の立ち仕事で、かかとが痛くなってきました。なんとか痛みを軽くする方法はありませんか?

2018/12/05 14:17 作成

靴が合っていないのかもしれません。クッション性の高い靴に変えるか、靴が規定のもので変えられないなら、スポーツ用の衝撃吸収のインソールを入れてはいかがでしょうか。それ以外では立っている時の体重のかけ方や、姿勢を改善するなど、試してみてはどうでしょうか?


銀行員について質問です。なぜ銀行員は転勤が多いんですか?また、その頻度はどのくらいですか?

2018/12/30 10:37 更新

一番の理由は行内での不正防止ではないでしょうか。お金を扱う業種なので、特にシビアなのでしょう。 もし1箇所にながくとどまっていると、横領や着服の可能性が高くなり、その人が隠していた不正や問題があっても発覚しにくいです。金の力は人を一瞬で変えてしまうと言われますしね。 移動の頻度ですが、私の知り合いの銀行員さんは2〜4年で移動があるようで、5年以上同じ所にいるとよくないとされているそうです。


会社の成果主義は良いと思いますか?働く側としてはプレッシャーが厳しくしんどいです!業種や部署は関係なく、全般的な意見を知りたいです。

2018/12/04 01:22 作成

これは会社の体制や、会社側と従業員側とで、考え方が違うかもしれませんね。従業員側からすると、月によって成果が変ったら報酬額も変わってくるので、不安定であり、家族やローンがあれば質問者さんのおっしゃるようにプレッシャーでしょう。年功序列制の方が安心です。 しかし、成果主義を導入している会社からすると、個々に少しでも良い成果を出してもらい、そして会社全体で良い成果を出し、厳しい競争を勝ち抜きたいのです。年功序列のぬるま湯に浸かっていては、競争力のある会社にならないと考えるのでしょう。 あと、営業職など、外回りが多いと管理職の目が届かないので評価しにくいですが、成果で評価すれば簡単にすみます。


アパレル販売のバイトです。辞めたくないけど辞めた方がいいですか? アパレル販売員として、今の店舗で働き出して半年ほどです。私は接客自体とてもやりがいを感じ、また自分の好きなブランドの紹介はとても楽しいので、仕事内容はとても充実しています。 ですが、問題は店長です。面接時にはとても印象が良く、素敵な方だなと思っていましたが、最近は、私に対する口調がトゲトゲしくて、私のやったことではないことでも私が悪いと決めつけて、キツく当たってきました。気づかないうちに、嫌われるようなことをしたり言ったりしたのかもしれません。そんなことがあり、今の職場に居ずらくなってきました。今の店舗以外でこの地域に自分の好きなブランドの取り扱いはありませんし、この店長のことがなければ、これからも今のバイトを続けたいです。しかし、上司に嫌われたら辞めた方がいいでしょうか?ご意見をお願いします。

2018/12/03 17:58 作成

上司や同僚とうまくやっていけないのであれば、今のバイトにとどまっていても、気持ちよく働けないですよね。でももしかしたらその店長は誰にでもそういう接し方をするタイプの人間で、あまり気にしなくていいのかもしれません。案外本人はこちらが思っているほど深く考えていないということはよくあります。 質問に対する選択肢としては、 1、なんとかその店長と仲良くなり、気に入ってもらう。共通の趣味や話題を見つけて話を盛り上げたり、プライベートでも食事に誘ったりする。 2、不仲な店長だということで、割り切って、好きな仕事に専念する。職場の人間関係に多くを求めず、ストレスにもしない。 3、今回のバイト経験は人生経験の一つと考え、スッパリ辞める。次の新たなバイト先との出会いのきっかけだと考える。 などが考えられますが1から順に試してみてはいかがでしょうか?


SEとプログラマー、SIerの違いってなんですか?

2018/12/01 17:16 作成

SE(システムエンジニア)は顧客の意見を元にシステム設計を行い、システム開発をする人で、システム導入後の保守・管理まで多岐に渡ります。 プログラマーはプログラミング言語を使ってコードを書く人です。SEとプログラマーの違いはコードを書くかどうかです。 SIer(エスアイヤー)はSI(システムインテグレーション)をする業者のことで、簡単に言ってしまえば、SEやプログラマーが働く企業です。 ちなみにSIはシステム構築のためにユーザーの動向を分析し、システムの企画、構築、管理などの業務を請け負うことです。


躁うつ病でフルタイムで仕事ができません。アドバイスを下さい。 市役所勤務、24歳女です。双極性障害(躁うつ病)と診断を受け、2年ほど経ちます。薬を飲んではいるものの、鬱が強い時は、意味なく悲しくなり涙が出て、何もできなくなり、休職と復帰を1ヶ月おきにくりかしていました。調子が多少良い時に勤務に出ると、本当にありがたいことに職場の上司、同僚ともに理解をいただいていて、少しでも楽な業務に変えてもらったり、業務をサポートをしてくれていますが、半日とか1週間が限界です。上司からはフルタイム勤務になるように、促されていますし、私自身、働かなくては貯金がもうなくなってしまいます。 躁うつ病でフルタイム勤務をしている人はどのように、克服または仕事をこなしていますか?どんなことでもいいです。何かアドバイスがありましたら、お願いいたします。

2018/11/29 09:57 作成

失礼します。 私自身は経験はありませんが、友人が躁鬱でした。その友人は普段はとても明るくテンション高めでしたが、鬱の時は2階の部屋から飛び降りて足の骨を折ったり、あちこち傷を作っていたり、近場で引越しや仕事(多分アルバイト)を頻繁に変えていました。今はどこかへ引っ越してしまい連絡は取っていません。 質問者さんもきっと、お辛いでしょうけれど、無理をせずゆっくりできる時に頑張ってください。職場の方々がとても理解あるようなので、今は甘えたらいいじゃないですか。人材不足のところも多いので、質問者さんがフルタイムでなくても、働いてくれているだけで助かっていると思いますよ。そして、無理ではなく、本当にフルタイムでも大丈夫だと思ったらそうしたらいいでしょうから、焦らなくても大丈夫ですよ! それでも、ダメなら半日のアルバイトでもなんでもすれば食べていけますし。 あまり気負わないで、楽に考えていきましょう!生まれつきの性格であっけらかんと生きている人はたくさんいるんだから! あとはしっかり睡眠や食事を取って、あったかいお風呂に使ってリラックスしましょう!きっと、物事が良い方向に向かいますよ!!


車関係の仕事に興味がありますが、路線バスや観光バスの運転手、タクシー運転手の仕事内容は過酷ですか?給料はいいんですか?

2018/11/26 14:48 作成

実際に経験はありませんが、自分の知る範囲での回答です。 バスやタクシーの運転手は多くの乗客の命を預かる大事な仕事です。なおかつ、時間を守ることを求められます。路線バスであれば時刻表、観光バスであれば旅程(特に電車や飛行機が絡む場合)連休など繁忙期は渋滞によって、拘束時間が増えたり、連勤が続きます。あらかじめ、長時間となる工程であれば2名体制です。宿泊をともなう工程であれば、観光客と同じ旅館に泊まり、料理を食べ、温泉に入れるという場合もあります。ただ、観光ツアーで旅行会社主催の場合は、現場をよく知らない担当者の旅行会社の無茶な旅程など大変なこともあります。 給与面では会社によってそれぞれでしょうが、バス運転手であれば固定制、タクシーは歩合制がほとんどです。 蛇足ですが、以前勤めていた同僚は長距離運転手をしていましたが、長時間の座位と振動で腰を痛めて転職しました。もし腰痛の持ちであれば辛いでしょうね。


ネイリストになりたいんですが、なっても辞める人が多いようですね。その理由を詳しく知りたいです。

2018/11/26 14:44 作成

経験がないので、調べた範囲で回答をさせていただきます。 正規社員か非正規(アルバイト)かにもよると思いますが、長時間勤務のわりには低賃金である場合が多いようです。安定した給与を得るにはなるべく、昇給制度の充実した大手サロンに入り、技術や資格を身につけて、また、施術中は接客をするので、コミュニケーション力も身につけお客様からの人気を得ることが大事です。 他の辞める理由としては、基本的には女性のみの職場なので、人間関係が理由で辞めるパターンもあるようです。うまくやっていくためには、きっちりと仕事をこなし、挨拶をしっかり行い、人の陰口を言わないよう勤めることが大事だと思います。 ただ立ちっぱなしでは座る時間の方が圧倒的に長いので、同じ美容業界の美容師より体力的には楽だという声もあるようです。


うちの会社はインフルエンザの予防接種の費用は自己負担です。なのに、絶対受けてこいと言われています。できれば、うちたくありません。痛いとかではなくて、体に変なものを入れたくないからです。どうすればいいですか?

2018/11/26 10:09 作成

費用の負担は会社によって、全額負担や一部負担があるかと思いますが、それに限らず、まず、会社の就業規則で定められているか、もし定められていたとしても、人それぞれアレルギーや持病などへの副作用のリスクがある場合がありますので、本人の同意が必要です。 以前に受けたインフルエンザの予防接種の後に「気分が悪くなった」、「熱が出た」などの副作用が出たなど何か理由があれば納得してもらえるかもしれませんね。


コミュ障向けのオススメの仕事はありますか?コミュ障の克服は仕事を通してではなく、プライベートの時間に自分のペースでやっていきたいと思っていますので、コミュ力を問われない、コミュ障にぴったりな仕事を探しています。よろしくお願いします

2018/11/26 01:43 作成

対人関係が少ない職種であれば、工場作業員、清掃作業員、警備員、研究員、配送・運搬業、新聞配達、ポスティングなどでしょうか。 在宅ワークであれば、データ入力、ライティング、デザイン、システム開発系がありますが、会話よりもメールやチャットでのコミュニケーションが中心となる場合多いかと思います。 しかし、どれも決してコミュニケーションを軽視しているわけではありませので、しっかりと理解力を持って、引き継ぎ、打ち合わせ、緊急時の対応など業務でのやり取りは必須かと思います。


アルバイトの面接に寝坊してしまって、先方に連絡して別の日に変えてもらったのですが、とても申し訳なくて、こういう場合は辞退する方がよろしいでしょうか?!

2018/11/23 09:53 作成

回答させていただきます。 そのような場合、確かに面接する側からの印象は悪くなっているでしょうが、面接を受けられるということは、十分に挽回できるチャンスはあります。なので、そのバイトに受かりたいと思われるなら、良い印象に変えられるくらいのやる気をアピールすればよいと思います。 頑張ってください!^^


上手く仕事を辞める理由はありますか?勤めて3年ですが、どうもこれからもずっと働きたい会社だと思えなくて、以前にも仕事やめようと思い、上司に相談したら、かなり怒鳴られて、とてもやめにくい雰囲気です。忙しいとか、人が足りないとか言われたら上手く言い返せないんですけど、なんとかさっぱりと辞める理由とか方法ありますか?

2018/11/20 19:00 作成

上司に凄まれ、やめにくいお気持ちとてもわかります。 理由付けとしては正直な気持ちを伝えたらいいのではと思いますが、それを言いにくいのであれば、上司が反論できなくなるような理由、例えば「急に親の具合が悪くなり、実家に戻らなくては、、、」などがあると思います。 しかし、意外と世間は狭いものです。その後、再就職した先の上司とやめた会社の上司が知り合いでなどあるとウソがばれる可能性もあります。もしもそこまで考えるならですが。 ちなみに法的には理由を言うのは義務ではありませんので、「一身上の都合」、というだけでも十分です。 会社の就業規則で、退職届を出してから退職までの日数が定められているかと思いますので、理由はともあれ、退職届を出し(受け取らない場合は口頭で伝える)、日数が経てば、上司が認めていなくても、辞めることはできます。 優しい人ほど、なかなか辞められないでしょうが、ご自身の人生を大切にして、良い判断をしてくださいね!