質問
2020/04/26 22:16 作成

労働法で休日の割増賃金についての質問です。休日出勤の場合の給料は1.35倍ですが、それは週5日勤務の中に土日祝日が入っていれば、その日の給料が割増となりますか?もしくは週5日勤務プラスで6日目の給料が割増になりますか?

匿名
閲覧数:24
回答 2 件
2020/04/27 11:03 作成
山田レイジ 飲食店経営、都内ホテルなどで調理経験 副業でWEBライターをしています。
山田レイジ

飲食店経営、都内ホテルなどで調理経験 副業でWEBライターをしています。

飲食店を経営しています。以前はホテルや個人店で料理について勉強をさせていただき、これからは自分のお店も大きくして他...

ご質問の答えですが、色々な業種があるため基本的に休日出勤とは全ての会社がカレンダー通りではありません。それぞれの会社が定めた法定休日と法定外休日があります。例えば日曜日、祝日を法定休日、土曜日を法定外休日と定めているのであれば休日出勤をした時に法定休日の日祝日であれば普段の賃金の1.35倍、法定外休日の土曜日出勤であれば1.25倍と変わってきます。そのためもし上で言ったような契約を会社としている場合は五日間勤務の中に法定休日、法定外休日を含む出勤をした場合は割増の賃金が発生します。なのでまず会社との契約を確認する事が大事です。あと基本的には休日出勤はしてはいけない決まりがあります。「サブロク協定」というものを会社との労働者で組んでいれば問題ありませんがそこの確認も必要だと思われます。

2020/04/27 15:14 作成
放夢堂(ほうむどう) 某ハウスメーカー⇒某IT企業(会社員/法務・人事・総務・営業) 
放夢堂(ほうむどう)

某ハウスメーカー⇒某IT企業(会社員/法務・人事・総務・営業) 

営業、総務、人事、法務
と社会人生活 約30年

これまでの経験から
皆様の支えやヒントになる
ことを発...

ご質問者がお尋ねされている「週5日勤務の中に土日祝日が入っていれば、その日の給料が割増となりますか?」については、お勤め先の就業規則、雇用契約で法定休日がいつと定められているかによって答えが変わってきます。

「土日が法定休日と定められているのでしたら、休日割増賃金の対象となってきます。」
    ^^^^
気を付けていただくことは法定休日は最低週1回または4週に4回以上の法定休日を与えることが最低限度とされています。なので、土日のいずれかだけを法定休日と定めている企業もあれば、土日の両方とも法定休日としている企業もありますので、質問者がお勤めの企業が法定休日をどう定めているか次第ということになります。

企業が労働者を法定休日に労働させた場合は、休日割増賃金を支払うことになりますが、前述の法定外休日であった場合は、休日割増賃金の支払いは必要ないとされています。ただし、その休日労働した日に8時間超の労働をさせた場合とかその週の総労働時間が40時間超である場合は、通常の勤務日と同じく時間外労働に対する割増賃金は発生してきます。

いずれにしても質問者の雇用先の就業規則や雇用契約をこの機会に確認し、法定休日の確認をされることをお勧めします。


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