質問
2020/03/20 23:40 作成

転職について
内定先のどちらを選択すべきか迷っています。
A社は最大手の子会社です。
本当は3月1日から勤務だったのですが、入社前の内定後面談でエリアトップの方から内定後面談をお願いしたことについてとてもお怒りになられていて面接に何でも聞けと言ったよな、給与が安いとうちに来ないのかお前はこの会社には向いていない本当に来る気があるのか恫喝されてしまいそれがトラウマでかつ出社日から病気になり休んでしまったことなどが相まって今に至るまで出社出来ていません。
本社のコンプラ室に話もしました。
先日、総務人事の人と面談しました。
私が子会社でなく本社のコンプラに相談したことで話が少し大きくなっていると言われてしまいました。
人事から、こんな状況になってしまったけど本当に職場で働けるのか、1か月や2か月で君が辞めるとキャリアに傷がつくよ試用期間は3か月あるからその間はこちらも様子見だからとくぎを刺されるというかそんな感じの話もされました。
A社の仕事内容は未経験の仕事で特殊なので他の職場でその経験を活かすことは難しいです。
A社のメリット
正社員で大手の子会社なので安定している
賞与が良く金銭的に充実している。
家からも近くて通いやすい
A社のデメリット
入社前にトラブルになってしまいそれが今現在も解消されているとは言いにくい。
一応人事に上司がどう思っているか聞いたが、別に怒ってもいないし来るならきちんと教えますと言っている・・しかし、心の奥底では営業所長の顔に泥を塗ったとか考えているかもしれないし本心は当然わからないといわれました。
未経験の仕事で現場の職員とも近いのでパワハラとまで言わなくてもかなり強い口調の人もいるかもしれないし夜に電話が鳴ることもある。

次にB社です。
こちらは市の外郭団体で公益財団法人の非正規(1年ごとに条件付きで更新あり)職員となります。正社員になるには公募の時に再度応募する方式です。いつ正社員の募集があるかは不明。
B社のメリット
自分自身がとてもやりたい仕事で、しかも時期的に一生に一度あるかないかという事業に携われる。
給与や福利厚生や賞与は市役所に準じているのでA社程ではないが特に文句はない。
今までの経験を活かせつつ違う仕事にも挑戦できる。
B社のデメリット
非正規職員なので契約が更新されるかどうかは市の予算によるといわれました。もしかすると、公募してまた応募しなおすという方法になるかもしれません。当然また採用されるかは不透明。
交通の便が悪く車で行く必要があるが、駐車場は自己負担。
現在、コロナの影響でこの財団が行うイベントが次々と中止になっているためもしかしたら来年は更新する予算が無いのではとかなり不安に思います。

現在、34歳の男性です。
結婚も視野にいれているので正直とても迷っています。
トラブルも何もなければやりたい仕事を捨てでもお金と安定のあるA社をと思うのですが、ここまでの事態になって果たして続けられるのかという気持ちでいっぱいです。
周囲からは私ならそこまで拗れている会社に入って続く自信がないといわれます。
どちらを選択すべきでしょうか?

匿名
閲覧数:20

回答 3 件

2020/03/21 09:18 作成
相談可 zuxidyu7 ライター、正社員は事務経験あり
相談可 zuxidyu7

ライター、正社員は事務経験あり

好きな食べ物は大根おろし
好きなことはゲーム
です。

選択するならBです。どういう条件であってもAはよくありません。Aだと最初から正社員という一見メリットが多いように感じますが、匿名さんの性格が分かっていないのは事実であり、酷くなるといじめやパワハラが進む可能性があります。いじめやパワハラの場合具合が悪くて会社を辞めると仕事に復帰するのはかなり時間がかかります。Bの場合一見デメリットにあるように感じますが、1年間は問題なく働けるのが保証されています。今のところいじめやパワハラの様子はないと見受けられている以上、人間環境がいい職場だと思います。元気がなくて仕事で働けないよりは仕事で働けていつでも転職出来る状態の方が圧倒的に有利です。決めるときは入社した後のことや辞めた後のこと、パワハラは今後あるのかないのかよく考えた上で決定するのが望ましいです。

2020/03/21 09:29 作成
masakazu システムエンジニア
masakazu

システムエンジニア

福岡県で細々とシステムエンジニアをしております。男性です。もうすぐ社会人3年目突入です。会社は今の会社を含めて3社...

A社でもB社でもない別の転職先を見つけられるorB社のデメリットを受け入れて1年間は頑張って働いてみる、ことをお勧めします。個人的には、失業保険をもらいつつ、もう1,2ヶ月転職活動を継続するのが賢明かと思います。

大きく3つ選択肢はあるかと思います。1つ目はB社に行くことを渋々受け入れる。2つ目はA社に行って、テープレコーダーを常に常備してパワハラの証拠を押さえつつ仕事をする。そして、3つ目はAでもBでも無いちゃんとしたところに入社する、です。

かなり難しい選択に迫られていると存じますが、私も転職先が内定者面談で話していた教育内容でなく、入社して2週間ほどで教育担当から日常的に恫喝や暴言を受けました。結果、入社して3ヶ月で私は適応障害にかかり、会社に行けなくってしまいました。一度メンタルを壊してしまうと、社会復帰するのが一気に難しくなり、生きていくことすら困難になります。それだけ鬱や適応障害などの心の病気は恐ろしい病なのです。

社員を恫喝する行為は絶対にあってはなら無い行為です。たとい、子会社で起きたことでも真摯に受け止め、パワハラを行った社員を教育担当から外す、など再発防止に努めなければなりません。その対応もせず、もみ消そうとしている姿勢を見せていて、なおかつ貴方様が既に心理的に参っている時点でA社に行くことはナシだと思います。

待遇面が気になるところではありますが、労働期間の有無に問わず、貴殿が心身ともに健康に長く働ける会社様に出会えることを祈っています。

2020/03/22 10:46 作成
相談可 木戸忍 プロフェッショナルコーチ
相談可 木戸忍

プロフェッショナルコーチ

スポーツビジネス:運動指導をはじめ、各種運動・スポーツ系の企画の立案、および実施、付帯するマネジメント業務
メ...

結論から申し上げますと、B社が良いのではないでしょうか?
幾分デメリットもあるようですが、A社よりは良いと思います。

心身の健康を考慮すると、A社では不安が残ります。
とくに人間関係(パワハラなど)で気になる点があります。
文面を読む限り、あまり健全な体質ではなさそうにも感じます。

まずはB社で1年間(最初の雇用期間)働いてみて、半年くらい状況を見て、必要ならば次に進む道を検討すればいいのではないでしょうか?

その前に、ご自身がどのような生き方をしたいのか?
その上で、今どうすべきなのかを、しっかり見つめなおす時期に差し掛かっているように感じます。
普段の生活もありますし、結婚もされたいとのことですから、お金が必要なのはわかります。
でもお金のためだけに仕事をするのはあまりに勿体ないと思います。

ご自身の人生設計やキャリア構築は、もっと深いものじゃないでしょうか?
あっという間に30代も終わりに差し掛かり、必然的に選択肢が狭まってきます。
その前にしっかりと、ご自身のキャリア構築(現時点での)をされることを期待します!


関連する質問

関連する求人情報

求人情報
【東大阪】「安心と革新」両方を兼ね備えた水の保全会社  ~ 目指せ次期社長!安定的な仕事もしながら、新しい仕事も生み出せる会社!~
キョーセイ設備株式会社
施設管理スタッフ 大阪府東大阪市西岩田 15万円以上

求人情報
住宅リフォームの施工管理(未経験歓迎)★10名以上の積極採用中!★賞与&歩合給あり!
株式会社 明治建築
施工管理 神奈川県横浜市南区南太田 25万円以上

求人情報
ハウスクリーニング(清掃)・メンテナンス(技能工)スタッフ募集!!★正社員採用/研修制度完備/高収入も可能!
株式会社 さくらメンテナンス工房
クリーニングスタッフ 神奈川県横浜市南区南太田 25万円以上

求人情報
【アフターフォロー営業】★月給30万円以上★完全週休2日制
株式会社ホームラボ
アフターフォロー営業 東京都中央区八重洲 30万円以上

求人情報
【事務総合職(総務・営業事務等)】★未経験歓迎★完全週休2日★転勤なし★神戸・大阪で募集中
株式会社ネオガイアホールディングス
事務総合職(総務・営業事務等) 兵庫県神戸市中央区港島中町 20万円以上

求人情報
未経験OK◎運転手(10tダンプ)大募集!幅広い年齢層が活躍中のアットホームな職場です♪
株式会社早川
運転手(10tダンプ) 大阪府八尾市千塚