職場恋愛はリスクあるから辞めておいたほうがいいでしょうか？
私は20代男で、同じ職場の女性を１年ほど前から好きになってしまいました。ただ自分がかなりの奥手で仕事のこと以外の会話はもちろんアプローチもできず、彼氏がいるかどうかもわからない状態です。お互い正社員であるため、仮に告白してダメだった場合、相当気まずくなるだろうし、相手も迷惑かもしれません。
恋愛の話を調べると、数回断られても、最後にはオーケーをもらったというパターンもあるようですが、女性からすると何度も同じ人から告白されることはありなのでしょうか？
今はただただ、仕事で成果を出してそれを見てもらえるようにと思うばかりで、何もアクションを起こせていません。何か仲良くなれるきっかけが生まれればと思うのですが、待っているだけで時間が流れていくばかりです。
恋愛はあまり経験も自身もないため、これからどうしていこうか悩んでいます。もしこれを読まれた方で何かアドバイスがありましたら、どんなことでも良いので、お言葉をいただけたらと思います。
どうぞよろしくお願いします。
回答 3 件
普段カウンセラーとして相談にのっていますが、今回は実体験からのアドバイスをさせていただきますね。
告白というのは、確証がきちんともててからの方が良いかと思います。
正直、職場恋愛は付き合っている時(うまくいっているとき)は超絶楽しいです。
ただ、喧嘩したり別れ話がこじれた場合は相当気まずいですし、フラれた側は毎日仕事に行きたくなくなり、パフォーマンスはかなり下がります。
私がそうでした。
結局別れてからどちらかが仕事を辞めるまでは周りにも気を遣わせてしまい、申し訳なかったなと思います。
なので、食事に誘う→映画や休日半日でかけてみるというのを複数回やってみて、相手の反応を見るのが無難でしょうか。
それでもあなたの気持ちが抑えられなくなったら告白してみても良いかと思いますが、うまくいかなくなったときのリスクは絶大なので、そこはきちんと見極められてから行動されることをオススメします。
藤田あかり
現在：フリーライター 過去の経歴：弁護士秘書、社内通訳、社長秘書
おっしゃる通り、職場恋愛にはリスクがつきものです。
ご心配をされているように、告白をして振られてしまった場合や、うまく付き合えたけど別れてしまった場合など、お互い気まずい思いをすることもあるでしょう。
ただ、質問文を読まさせていただく限り、Yunnnnnah様がすごく誠実で真面目な方のように思えるので、万が一うまくいかなかったとしても悪い噂はたちにくいのではないかと想像しています。
これでいろんな部署の女性社員にどんどん声をかけるようならば考えものですが、1年もひっそりと同じ女性を好きでいられる一途さがとても素敵で、そっとお背中を押したい気持ちです。
同じ職場とのことなので、普段の飲み会や歓送迎会など積極的に参加をしてみて、何か仕事以外の会話を持つところから始めてみてはいかがでしょうか？
あとは信頼できる同僚にこっそりと打ち明けて、情報収集や飲み会のセッティングなど協力をお願いしてもいいかもしれません。
趣味でも、好きなアーティストでも、会話のきっかけになることがわかれば話しやすいと思います。
何度もアプローチされてOKすることもあるかもしれませんが、女性の立場から言うと、職場の人にそれをされるのは迷惑だと思います。
気まずさが仕事に支障をきたすようでは元も子もないので、お相手が同じ職場の人だったら、一度断られたらさっぱり身を引く方がいいのかなと思います。
Yunnnnnah様の恋愛がうまくいくよう、陰ながら応援しています！
はじめまして。まず、職場恋愛でリスクがあるからといって諦める必要はないと思います。なぜなら人生は一度きりだからです。好きになった女性がたまたま職場にいたというだけのことです。付き合いたいと思うのであればすぐにでも告白するべきです。うかうかしている間にライバルに取られてしまうかもしれません。たしかに、告白してダメだった時は気まずくなるかもしれません。でも、それは仕方がありません。その時はこれまで以上にさらに仕事に精を出して頑張ればよいのです。仕事で頑張ってさらにステップアップしてから告白しましょう。前と同じ状態で何度も告白はしないほうがいいです。出世して、頑張っている成果を出して改めて告白すれば違った結果が出る可能性が高くなるはずです。とにかく、奥手だからと言っていては男はダメです。勇気をもってまずは告白してみてください。応援しています。
この質問の回答者
O心理士
O心理士
臨床心理士・公認心理師
現在は外部EAPにて、メンタル不調の方の個別カウンセリング、休職や復職支援、上司や管理職へのコンサルティング、研修講師等を行っております。ですので専門は働く方のメンタルヘルスとなり...
神奈川県 https://is.gd/vev56X https://twitter.com/cpmarimonoheya
現在は外部EAPにて、メンタル不調の方の個別カウンセリング、休職や復職支援、上司や管理職へのコンサルティング、研修講師等を行っております。ですので専門は働く方のメンタルヘルスとなりますが、ご家族の方のご支援や、うつ病などとの向き合い方、症状別に心療内科へ行くタイミング、なども、普段よくご相談を受けております。こういう場合には病院へ行った方がいいのか、というご相談なども、お気軽にご質問くださいませ。 職歴についてですが、心理士としては過去には精神科閉鎖病棟（3年ほど）や心療内科のクリニック（1年）、児童精神科でのデイケアプログラムの立ち上げ経験、EAPでの就業経験(現在は2社目)があります。 また、一般企業(アパレルや美容業界、歯科医院や医療事務、ヨガスタジオなど)での就業経験もあります。 ※最近YouTubeはじめました！ ここでよく来る質問などを動画にしていきたいと思います！ チャンネル登録していただけますと幸いです！
藤田あかり
藤田あかり
現在：フリーライター 過去の経歴：弁護士秘書、社内通訳、社長秘書
はじめまして！
弁護士秘書、社長秘書、社内通訳の経歴があります。
英検準1級、TOIEC880点、観光英検1級、通訳検定3級、秘書検定準1級を持っています。
現在はフリーライ...
東京都
はじめまして！ 弁護士秘書、社長秘書、社内通訳の経歴があります。 英検準1級、TOIEC880点、観光英検1級、通訳検定3級、秘書検定準1級を持っています。 現在はフリーライターとしてお仕事をさせていただいております。 どうぞよろしくお願いいたします。