住民税について教えてください。月の途中で他市へ住所変更した場合、住民税はどちらで支払うことになるのでしょうか?
回答 2 件
はじめまして。住民税につきましては転居後も現在お手元にある納付書(転居前の自治体が発行したもの)を使って納めます。
住民税は、その年の1月1日に住んでいたご住所の自治体に納付します。ですので引っ越しをされても転居前の自治体に納付することになります。住民票の転出、転入届の提出をされていれば住民税に関する手続きはありません。また重複して請求されることはありません。納付場所については、最近ではコンビニからも納められるので転居前の役所に行かなくてはならない・・という事はなく便利になったと思います。
役所の方に聞かれるのが確実だと思いますが、取り急ぎ回答させていただきました。
はじめまして♪
りお猫さんのおっしゃる通り、住民税は1月1日に住民票がある自治体へ納付します。
なぜなら、住民税はある一年間の所得を元に翌年6月から納付するという、後払いの税金だからです(だから退職したりすると翌年大変なのです・・・)。
例えば2019/1/2~12/31にA市からB市に引っ越した場合、2019年6月から支払う住民税はA市から請求されます。B市へ支払うのは2020年6月からとなります。
ただし、住民票を移していれば前のお住まいの自治体から現住所へ納付書が届きます。
りお猫さんのおっしゃるようにお手元に納付書がある場合はあまり気にせずそのまま支払っていただいて大丈夫です。また、二重請求されることもありません。
納付書がない場合は、1/1時点にお住まいだった自治体へ連絡してみてください。
なお、納付書で支払う普通徴収と考えてコメントしています。サラリーマンなどで天引きされる場合(特別徴収)は会社がやってくれますので、引っ越した旨を伝えておけば気にしなくて大丈夫です。
この質問の回答者

色を使って新しい[あなた]を表現するお手伝いをいたします。 カラーセラピーで内面を パーソナルカラーで外見を、より[あなた]らしいカラーライフスタイルを提案します。今よりもっともっと自分らしく!令和を輝いていきましょう☆
関連する質問
- 飲食店で働いているのですが、緊急事態宣言の時短影響で出勤時間が減り、労働時間が短くなった分、給料をへらす、最低保障の日額60%は維持すると会社から説明がありました。 今回飲食店には協力金として日額6万円が支払われるという話ですが、うちの店はもともと1日5万円くらいの売上しかなく、休んでも変わらないかむしろプラスです。 それなのに従業員に対しての支払いだけ減らすというのはありなのでしょうか。それがOKならなんのための協力金かわかりません。会社に対抗する方法がないか詳しい方のご意見を伺いたいです。
- 試用期間終了後に上司との話し合いで、自分が仕事についていけないという理由で退職を促されました。話し合いによって退職を決めたということで、退職届けを書かされました。突然のことでまた拒否できないように言いくるめられたのでその場は応じるしかなかったのですが、後になってこれは自己退職になると知りました。どうもやり方が納得できません。これは会社都合に変更できませんか?
- アルバイトの再就職手当についてです。アルバイトとして職が決まった場合も再就職手当を受給できると伺ったのですが、その条件のなかに「1年以上安定して雇用される仕事に就職した場合」とあるのですが、それは雇用主が1年以上と認めてくれたら条件を満たすことになりますか?また、その条件で受給できたとしてももし半年で辞めてしまったら返金など発生するんでしょうか?詳しい方お願いいたします。
- 雇用保険の特定受給資格者の理由になるものとして退職勧告があると知りましたが、上司から「〇〇君この仕事向いてないから辞めた方がいいんじゃないの?」と言われたら該当するんでしょうか?
- 退職後の国民健康保険に加入についてです。 今月で現会社を退職する予定で、再就職先も決まってきて、来月から働きます。 再就職までの期間は2~3週間ほどですが、その間でも必ず国民健康保険に加入する手続きをしなければいけませんか? 手続きが完了してもまたすぐ解約の手続きが必要かと思います。 こういう場合はどうしたらいいのか助言をお願いします。
- 副業を解禁している会社が増えているなかで、いまだに副業禁止な企業も多いですが、禁止にする理由はなんでしょうか? また、勤務時間以外は個人の時間になると思うのですが、法的にそこまで拘束することはできるんでしょうか?
- 再就職手当のことで教えてください。 派遣社員として働いていましたが次回の更新がなく退職することになりました。 離職票が届いたらハローワークで手続きをしようと思っていますが、なるべく早く次の仕事をしたいという思いがあります。 また再就職手当がもらえるようなら、いただきたいのですが、その受給要件に「7日間の待機期間満了後の就職」とありました。 これは最初の手続きから7日間ということかと思うのですが、もしこの7日間のうちに内定を決めて、そのあとに働き始めるということでも受給はできるんでしょうか? どなたか教えてもらえたら助かります。
- はじめまして。大学三年英文学科の者です。 運送業会や通関業務に興味があり、2021年度の通関試験を受けようかと考えています。 そこで、独学か講座を受けるかで迷って来ます。出来れば独学で合格したいのですが、実際可能であるのかをお聞きしたいです。 (周りに通関試験を受けた方がおらず、何からはじめたらいいのかがわからない状況です。) また、講座も一応見てみたものの、かなり多くの講座があり何がいいのかさっぱり分かりません。 おすすめの講座がありましたら、そちらも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
- 法学部在学中の者です。将来は司法書士を目指して勉強していて、事務所でアルバイトもさせてもらっているのですが、先生から司法書士は今後なくなる仕事だから営業などのスキルを身に着けた方が良いと進められて悩んでいます。 もちろん独立してやっていくには営業力は必要だと思います。ただ資格があるからこそ信頼され、任せていただけることも多いのではないかと思います。 書類作成などの業務は今後AIに取って代わられるという話も耳にしますが、アドバイス業務などは人にしかできないと思っています。 資格を取り、営業力も身につけられるような環境として適切な就職先など、おすすめがあれば教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。
- 転職時に現職年収と同じだけ出してくれる、というオファーをいただいたので、ちょっと多めに伝えてしまったのですが、これってやっぱりまずいでしょうか… 後から気づいたのですが、年末調整で前職の源泉徴収票を出すので絶対にバレると焦っています。 こういうのって何か罰則が課せられたりするのでしょうか。詳しい方のご意見をいただきたいです。
- 休業した際の再就職手当てと雇用保険加入について。 失業手当をもらいながら求職活動をしていて、先月から再就職が決まり働いています。ですが、もともと精神的な持病を患っておりどうもこれ以上就労が難しい状態です。 再就職手当てと雇用保険が手続き中なのですが、この状態で休業をしてしまった場合、支給には問題ないものでしょうか? ややこしいことですが、教えてくださると助かります。
- 退職理由についてです。 例えば退職者と会社の社長の仲が良く、通常なら自己都合退職になるケースでも、社長が気を利かせて会社都合退職にした場合は不正になりますか?また後から不正が発覚する可能性はあるでしょうか?どなたかわかる方教えてください。
- ある会社で5年ほど総務事務として働いています。最近になり、別のグループ会社が設立されましたが、規模はまだ小さく住所など同じです。 それで私もときおり、新しい会社の業務を頼まれることが増えましたが、正直言って業務が煩雑になり新しく覚えることもあり負担が増えて困っています。 そもそもの話として、私は元の会社と雇用契約を結んで働いているのですが、新しい会社は別法人であって、新しい会社とは雇用契約を結んでいない状態です。 そんな状態でも業務に関わっていいんでしょうか?この会社はコンプラ低いと言わざるをえないでしょうか?よろしくお願いします。
- 試用期間3カ月の終了後に本契約にならなかった経歴があります。それについて履歴書に書かないでおきたいのですが、その試用期間中は社会保険に入っていました。この場合、履歴書に書かなかったとしてもバレてしまいますか?もしバレてしまった時はどんなバツがありますか?
- 副業先の企業から源泉所得税のためマイナンバーを提出して欲しいと言われました。メインの職場には副業を秘密にしているのですがバレてしまわないか心配です。 マイナンバーで副業がバレることってあるのでしょうか?詳しい方教えてください!