質問
2019/12/11 11:35 作成

大手総合商社への就職を考えています。
一般職と総合職があり、総合職は海外勤務も多く、激務だけど給与が良いと聞きます。
一般職でもそこそこの給与がもらえて、休みも多いと聞きます。
もし経験のある方がいらっしゃいましたら職種と業務内容、勤務形態や給与など教えてください。

退会したユーザー
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回答 1 件

2019/12/12 10:29 作成
吉川宏樹 enjoycareer(求職支援サービス事業を運営)
吉川宏樹

enjoycareer(求職支援サービス事業を運営)

【職務内容】
就活対策講座や公務員試験講座といった講座の講師を中心に求職支援サービスを、主に新卒者向けに実施。
...

こんにちは。キャリアコンサルタントの吉川と申します。
直接的な商社の経験はありませんが、就活生への求職支援をしており、良くある質問の一つでもあるのでお答えしますね。

総合職と一般職、それぞれを以下にまとめておきます。
・総合職
企業の基幹的業務を担い、将来的には管理職になることを期待されている職種になります。
そのため、業務内容は多岐に渡ります。
将来はその会社を支える人材になるわけですから、異動や転勤が発生しやすく、概ね3~5年おき(企業に依りけりです。)に異動や転勤があります。
様々な分野でスキルを身に着けてキャリアアップをしたい、ゼネラリスト的な存在になりたいのなら総合職がお勧めです。

・一般職
総合職の仕事をサポートする業務となり、基本的には事務作業となります。
業務範囲はそこまで多岐にわたることはありません。異動や転勤もほとんどないでしょう。あったとしても自宅から通える範囲でのもので、転居を伴うような転勤などはありません。
営業部であれば営業事務や総務部であれば備品管理など庶務作業が主な仕事といえます。
働き方改革により、残業も比較的少なくなった企業が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいのも特徴的です。
人をサポートするが好き、縁の下の力持ちになりたい、正確にかつ効率的に、細かい作業が得意という人には一般職が向いています。

【総合職と一般職の違い】
・責任度
一番の違いは仕事の責任度といえます。
総合職は組織の基幹業務を、一般職はそのサポートを、となりますので、責任の重さは総合職の方が重いです。とはいえ、一般職は責任感がないわけではありませんので、誤解しないようお気を付けください。

・給与面
給料も総合職の方が、基本給が高めです。転勤もあるため、転勤手当(地域手当)みたいなものもつきますし、能力やその成果により昇給も見込めます。
一般職はサポート役であり、評価基準の設定があいまいであるため、評価がされにくく大きな昇給は見込めないでしょう。

【余談ですが】
大手企業や全国支社があるような企業の場合、「エリア限定採用」や「エリア総合職」、「地域密着型採用」というものもあります。
これらは、昨今の働き方改革に伴い、転居を伴う転勤をしたくない、地元に残って地域に密着した仕事をしたいなど、多様な働き方に応えるべく生まれた職種で、その地域に精通した人材を集めるための職種になります。
転勤があったとしてもエリア内での転勤がある程度で、自宅から通える範囲でのものになります。

そのため、位置付けとしては、総合職と一般職の中間といったところでしょうか。
全国転勤がある総合職に比べれば、転居を伴う転勤がない分給料は下がりますが、地域内での昇進昇級は見込めます。
転居を伴う転勤がないことから、生活環境を整えやすく、結婚後も働きやすいなど、ワークライフバランスを実現しやすいのも特徴です。


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