質問
2019/09/23 13:28 作成

新入社員があまり仕事をやりたがりません。定時までいるのですが…本当は残業もして、大変な案件もまかせて、早く仕事に慣れて戦力になってほしいのですが、ストレスフルにさせると辞めてしまいそうです。うまい方法はないものでしょうか?

Okudada
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回答 1 件

2019/09/24 10:09 作成
七種 誠一 農業 七種農園 平成2年より現在に至る
七種 誠一

農業 七種農園 平成2年より現在に至る

私は大学を出て食品会社に勤めた後、田舎に戻り農業をしています。主な生産物はお米で、早期米を35a、普通米を50a植...

私は会社勤めはあまり長くやっていなかったので、経験上からの回答はできませんが、同じ年くらいの娘がいるのでそちらの観点から回答させてください。
私の娘も会社に働いていて2年で辞めたのですが、その理由は将来自分がその会社でどの位置くらいにあって、どれくらいの収入があるのかが全く見えないといっていました。やはり新入社員は仕事も覚えていないし半人前ですが、自分がどうなりたいかどうなるかを知りたがっていると思います。なので具体的に「この仕事ができるようになったら、2段階あがるよ」とか「君がここまでできるようになれば、給料はアップするよ」と言ってあげたほうがいいと思います。また会社外での付き合いはやめたほうがいいのではないでしょうか。今の若者はかなりプライベートを大事にします。あまりいい答えではないですが、とにかく親友社員ににノルマを課し、目標を与えることが一番ではないでしょうか。


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