質問
2019/08/17 17:56 作成

有休消化中に、転職先が決まりましたが、転職先から1日でも早く働いて欲しいと言われています。有給消化中に働き出しても法的には問題ありませんか?転職先には有給消化中というのは言っていません。詳しい方、ご回答お願いします。

KwKs
閲覧数:36
回答 1 件
2019/08/18 00:40 作成
Tatsuhiko Murakami 会社員、人事労務担当
Tatsuhiko Murakami

会社員、人事労務担当

はじめまして。
大手の企業で人事労務関連の仕事をしております。

採用、労働時間管理、メンタルヘルス対応など...

人事関連の業務を行っている者です。

結論からお伝えしますと、有給休暇中に働くこと自体については、法的な問題はありません。
(務めている会社にも、有給取得中に何をするか申告する義務はありません。)

一方で、会社の中に就業規則で副業を禁じる旨の掲載があった場合は、社内で問題とされるケースがありますので、現在の会社へ念の為確認をされた方が無難だと思われます。

なお、副業の収入や勤務時間によっては、確定申告の必要性や、社会保険の加入が必要となるケースがあります。
社会保険の加入に関しては、会社側から申請を行うケースもありますので、有給消化中の勤務事態についても、現在の会社へご相談をされてみてください。


了解しました。親切にありがとうございました。😊

2019/08/19 09:50 作成

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