質問
2019/08/17 17:56

有休消化中に、転職先が決まりましたが、転職先から1日でも早く働いて欲しいと言われています。有給消化中に働き出しても法的には問題ありませんか?転職先には有給消化中というのは言っていません。詳しい方、ご回答お願いします。

KwKs
回答 1 件
2019/08/18 00:40
Tatsuhiko Murakami 会社員、人事労務担当
Tatsuhiko Murakami

会社員、人事労務担当

はじめまして。
大手の企業で人事労務関連の仕事をしております。

採用、労働時間管理、メンタルヘルス対応など...

人事関連の業務を行っている者です。

結論からお伝えしますと、有給休暇中に働くこと自体については、法的な問題はありません。
(務めている会社にも、有給取得中に何をするか申告する義務はありません。)

一方で、会社の中に就業規則で副業を禁じる旨の掲載があった場合は、社内で問題とされるケースがありますので、現在の会社へ念の為確認をされた方が無難だと思われます。

なお、副業の収入や勤務時間によっては、確定申告の必要性や、社会保険の加入が必要となるケースがあります。
社会保険の加入に関しては、会社側から申請を行うケースもありますので、有給消化中の勤務事態についても、現在の会社へご相談をされてみてください。


了解しました。親切にありがとうございました。😊

2019/08/19 09:50

この質問の回答者

あなたの就職・転職を
キャリアアドバイザー
キャリア相談からサポート

無料で相談する

logo_color
関連する質問
キーワードから関連する質問を探す
有給
転職

直接相談できるキャリアアドバイザー

キャリア相談から求人の紹介、書類添削、面接対策などの
就職・転職支援が受けられます(無料)。
詳しくはこちら