質問
2019/08/12 09:39 作成

転職しようと思っています。転職先は前々からやりたかった事務職にしようかなと思っていますがやはり経験がないと採用の確率は上がらないのでしょうか?求人を見れば経験者優遇とどれも書いてあります。

大園 つばき
閲覧数:47
回答 1 件
2019/08/12 17:14 作成
Tatsuhiko Murakami 会社員、人事労務担当
Tatsuhiko Murakami

会社員、人事労務担当

はじめまして。
大手の企業で人事労務関連の仕事をしております。

採用、労働時間管理、メンタルヘルス対応など...

はじめまして。
採用関連の仕事を担当している者です。

事務職であれば、多くの場合、デスクワークに慣れていることや、周囲とコミュニケーションを取って業務を遂行できるかが判断基準となります。

おっしゃる通り、経験があれば上記の能力を既に持っていると見なされますので、優遇される方向にはなりますが、経験無しの方は採用されない訳ではありません。

パソコンのexcelやword、powerpointを使用することに抵抗がなく、ある程度の表や図を作成でき、人とのコミュニケーションが苦手でなければ、充分に内定を得ることは可能だと思います。

具体的にどのような作業を想定されているか分かりませんが、まずは興味のある求人ご担当者様へ、求める能力にはどういったものがあるか、ご確認頂くことが内定への近道です。

採用につながることを祈っております。


この質問の回答者
Tatsuhiko Murakami
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会社員、人事労務担当
Tatsuhiko Murakami

会社員、人事労務担当

はじめまして。
大手の企業で人事労務関連の仕事をしております。

採用、労働時間管理、メンタルヘルス対応など、幅広く業務を行っており、現在の会社へ新卒で入社後、4年目になりま...

東京都  

はじめまして。 大手の企業で人事労務関連の仕事をしております。 採用、労働時間管理、メンタルヘルス対応など、幅広く業務を行っており、現在の会社へ新卒で入社後、4年目になりました。 ぜひ、色々な方や企業の力になれればと考えています。 よろしくお願い致します。

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