質問
2021/10/11 12:59

親の容態が急に悪くなり、約3か月半の間、会社を休職し、
親が死亡後の忌引き休暇終了後に先日から復職したのですが
メンタル的に辛い日々を過ごしてます。

親がガンで入院中に、私自身がメンタル的に不調(睡眠障害など)となり
看病する側も精神的に大変だということを思い知らされ
病院所属の臨床心理士に週に一度は面談を受けておりました。
※臨床心理士には心療内科での受診も考慮すべきではないか?とアドバイスは受けてましたが
 当時は受診せず、復職後の現在、心療内科での受診を検討しているのですが
 新規の受付は中々空いてない状態です。

このような状態で、会社を自己都合退職した際に
特定理由離職者として認定されますでしょうか

お忙しいところ申し訳ございませんが
ご回答をよろしくお願いします。

匿名
回答 1 件
2021/10/12 21:42
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタ...

ご家族の介護の末、ご自身も精神的に病んでしまったんですね。
また、お亡くなりになったとのことご冥福をお祈りいたしますとともにご相談者様のご心労お察しいたします。
ご相談内容にある特定理由離職者については医師の証明が必要となります。
現在はまだ病院にかかられていないようですので、診断内容が該当するかは分かりかねますが、
退職をされるよりもいったんは傷病による休職を検討されたほうがよろしいのではないでしょうか?すでに介護休職を取られていて、会社に対しては心苦しいかとは思いますが傷病休職であれば1年半取ることができます。また会社にも席が残った状態となるので状況が良くなれば復職も検討できます。
現在がおつらい状況であることは変わりありませんので、無理はせず、できる限り早く心療内科(リワークプログラムがある)を受診され働き方についても相談されることをお勧めいたします。


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