質問
2021/08/17 19:08

みなし労働と残業についてです。
応募要項の中に「みなし労働手当 5万円/月 支給」と記載がありました。
残業代を支払わない代わりに、みなし労働手当として支給されるみたいなんですが、この場合残業時間がその金額を越えても追加で支払いはないということでしょうか?

教えていただきたいです。

匿名
回答 1 件
2021/08/19 09:21
蓑田 真吾 社会保険労務士
蓑田 真吾

社会保険労務士

社会保険労務士の蓑田と申します
労働及び年金等のセミナー講師、
相談等幅広くお受け致します

得意分野は労...

みなし労働手当はみなし残業手当という前提で解答させて頂きます。みなし残業手当の場合、予め〇時間分の残業代として毎月支払うということです。よって〇時間が仮に20時間とした場合、実態として10時間の残業しか行わなかったとしても予め取り決めている20時間分の残業代を支払わなければならないということです。また、実態として25時間の残業を行った場合には追加で5時間分の残業代を支払わなければならないということです。

みなし残業代は何時間分に相当するのか、また、通常の基本給と区分してあることが求められます。また、当然20時間とみなしたみなし残業手当を時間あたりに換算したところ、最低賃金を下回っていたような場合は問題となります。

念の為、みなし労働手当が(当方が回答した)みなし残業手当と同趣旨であるかは確認しておきたいところです。


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