質問
2021/07/21 01:48

パートで雇用保険に入る場合について。

パートで勤務して3ヶ月目ですが、シフトによって所定労働時間が1週間に20時間以上を超える週と超えない週があります。この場合では、雇用保険に入ることはできないでしょうか?

匿名
回答 1 件
2021/07/24 04:51
蓑田 真吾 社会保険労務士
蓑田 真吾

社会保険労務士

社会保険労務士の蓑田と申します
労働及び年金等のセミナー講師、
相談等幅広くお受け致します

得意分野は労...

まずは労働契約書を確認します。契約締結段階で31日以上の雇用見込みのある労働者として週20時間以上の労働時間となっている場合は雇用保険の被保険者となります。

労働契約締結の段階で週20時間未満の場合は「実態」としての就労実績を確認します。当然、常態的に週20時間以上の労働となっている場合は雇用保険の被保険者の対象となります。具体的には2か月連続で週20時間以上となっている場合、1か月の平均で週20時間以上となっている場合等でその後も同様の就労状態が予想される場合は雇用保険の被保険者として資格取得すべきと言えますが、所轄のハローワークへ相談案件と考えます。

特に雇用保険は資格取得が遅かったがゆえに労働者にとって不利になってしまう場合もありますので注意が必要です。


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