質問
2021/07/14 21:10

退職金制度について教えていただきたいです。退職金制度がある会社とは一般的に、給料天引きで貯めていくもと認識していますが、分からない点として、厚生年金のように一定割合を会社も負担をして、積み立てていくということはありますか?
また退職金制度のある会社に入るメリットがありましたら教えてほしいです。詳しい方よろしくお願いします。

匿名
回答 1 件
2021/07/16 07:22
蓑田 真吾
社会保険労務士
蓑田 真吾

社会保険労務士

社会保険労務士の蓑田と申します
労働及び年金等のセミナー講師、
相談等幅広くお受け致します

得意分野は労...

退職金自体は残業代などと異なり、労基法上の定めはなく、退職金制度自体定めていない(定めることが現実的に難しくまずは雇用維持に努める)会社も多くあります。退職金制度を定めている場合、結論としては退職金制度については、会社の定めによります。

一般的に退職金の準備制度は以下の制度が想定されます。
・中小企業退職金共済
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金
・民間保険

それぞれに一長一短があり、どの制度を採用しているかによって回答が異なってきます。
例えば中小企業退職金共済であればメリットは掛金額の助成があることや事務費が不要であること。デメリットについては、役員は加入できないこと等が挙げられます。

退職金制度のある会社に入るメリットは、現役引退後には多くの場合、労働収入がなくなることから、年金以外の老後の資産形成にプラスになると言えるでしょう。


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