質問
2021/06/26 21:29

正社員採用の面接を受けるのですが、給料が安いので副業(Wワーク)が可能かどうか気になっています。面接時に採用担当者に応募者からそれを聞くことで、合否に影響することはあるでしょうか?副業禁止だからといってその企業で働かないということではないですが、マナーとしてよくないのかと思い質問いたしました。ご意見よろしくお願いします

匿名
回答 1 件
2021/06/28 22:07
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
キャリアアドバイザー 小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児を...

はじめまして。募集に副業を認めると明記されていない限り、就業規則を確認したり、上司の許可を得るなど、副業の可否を明確に判断できるのは入社後なので気になるところですね。

副業を認めている会社は多くなっていますが、副業OKの会社でも自社の仕事をおろそかにしないことが大前提にあるのではないでしょうか。

「副業禁止だからといってその企業で働かないということではない」とのことなので、面接では聞かない方が良いと思います。おっしゃる通りマナーという側面もありますが、やはり面接ではその会社で一生懸命に働くという姿勢を伝えるのが大事と思いますよ。


そうですね。働く姿勢を伝えることが大事で、副業のことを聞くとそれに悪影響が出るかもしれないですね。。ご意見ありがとうございました!!

匿名
2021/06/29 10:45

この質問の回答者
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

対応地域 全国

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど), クリエイティブ・広告・マスコミ, 教育・医療・福祉関連職, 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業), 電気、電子、機械技術者, 素材、食品、医薬品技術者, 建築・土木技術者,

専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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