質問
2021/06/16 19:25

現在契約社員として働いていて、来年の3月で契約満了になります。人事との面談で「契約の更新はないので、転職活動も心得ておいて下さい」とはっきり言われています。
そこで、来年の4月には再就職先を決めて入社しておきたいと思うのですが、いつ頃から転職活動を始めるべきですか?
早く動きすぎても、企業は直ぐ来れる人が欲しいでしょうし、遅すぎてもなかなか決まらなかったらと思うと不安です。
あと、有給を有効に使いたいという思いもあり、ベストなタイミングをアドバイスいただきけたらと思います。よろしくお願いします。

匿名
回答 1 件
2021/06/17 12:52
kayaww
国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー
kayaww

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開...

こんにちは。はじめまして。

フルタイム使って仕事を探して、大体3ヶ月いっぱいくらい見積もった方がよい、とは一般的に言われています。
実際に選考に入り始めるのは、入社時期も考えて、そのくらいのタイミングがよいのではないでしょうか。
ただ、来年度の募集を年末くらいに始める企業もありますから、その辺は応募したい企業に合わせて動かれたらいかがでしょう。

相談者様の場合は、働きながらなのでどうしても使える時間が限られますから、
情報収集に関しては、早くから始めるにこしたことはないかと思います。
転職サイトに登録して求人動向をサーチしたり、応募職種を絞ったりするのは、実際に活動を始める前にやっておいていいのではないのでしょうか。
また、履歴書、職務経歴書など応募書類を整えるのも意外と時間がかかるので、本格的に選考に入る前に準備しておいたほうが良いかと思います。

有給休暇の消化については、
面接等が生じた際に有効活用できるように計画し、
活動が本格化する前に今の会社に一声かけておくのもよいと思います。(○月からは1週間に○回くらいのペースで有給消化します、など)
業務の状況にもよりますが、
人事の方も就活が必要なことは周知なので
気負いなく有給休暇を使えるのではないでしょうか。

少しでも参考になれば嬉しいです!


タイミングや有給消化のアドバイスありがとうございました!!とても参考になりました!!

匿名
2021/06/17 19:45

良かったです!応援していますね。

kayaww
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国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開...

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー
2021/06/18 17:31

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