質問
2021/06/11 21:19

転職活動中ですが2〜3年前に一度不採用になった企業にもう一度応募することはありでしょうか?

匿名
回答 1 件
2021/06/12 21:05
キャリアアドバイザー 佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー 佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコ...

回答させていただきます。私はこれまで外資系企業や日系企業で人事責任者をさせて頂いております。相談者様のご質問「一度不採用になった企業にもう一度応募」ですが、結論としては“全く問題ありません!!”是非、トライして下さい。
私も以前一度「採用になり、お断りして再度お願いして入社させて頂いた会社」があります。
以下に幾つかパターンを例示させて頂きますので参考にして下さい。

1. 日系同企業で同職種のケース
この場合は、採用事業部・人事採用課の従業員も同じ方が多く貴殿のレジメ等覚えている場合が有りますので、正直に“以前不採用になったが、今回再度付加価値を高め以前と違って御社への貢献がXX,YY”と記載するのも先手として良いと思います。但し会社の風土がかなりコンサーバティブな場合敢えて記載する事は控えた方が良いかもしれません。
2. 外資系同企業で同職種
外資系企業の場合は過去、不採用になったからと言って門前払いは致しません。外資系企業は基本的にドライでその時々に会社にとって必要かどうかが判断基準です。従って、過去がどうだった等、一切気にする必要はありません。
3. 日系同企業で異職種
このケースは1.とは異なり同企業でも異職種の場合は別会社と思ってトライして下さい。
先ず、過去何故不採用になったのか?今度トライする際はどの点をアピール出来るのか?この2~3年でご自身がどれだけValueを上げられたか?この辺りを準備されて臨まれる事をお薦め致します。
以上が少しでも参考に成れば幸いです。応援しております。
佐藤 豪


この質問の回答者
キャリアアドバイザー 佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

対応地域 全国

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど), クリエイティブ・広告・マスコミ, 教育・医療・福祉関連職, 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業), 電気、電子、機械技術者, 素材、食品、医薬品技術者, 建築・土木技術者,

専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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