質問
2021/05/28 15:00

転職エージェントを利用して書類選考を出しましたが落ちてしまいました。ですが検索で調べるとその企業は一般応募も受け付けていました。この場合再度自己応募することはマナー違反になりますか?また受かる確率は低いですか?

匿名
回答 1 件
2021/05/29 16:30
小林 純子
キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児を...

はじめまして。企業が自社サイトなどで求人を行っている場合、転職エージェントを利用して不採用となった後でも直接応募することは可能です。

転職エージェント経由で応募する場合、企業に応募者の情報が伝わっている場合と、転職エージェント内で企業から提示された採用条件に満たない時など、エージェント内の選考で落とされている場合があります。この場合、応募者の情報は企業側に伝わっていません。

仮に応募の情報が企業の人事担当者に伝わっていたとしても、既に応募した方は応募出来ないなどの条件が書かれていない限り、求人に応募することは出来ます。

しかしながら、書類で不採用となったということは、企業が求めるスキル・経験などの採用基準に達していないことが考えられます。

直接応募は可能ですが、企業の求人情報をしっかり読み、求められている内容にあてはまる経歴であるか、さらにどうしてもその企業に入社したいという熱意をアピールできるかが大事と思います。

ご相談者さまは、転職エージェントで不採用になったにも関わらず諦めきれず、その企業で働きたい思いがあるのですよね。そこまで思えるのは素晴らしいことです。頑張ってください。


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