質問
2021/05/01 17:21

新社会人で早くも挫折しています。仕事についていけないことと人間関係のことがあります。

4月から社会人になったのですが、同期もいないし、まだまだ仕事に慣れなくて覚える事だらけで頭がいっぱいです。
最近では先輩方に注意やきつい言葉など受けて自信をなくしていて、お昼のときなどもみんなの会話に入っていけず辛いです。直ぐに職場に馴染める人もいるでしょうが、私はコミュ力に自信がないのでそうはいきません。
この先も馴染めない職場でやっていかなければいけないと思うと本当に辛いです。

自分の仕事をするということへの考えが甘いのはわかっています。
もう少しは頑張るつもりでいますが、もしどうしても耐えられなくなったら、辞めてしまっても構わないでしょうか。

匿名
回答 1 件
2021/05/01 19:40
キャリアアドバイザー 疋田和哲(元日本代表アスリート→人材最大手の営業&人事→キャリアアドバイザー) 株式会社キャリアドア
キャリアアドバイザー 疋田和哲(元日本代表アスリート→人材最大手の営業&人事→キャリアアドバイザー)

株式会社キャリアドア

■自己紹介
20代~30代前半に特化した人材紹介会社経営。中央大学法学部卒業後、リクルートに新卒入社。企業の採用...

初めまして。

心身に影響が出る前に辞めてしまって良いと思います。

ただ、次が心配です。
・頭いっぱいいっぱいにならないように、またより覚えていけるように、どのような工夫をしましたか?
・注意されたとき、感情と切り離して考えましたか?改善点はどのような部分でしたか?
・馴染めない原因はどのような部分ですか?

など、建設的に考え行動を変えていけるか、そういう意味で次が心配です。
これらどう考えてどう行動していくか(コンピテンシー)、次の職場でも同じだったりするので、職場の人や環境など他責思考のかたは、どこでも難しいとよく聞きます。

上記などすでに実行済のことも多いと思いますが、もう1段も2段も掘り下げて、建設的にできることをやって、それから考えていけば良いと思います。

加えて、第二新卒市場は引き続き甘くありませんから、そういう観点でも前向きに取り組んでみてください。
応援しています。


厳しいご意見ありがとうございます。
もし辞めても自分が変わらなければ次も同じかもっと厳しいですよね。
しっかり考えていきたいと思います。

匿名
2021/05/02 11:14

この質問の回答者
キャリアアドバイザー 疋田和哲(元日本代表アスリート→人材最大手の営業&人事→キャリアアドバイザー) 株式会社キャリアドア

■自己紹介 20代~30代前半に特化した人材紹介会社経営。中央大学法学部卒業後、リクルートに新卒入社。企業の採用支援を数千社担当。自社の新卒人事を2年経験。22年の人材ビジネス経験を活かし起業。 ■得意領域 ・営業職、コンサル職、事務管理職(バックオフィス) ・20-30代前半 ・未経験/微経験層~キャリアアップ層まで お預かり求人は東阪名の順で多いですが、地方案件もございます。1万件の依頼の内、6-7000件は関東圏。大阪の社名非公開求人も多数あり。 ■特徴 ・伴走型サポート  →オンライン面接対策や面接同行(同席)など  →土日や平日夜間も相談可 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス  →サポートで通過率200%以上を推移中 人材紹介の立場として、また企業側の人事の内部の内部を知り尽くした立場として、求職者に寄り添えるサポートが強みです。


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