質問
2021/02/27 18:59

22年卒業予定の学生です。
気になる企業を見つけたのですが、就活ナビサイトには登録されていませんでした。ホームページやengage、indeedなどで募集しているようで、特にengageでは新卒の募集をしています。しかしあまり更新をされていないため、今も募集を継続しているのかがよくわかりません。質問をしようと思うのですが、応募方法が電話応募ということは、やはり電話で質問した方がいいのでしょうか?アルバイト、パートも募集されているため、内定から入社までの間にアルバイトとしても入れることや、学校でその企業の分野も学んでいることなどもしっかりと伝えたいため、個人的にはメールの方がやりやすいのですが…。それとも面接でもないのにそういったことを伝えるのはおかしいでしょうか。
色々と不慣れなため、初歩的な質問でしたら申し訳ありません。どなたかお答えいただけると幸いです。乱文失礼しました。

匿名
回答 1 件
2021/02/27 21:41
キャリアアドバイザー 佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
キャリアアドバイザー 佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコ...

回答させていただきます。私は現在外資系人事責任者をしております。来年入社予定で興味が沸く会社が見つかったのですね。ただ「就活ナビサイトには登録されてなく、ホームページやengage、indeedなどで募集」していますが、頻繁に更新されてないのですね。一般的に「就活ナビサイトへ登録」されている会社はサイト運営者が頻繁に更新し対応を細かに実施する事が多いのですが会社HP等を中心に運営している会社は細かな対応が出来ない傾向に有ると思います。しかしながら、「応募方法は電話応募で」となっておられるので是非、早めに電話をして相談者様の企業への興味等的確にお伝えする事をお薦め致します。その際、「入社動機・会社貢献・学生時代の成果(一つ)・貴殿の性格&ユニークさ」を3分ぐらいに纏めて話せる様にご準備される様にお願い致します。恐らく人事採用担当者は数多くの問い合わせを受けているので、“印象に残る会話”をされることが次の面接に繋がるのではないかと推察致します。先ずは電話での問い合わせで是非、次回の面談につながる様な会話に持って行きたいと思います。当然ですが会社HPで事業内容“決算報告者等”読まれておいて下さい。以上が少しでも参考に成れば幸いです。応援しております。
佐藤 豪


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