質問
2021/02/14 08:02

派遣社員だったのを正社員と偽り転職活動をしたらバレますか?
今は派遣社員として2年ほど同じ派遣先に勤めていて、社会保険、雇用保険も加入しています。この度正社員を目指して転職活動を始めようと思っていますが、
勤務内容はほとんど正社員と同じだったので、履歴書にこの2年間は正社員雇用だと書き、スキルアップのための転職だと言ったら嘘がバレてしまいますか?
変な質問で申し訳ありませんが、知識として教えてもらえたらと思います。

匿名
回答 2 件
2021/02/15 11:16
Takashi Miyamoto
Labor Labo代表|求職者に寄り添うフリーランスのキャリアカウンセラー
Takashi Miyamoto

Labor Labo代表|求職者に寄り添うフリーランスのキャリアカウンセラー

転職支援をきっかけに、クライアントのキャリアアップを目的とするサービスを展開しています。
◎今の仕事って向いてる...

こんにちは。

雇用形態を偽ることは経歴詐称になりますので、バレるバレない以前にやめておきましょう。

また、社会保険、雇用保険に加入している場合、前職での加入履歴も確認できます。
もし、経歴を詐称したことが内定後、入社後に発覚した場合、その内定や採用を取り消しとなる可能性もありますのでご注意ください。

派遣社員でも正社員と同等の業務に就いて、それを頑張ってこられたということは評価に値しますが、それを偽ってしまうことでその頑張ってきたことも評価されなくなります。
もし、仕事内容をアピールしたいのであれば、職務経歴書にしっかりとその内容を記載してアピールしましょう。
どんな仕事をして、そんな成果を上げて、どんなスキルを身に着けたか、それが伝わるような職務経歴書を作成できれば、仕事に対する評価は得られるはずです。

一般的に派遣社員の経歴は正社員より下に見られがちです。
そういう考えに及ぶことも理解はできますが、嘘はどこかで必ずバレます。

そういったやましい気持ちを一人で抱えて日々を過ごすのも日が経つにつれて辛さが増していきます。
あなたの人間性にも関わる問題ですので、これまでのご経歴については正確に記載頂ますようお願いいたします。

2021/02/15 23:02
山本ゆき
国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
山本ゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると...

出来ればきれいな履歴内容で自分に有利な転職活動をしたいですよね。
まず、派遣社員を正社員と偽ることはかなり難しいと考えます。
派遣元会社の正社員として記載するようであれば、派遣元会社の業態と仕事内容が異なる可能性が出てきます。
派遣先の正社員として記載するというのであれば、実際に所属していた会社とは異なるということですので、社会保険や住民税の手続きを行う際に前職の社名が異なることが知られる可能性が高いです。
また、前職の知り合いが転職しようとした会社にいた、などといった人を介した情報の共有の可能性もあります。
同じ業界、同じような職種、近い地域などであれば案外横のつながりはありますし、インターネットの普及した今の世の中ではSNSでつながっている方も多くいます。
転職してくる人のことをインターネットで検索したりも出来ますし、質問者様の経歴を見かける可能性は低くはありません。
更に大きな問題は、嘘がばれたとき非常に厳しい措置が取られかねないということです。
ご自身も「偽る」という言葉を使用されていることからご認識されていると思いますが、実際の雇用形態と異なることを記載することは経歴詐称です。
経歴に詐称がある場合は解雇とする会社も少なくありません。
そうなると、今後の質問者様の将来に大きな傷を作ることになります。
勤務内容が正社員と同じだったのであれば、それを誠実に伝えることで理解を得られると思います。
そこで理解を得られないような会社は、入社した後も楽しく仕事ができない可能性が高いです。
スキルアップについてどこまで掘り下げられているかにもよりますが、比較して「正社員になりたいから」という強い意志も志望動機としては明確です。
(なぜ正社員になりたいのか、という理由も必ず必要ですが。)
嘘をついて取り繕おうとすると、必ずどこかで綻びが生まれ、うまくいかないことになります。
多くの会社が誠実で正直な人を採用しようとしますので、ぜひご自身を偽ることのないように、ご自身の良いところを最大限にアピールしてみてください。
きっと、あなたの良さを分かってくれる会社がありますし、そのような会社があなたを幸せにしてくれると思います。


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