質問
2021/01/07 12:30 作成

急に同僚が退職してしまったので、その分の業務負担が一気に増えてしまいましたが、会社からは「次が見つかるまでなんとかやってくれ」と言われて困っています。
正直対応できないこともないのですが、割りに合わず不満で余計にストレスが溜まります。
これくらいは我慢するのが社会人として常識でしょうか。
それとも交渉して手当を出してもらうべきでしょうか。

匿名

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回答 1 件
2021/01/16 09:12 更新
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株式会社キャリアドア

こんにちは!転職サポートの専門エージェントのエミリと申します。一人一人の方と本気で向き合い仕事においての悩みまで丁...

初めまして!
エミリアドバイザーです。
多少の我慢は必要なこともありますが、モチベーションが下がってしまってまで我慢すべきではないと思います。私なら、次のようにお話しすると思います。
・次が見つかるまでは、いつまでの話なのか。
・お世話になっている分その期間によっては、多少の我慢も考えますが、期間が決まっていなかったり、長くなるのであれば手当なり、仕事量の分担を考えていただきたい。

会社もあなた様がお仕事ができるからこそ任せてもいいという判断なのだと思いますが、どれぐらい負担がかかっているのか理解されていないと思うので、あなた様のためにもですが、今後、辞めていく人を減らすためも、会社のために伝えてはいかがでしょうか?

参考になったかは分からないですが、あなた様が快適にお仕事ができることを願っております。


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