質問
2021/01/04 18:33

コロナの影響で解雇となり、現在転職活動中の者ですが、職務経歴書を作成の際に退職理由を「コロナウィルスの影響による退職」という風に記入してもいいんでしょうか?差し出がましいですが、自分が原因でなくコロナが原因での解雇ということを伝えられたらと思っております。どうぞよろしくお願いします。

匿名
回答 1 件
2021/01/04 20:57
キャリアアドバイザー 泉 克明/YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」 未来共創機構CEO
キャリアアドバイザー 泉 克明/YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」

未来共創機構CEO

★☆
こんにちは!
YouTube「キャリア転職サロン」を運営する
泉 克明 @未来共創機構CEO と申しま...

はじめまして!
キャリア転職サロンの泉と申します。

結論からいえば
ご質問のような表現であれば
尊大だととられる心配はまずありません。

また、
「自分が原因でなく
 コロナが原因での解雇」
つまり"会社都合退職"ということで
前職と合意しているようでしたら、
「コロナウィルスの影響により
 会社都合で解雇」
と一歩踏み込んで明記したとしても、
その表現自体が問題になることも
まずないと思われます。

ただし、そもそも一般論として、
自己都合よりも
会社都合の方が稀なため、
面接官の目を引きますし、
真の退職理由が気にかかるものです。

「本当に会社都合なのか?」

「実は本人に原因があるのではないか?」

こういった警戒心は当然もたれて
経緯や事実を確認されることが多いので、
しっかり受け答えの準備をしたうえで
面接に臨んでください。

当然ながら正当な理由を説明すれば、
自己都合よりも会社都合の方が
面接官の心証は良いものになります。

ご参考になりましたら幸いです。

■YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」
https://www.youtube.com/channel/UCSt0LBHJuVxSPgb6VUU_KVQ/

■私の運営する「LINE de キャリア相談」
https://step.lme.jp/landing-qr/1655056060-1V2EkXnb?uLand=Y73ysN


ありがとうございます。安心しました。しっかり説明できるように準備したいと思います。

匿名
2021/01/04 23:54

この質問の回答者

対応地域 神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県,

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど),

専門領域 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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