質問
2020/11/05 00:21

今日、仕事を無断欠勤してしまいました。電話がかかってきたので「熱が出ました」と言いましたが、本当は上司の高圧的な態度に疲れたので休みました。
そして明日仕事辞めたいと電話して、そのままもう会社にはいきたくないのですが、それはかなりまずい事でしょうか?

匿名
回答 1 件
2020/11/05 12:32
キャリアアドバイザー 泉 克明/YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」 未来共創機構CEO
キャリアアドバイザー 泉 克明/YouTube「泉克明のキャリア転職サロン」

未来共創機構CEO

★☆
こんにちは!
YouTube「キャリア転職サロン」を運営する
泉 克明 @未来共創機構CEO と申しま...

はじめまして。
キャリア転職サロンの泉と申します。

「まずい」には法律的な問題と、
道義や社会通念といった
いわゆる人として、社会人として
という問題がありますよね。

法律的な解釈は
弁護士など専門家に委ねざるを得ませんが、
道義や社会通念についてはどうでしょうか?

結論、ご相談者さんと上司さんとの
関係性や状況次第かと思います。

ご相談者さんの文面だけでは
詳しい状況は分かりませんが、
パワハラ等の状況だったとすれば
同情の余地はあるかもしれませんし、
そうでなく、
上司と部下の常識的な関係性の中で
無断欠勤や引継ぎせずに即日退職するのは、
誉められた行為ではないかと思います。

(ご相談者さんが精神を病んでしまわれたなど、
 緊急性の高い状況にある場合は
 必ずしもその限りではありませんが。)

ご相談者さんの状況が
パワハラ等に当たるかどうかも、
専門家以外が回答すると
違法行為になり得るので、
弁護士や労働組合、労働局などに
ご相談ください。

ご参考になりましたら幸いです。


この質問の回答者

対応地域 神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県,

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど),

専門領域 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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