質問
2019/05/06 15:44 作成

上司の仕事に対する評価基準がはっきりせず悩んでいます。不信感を抱えたまま仕事を続けることにストレスを感じていますが、みなさんは上司と評価基準について話したことがありますか?

匿名
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回答 1 件

2019/05/06 17:38 作成
山城健 自営業 プログラマー
山城健

自営業 プログラマー

自宅勤務が主のプログラマーです。ミーティングのためさまざまな地方や国に遠出することも多くあり、コミュニケーションが...

優しそうな上司に対してなら相談を行いますが、理不尽に起こるような上司であれば人事に相談を行うか仕事を止めるという選択肢を選ぶべきだと思います。上司に評価基準について話し合うのであれば、できる限りこちらが最低限の譲歩案を提示しながら、上司が思う事をなるべく受け入れるように話を誘導していくようにすればスムーズに話が進んでいくと思います。そのため私はこのような不満があるときに上司と話し合いをしたことがありますし、ここで自分の意見を言わないという事はストレスに感じてしまう性格をしているので言ってしまった方がよいように思うのです。いまが自分の意見を言う絶好のチャンスであり、キチンという事で今後の生活にしこりを残さないようする最適な解決方法なのです。


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