質問
2020/09/20 22:49

大学生です。アルバイトに応募するのですが、パート・アルバイトで雇用保険有りと記載があります。学生の身分でも雇用保険に入れるなら入っておいた方が得だと思いますか?
また、例えば1ヶ月のバイト代が10万円だとすると雇用保険ではどのくらい引かれますか?
よろしくお願いいたします。

匿名
回答 1 件
2020/09/23 14:37
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
キャリアアドバイザー 小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児を...

はじめまして。
パート・アルバイトでも「一週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上雇用の見込みがある場合」に雇用保険に加入することができます。

ただし大学生は原則として雇用保険の対象とはなりません。雇用保険が失業した場合などに給付をするための保険なので、学業に専念することが求められている学生は、失業保険の受給対象者から除外されるからです。例外的に休学中の学生や、卒業見込み証明書があり、卒業前から就職し、卒業後も引き続き勤務する場合などは雇用保険の被保険者となります。

ご相談者さまが被保険者の対象となるか確認し、対象者であれば雇用保険に加入するよう事業主に申し出てください。

雇用保険の保険料は労働者と事業主(会社)で折半します。保険料は労働者負担は0.3〜0.4%が一般的です。月の総支給額が10万円だと保険料は300〜400円となりますが業種によるので確認してください。


この質問の回答者
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

対応地域 全国

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど), クリエイティブ・広告・マスコミ, 教育・医療・福祉関連職, 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業), 電気、電子、機械技術者, 素材、食品、医薬品技術者, 建築・土木技術者,

専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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