質問
2019/03/25 13:53 作成

経営者として、従業員のモチベーションを高めて売り上げを上げていくにはどのような取り組みが必要でしょうか?

himura
回答 1 件
2019/03/26 11:55 作成

言われたことしかやらない、人が見ていないところではさぼっているなどの習慣が蔓延していれば、売り上げは上がりません。

どうせ自分1人が頑張ったってなにも変わらない、仕事は適当にやってお給料がもあらえればあとは関心がないなどの考えが目に見える習慣になっていきます。

その人の人格を無視する、これを言ったら否定されるのではないか、左遷されるのではないかなど安心できない関係性の中では生産性があがる考えが生まれてきません。

売上を伸ばすには社員一人ひとりの習慣が変わることが、習慣が変わるには考え方が、考え方が変わるには関係性が変化する必要があります。

なので経営者と従業員、また従業員同士が安心で良好な関係を築くとが重要だと思います。
結局そういった雰囲気は取引先にも伝わります。

一見遠回りで地味に感じるかもしれませんが、まずは身近な関係性を良好なものにしていくことを取り組んでみてはいかがでしょうか。


この質問の回答者
川名哲人
回答数 1

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