就活しています。インディードやタウンワークなんかで、新卒応募するのは辞めておいたほうがいいですか？メリット、デメリットがありましたらアドバイスお願いします。
匿名
回答 1 件
相談可
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
相談可
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコ...
回答させて頂きます。私は現在外資系人事責任者をしております。実は私も個人的には「インディード」はチェックしております。タウンワークも紙媒体の情報として過去は良く拝見しておりました。
貴殿もご存じの通り、一般的に“一部上場企業や大手外資系企業等”は自社のHPや新卒採用セミナーで新卒を募集する事が多数を占めております。但し、“新興企業・IT・一部大手企業のニッチな企業”は「インディードやタウンワーク」求人で掲示出される事も良くあります。私なりのアドバイスをさせて頂きますので下記参考にして下さい。
１． インディードやタウンワークで、新卒応募するメリット、デメリット
（１） メリットは新興企業、ニッチな分野の企業ですが将来急発展する可能性を秘めて
いる事が有る。貴殿のやりたい事が１００％合致した場合は仕事にも集中出来
る。
（２） デメリットは経営規模が比較的小規模で大きな、経済的危機が発生した場合は買
収や事業変化が起こる可能性が有ります。
２． 大手新卒セミナー＆企業HPでのメリット、デメリット
（１） メリットは企業情報が比較的沢山入手出来て、就職する際の判断がしやすい。
企業規模も大きい会社が多く、比較的安定的で有る。
（２） デメリットは内定取得競争が少し厳しい面が有る。
＊アドバイス
先ずは、貴殿の就職したい業種・業界を大まかに絞り込み「インディードやタウンワーク
大企業HP等・・」なるべく沢山の就活ルートを見て頂き、最終的に貴殿が最も進みたい方向・企業が有るリソースを選んで頂ければ最良だと思います。
以上が少しでも参考に成れば幸いです。応援しております。
佐藤豪
この質問の回答者
相談可
佐藤 豪
相談可
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...
東京都 武蔵野市吉祥寺
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グローバル人事・キャリア相談ならなんでもご相談受付ます。
関連する質問
- 学歴フィルターって実際にあるのでしょうか？ 大卒・高卒の違いはあるかと思いますが、同じ大学でもレベルの差もありますし、実際差がでるのは当然かと思っています。 せっかくレベルの高い大学を卒業したのにそれが評価されないというのも納得ができないですし、もっと明確に記載があってもよいかとさえ感じます。 学歴フィルターがあるのにそれを公表しないのは何か理由があるのでしょうか。受かりもしないところに応募するのはお互いにとって無駄な労力ですし、ハッキリしてもらった方が良いと思います。
- 55歳で早期退職をし、半年ほど経ちましたが改めて社会復帰したいと考えております。 膝が悪く、シルバー人材センターでご紹介いただいたような警備や清掃の仕事は難しく、事務系の仕事ができたらと思っています。 これまで不動産業界に長く勤めており、宅建士、マンション管理士、賃貸経営管理士の資格は持っていて、ハローワークで10社ほどに応募手続きをしていただいたのですが、年齢もあってか、やはり書類選考は通りません。 特に収入は問いません。人との繋がり社会との繋がりを感じられるよう仕事に就きたいと思います。この年齢で何かできる仕事はないものでしょうか。
- 面接の服装について教えてください。現在就活中の企業から「普段の服装でお越しください」と言われてしまいました。 普段の服装ということはスーツは変でしょうし、かといって大学の部活にいくような服装もどうかなと思っています。。。 この場合、どういった服装で行くのがよいのでしょうか。また、なぜ企業はわざわざ普段の服装を指定するのでしょうか。 悩んでいたらもう何が本音で何が建前なのかもわからなくなってしまいました。。。
- 人口15万人くらいの地方都市で、商工会議所の職員で総務の仕事に興味を持っていますが、商工会議所の仕事って、民間と公務員の間くらいな感じなんでしょうか？雰囲気とかやり方とかがどうなのかなと思い質問しました。
- 採用選考で過去の犯罪歴がないかを聞かれたのですが、これは正直に答える必要があるでしょうか？ 隣接する商店と土地境界で揉めており、不法占有だの営業妨害だのと訴えを起こされてしまったことがあります。 結果的に不起訴処分とはなりましたし、故意に犯罪を犯したものでもなく、不当な訴えとさえ感じています。 これで就職にまで影響したらそれこそこちらが被害者です。黙っていても法的な問題はないか、教えてくださいませ。
- マンションのモデルルームの営業職に内定をもらったのですが、実際どういう仕事内容なのでしょうか？ 来てもらったお客様に生活をイメージしてもらって、返済シミュレーションなどをご案内する仕事、と聞いているのですが、例えば掃除であったりインテリアのデザインだったり、そういうことも仕事に含まれるのでしょうか。 人と話をするのは好きですし、経済学部で利息計算なども割と得意な方ですが、手先が不器用なので細かい作業は苦手です。 ご経験のある方がいらっしゃったら一日の流れなど教えていただけませんか？お願いします。
- 以前、大学通っているときにうつ病になってしまって、２年目で学校を辞めて、それから少しづつできるバイトをしていました。今はもう病気はよくなっていて薬は飲まないで生活しています。 これから生活もあるし長期で働けるところに応募しようと思っていますが、病気のことは内緒にしててもいいと思いますか？事前に言っておかないとあとでトラブルになりますか？
- ブラック企業、ホワイト企業がありますが、たとえ大企業で、福利厚生が充実していてもブラックだったということもありえますか？それぞれ入社前にどこを見て判断したらいいですか？
- 将来政治家になりたいと考えていて、現在大学に通いながら政治家秘書をさせてもらっています。（と、言っても私設秘書でアルバイト程度ですが） 先生からは政治家は不安定で食っていけなくなる可能性も高いから、他の仕事にも就けるようにしておいた方が良いとアドバイスしていただいていて、就活も並行して行うことにしました。 面接などで政治家秘書の経験をお話しすると、あまり良い印象を持たれていないなと感じることが多いのですが、世間的に政治ってイメージが悪いのでしょうか… 採用面接の場では思想に関わる話はNGということも聞いたことがあるのですが、黙っていた方がよいでしょうか。率直なご意見を伺えましたらありがたいです。
- web面接を控えていますが、自宅は使えないのでビデオチャットできる場所に困っています。そこで親の車の中はどうかと思ったのですが、web面接を車の中で行うことは失礼にあたりますか？ 一度試したところ、静かで音漏なく、一人の空間になるので周りを気にせず集中できます。ですが背景など明らかに車の中になるのですが、面接ではマズいでしょうか。
- 地元の自治体から奨学金をもらって大学に進学しました。 卒業後、地元に戻って３年以上働けば奨学金の支払いを免除してもらえるということなのですが、あまり良い企業がなく地元に戻るのは抵抗があります。 ファーストキャリアは大事だと聞いたのですが、３年地元の企業で働いてから転職となると新卒よりも選択肢は減ってしまうでしょうか。 新卒からの３年間がどの程度その後のキャリアに影響するのか詳しい方教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
- 海洋系の学部に通っていて、実習のため秋入社となっているのですが、今になって入社に不安を感じるようになってきました。 というのも、同期のうち秋入社なのは私１名だけで、他の同期は既に配属されていて、会う機会もない状況です。 皆さんは同期の方々とどのようにコミュニケーションをとっているでしょうか？また、秋入社で春入社とここが違ったなどの情報があれば教えていただけると嬉しいです。
- 面接になると緊張してうまくしゃべることができません。何度も練習して臨むのですが、予想していない質問をされたり、面接官が黙ったりすると頭が真っ白になります。 緊張しないようにするよい方法はないでしょうか？ぜひアドバイスをお願いします！
- 雇用保険や源泉徴収票で前職の職歴を隠しても分かってしまいますか？ 今内定が決まっている企業に提出した履歴書に、勤めて１ヶ月で辞めてしまった企業の職歴を記載していませんでした。 提出するときはすぐ辞める人間だと思われたら内定に響くかもと思ったので記載しませんでした。 前職では１ヶ月ですが雇用保険に入れてもらっていたし、給料も出ていたので、後になってからマズかったかなと焦っています。 タイトルの通り、雇用保険や年末調整でバレてしまいますか？ 内定が出た後からでも言うべきでしょうか？ やっぱり１ヶ月で辞めた職歴も記載するべきだったでしょうか？ 自分勝手な事由だと承知しておりますが、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
- 就活中の者です。みなし残業代のことがよくわからないので質問させてください。 例えば、みなし残業代40時間分があるとして、実際40時間より少なくても給料は変わらないですが、本当に40時間より少ないことってあるんでしょうか？ 少なくても給料変わらないよと、良い風に言っていてもきっちり40時間は働かせる場合が多いのでは？と不安です。 やはり、みなし残業代がなく、定時でもしっかりとした給料を設定している企業を選ぶべきでしょうか？ 企業選びについてアドバイスをお願いできたらと思います。よろしくお願いします。
よい企業があれば問題ないということですね！いろいろとアドバイスありがとうございました！