就活しています。インディードやタウンワークなんかで、新卒応募するのは辞めておいたほうがいいですか？メリット、デメリットがありましたらアドバイスお願いします。
匿名
回答 1 件
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
回答させて頂きます。私は現在外資系人事責任者をしております。実は私も個人的には「インディード」はチェックしております。タウンワークも紙媒体の情報として過去は良く拝見しておりました。
貴殿もご存じの通り、一般的に“一部上場企業や大手外資系企業等”は自社のHPや新卒採用セミナーで新卒を募集する事が多数を占めております。但し、“新興企業・IT・一部大手企業のニッチな企業”は「インディードやタウンワーク」求人で掲示出される事も良くあります。私なりのアドバイスをさせて頂きますので下記参考にして下さい。
１． インディードやタウンワークで、新卒応募するメリット、デメリット
（１） メリットは新興企業、ニッチな分野の企業ですが将来急発展する可能性を秘めて
いる事が有る。貴殿のやりたい事が１００％合致した場合は仕事にも集中出来
る。
（２） デメリットは経営規模が比較的小規模で大きな、経済的危機が発生した場合は買
収や事業変化が起こる可能性が有ります。
２． 大手新卒セミナー＆企業HPでのメリット、デメリット
（１） メリットは企業情報が比較的沢山入手出来て、就職する際の判断がしやすい。
企業規模も大きい会社が多く、比較的安定的で有る。
（２） デメリットは内定取得競争が少し厳しい面が有る。
＊アドバイス
先ずは、貴殿の就職したい業種・業界を大まかに絞り込み「インディードやタウンワーク
大企業HP等・・」なるべく沢山の就活ルートを見て頂き、最終的に貴殿が最も進みたい方向・企業が有るリソースを選んで頂ければ最良だと思います。
以上が少しでも参考に成れば幸いです。応援しております。
佐藤豪
この質問の回答者
東京都 武蔵野市吉祥寺
長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グローバル人事・キャリア相談ならなんでもご相談受付ます。
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