質問
2020/09/15 10:25 作成

人材紹介の会社経由で面接してもらったのですが、面接の際に採用するのにお金がかかるから、紹介会社には落ちたことにするので改めてHPから応募しなおして欲しいと言われました。
キャリアアドバイザーの方にはお世話になっているのですが、内定は欲しいし従うしかないかなと思っています。
もしこれがバレてしまったら何か罰則などはあるでしょうか。キャリアアドバイザーに相談するわけにもいかないので、ご意見をいただけると助かります。宜しくお願いします。

匿名
閲覧数:16
回答 1 件
2020/09/15 11:24 更新
相談可 石井伴宜 キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®
相談可 石井伴宜

キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がござい...

こんにちは。質問者様は、企業とエージェントの板挟みで苦しいですよね・・・
同様のケース、私も過去にございました。私の場合は、有り難いことに求職者が事前に伝えてくれたので問題になる前に手を打てたのが不幸中の幸いでした。
さて、質問者様の「バレてしまったら何か罰則などはあるでしょうか」ですが、結論から申し上げますと質問者様にペナルティーを課される事はないと思いますが、企業とエージェントは最悪裁判になる可能性もあります。
(通常、示談で落ち着かせることが多いですが)

ここからは個人的見解を述べさせていただきますが、このような企業への就職はお薦め致しません。
まず、コンプライアンス意識が低すぎると言わざるを得ません。人材紹介会社と企業は事前に「基本契約書」を取り交わしており、このような行為は禁止行為に該当致します。質問者様が口外しない限りバレる事はないと思いますが「ばれなければ良い」というこの考えはあってはならない事ですよね。組織としての見解なのか、担当者の見解かまではわかりませんが、モラルの欠如としか言いようがありません。他にも色々と不正をしているのでは、と私は思ってしまいます。
あとは「お金がかかるから」という理由も「会社の経営大丈夫?」と心配になりますし、ハッキリ言ってせこいですね。
そして最後に「質問者様がどう感じるか」でしょうか。就職を決めたい、という想いは勿論理解できますが、厳しい言い方をすれば、質問者様も契約内容に反した行為に加担してしまう事になるので、そこを踏まえお考えになるのが良いと思います。
エージェントに言いづらいのであれば、せめて企業に「できれば嘘はつきたくない」と伝えて通常のルートで入社できると良いのですが。苦しい立場だと思いますが、後悔しないような結論を出してくださいね!頑張ってください!


そうですね、「できれば嘘はつきたくない」と伝えるのが賢明ですね。ご親切にありがとうございました。

匿名
2020/09/15 15:28 作成

この質問の回答者
相談可 石井伴宜
回答数 20
キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®
相談可 石井伴宜

キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが...

東京都 港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階   https://alvas-design.co.jp

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが可能です。 併せて、ビジネス法務エキスパートとして、各種労務問題にも対応しておりますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

メールで相談する
関連する質問
関連する質問