会社の経営悪化が原因の解雇なのに、退職届には自己都合としれくれないか？と言われていまして、調べると良いことは一切ないようなので不信感を持っていますが、
会社側はどうしてそのようなやり方をするのでしょうか？
個人的には、失業手当をもらう予定はないのですが、こちらが他に損することって何かあるでしょうか？
教えてもらえたら助かります。

退職失業

回答 1 件

2020/09/09 16:58 作成

こんにちは。経営悪化による解雇にも関わらず自己都合にしてくれ、とは解せないですね・・・
考えられるのは、もし会社が何らかの助成金の支給を受けている場合、支給条件の中に「6か月以内に会社都合退職を行っていないこと」という条件があるので、会社にとってはデメリットになります。
質問者様は、失業手当をもらう予定がないとの事ですので、それ外のデメリットとすると、今後転職活動をする際、企業によっては応募条件に転職回数を設けており(転職回数〇回以上はNG等)、会社都合の場合は通常カウントされませんが、自己都合はカウントされるので、その点がネックになる可能性はあるかもしれません。
質問者様にとって目先のデメリットはないかもしれませんが、先々の事を考えると、事実に即して、会社都合での退職にされた方が良いと思います。

高評価する

この質問の回答者

東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階 https://alvas-design.co.jp

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが可能です。併せて、ビジネス法務エキスパートとして、各種労務問題にも対応しておりますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

関連する質問

離職票の再発行はどこですればよろしいですか？6月いっぱいで前職を退職した際に、失業手当の受給手続に必要な書類を整理していたのですが、紛失したのか、前職の1つ前に職した会社の離職票が見当たりません。被保険者の期間の関係もあり前職とその前の会社の離職票が必要なのですが、どこで再発行すれば良いのか教えていただきたいです。よろしくおねがいします。

無断欠勤をしてしまいました。もうこのまま辞めたいです。人として最低なのはわかっています。ですがもう上司には会いたいくありません。失業保険もいりません。このままにすると社会保険、雇用保険などどうなりますか？次の就職の時にトラブルになりますか？わからないくて困っています。

失業手当の給付開始についてです。会社都合の待機期間は退職した日から７日間ではなく、離職票を持ってハローワークで手続きしてから７日間となると聞きましたが、それ以前に離職票を会社側が発行郵送し手元に届くまでに２週間はかかると言われています。なるべく早く給付開始してもらわないと、生活に支障が出てしまうのですが、離職票が届くまでにハローワークで事前に手続きをするなどして給付を早めることは通常では無理でしょうか？

再就職手当について自己都合で職を失って、失業保険の手続きをしようとしたら友達から「すぐ就職する気ないのか？」と言われました。確かに手続きをしても3ヶ月経たないと保険を受けられらないのですが、この3ヶ月たつ前に就職できた場合は再就職手当はもらえますか？もしもらえたらどのくらいの額になりますか？

退職、離職票についての質問です。現職では給料が25日締めの翌月10日支払いです。私は今月25日付けで退職をしますが、支給日が翌15日のために離職票も15日以降でないと発行できないと言われました。そうすると失業保険の手続きが遅くなるのですが、1日も早く手続きをするためにはどうしたらいいですか？詳しい方良い方法を教えてください。

会社の事業縮小により退職勧奨に応じたのですが、離職票に記載された退職理由が「自己都合」になっていました。ハローワークで異議申し立てしたのですが、会社が認めないようで未だに平行線の状況です。会社が認めない以上、失業保険も支給が始まらないようですが、どうにかならないでしょうか？

失業保険について教えて下さい。 5年働いていた会社を辞めたあと、タイミングよく１~２週間ほどで新たに転職したのですが、入ってみてあまりにも自分には合わないと感じた為、1ヶ月で退職することにしました。そしてまたすぐに転職先が決まれば失業保険は必要ないですが、決まらなかった場合は最初の会社を辞めてから３ヶ月経ってから失業保険を貰えるのですか？分かる方おられましたらご回答よろしくお願いします。

休業してからの失業手当について教えてください。現在自分は病気の為、休職して約半年になります。今の会社には迷惑がかかるので、退職にして、失業手当をもらいながら求職活動をしようと思います。しかし、調べると失業手当は直近の6ヶ月の給料から計算されるとありました。自分の場合、休業前は３年勤め、雇用保険もかけていたのですが、問題なく受給できますか？また、病気を理由の退職ですぐに受給できるようにしたいのですが、それは会社に退職するときに、そうできるようお願いすべきですか？詳しい方教えてください。

この度、会社の経営悪化による退職（会社都合）で離職いたしましたが、こちらの本業以外にも副業をしていて月10~15万円ほどの副収入が継続してあります。本業では雇用保険をかけていたので、失業保険を受給したいのですが、副収入があることで何か問題はあると思われますか？副業にかける時間は週１５〜２０時間程度です。よろしくお願いします。

現在会社を辞めて失業手当をもらっているところですが、クラウドファンディングに挑戦しようと思っています。もしファンディングに成功して、資金を手に入れても、失業手当は支給されるのでしょうか？

40代転職活動中ですコロナによって失業し転職活動をしています。ですが40代ということもあり全く内定が頂けません。40代で転職している方は、平均、何社くらい面接を受け内定を頂いているんでしょうか？地方都市であるため、残りの応募先が介護職か土木職しかなくなってきています。経済が良くなるまでの辛抱でしょうか。愚痴のような投稿ですが、何かアドバイス等ありましたら宜しくお願いします。

コロナによる失業保険手当の延長ができるか教えて下さい。私は自己都合退職し、現在失業手当を受け取っているのですが、もうすぐ期間が終了します。しかしコロナの影響でなかなか条件の合う求人がなくて焦っているのですが、こんな場合は給付期間を伸ばすことは出来ないでしょうか？ハローワークに電話をかけて確認をしたいのですが、混み合っていてなかなか繋がりません。どなたか分かる方教えて下さい。よろしくお願いします。

会社を自己都合で退職して失業保険をもらっていましたが、3月で給付期間を終え、仕事を探していまます。しかしコロナの影響でなかなか見つかりません。失業保険を含めない場合だと住民税課税の対象になるのですが、この場合、国からの３０万円の支給対象になりますか？

会社から早期退職の話が出ています。早期退職に応じる場合は自己都合退職になるのか、会社都合退職になるのかどちらなのでしょうか？せっかくの機会なのでしばらくのんびりして、今後のキャリアを考える期間にしたいですが、失業保険がどうなるかは大きな問題になるので教えてもらえないでしょうか？

Wワークをしている場合の失業保険私は現在会社員として勤務しておりますが、この度会社の業績悪化によりリストラをすることになりました。まだ自分も該当するとは決定していませんが最悪の場合も考えています。ただ私は副業も行っており本業とは別に月10万円前後の収入を得ています。そこで失業保険の受給をするにあたり、副業との関係はどうなりますか？副収入によって失業保険の受給額は下がるでしょうか？無知なまま質問をして申し訳ありませんが、分かりやすく教えていただけますと助かります。

現在失業保険の受給中で、事務職で正社員を探していますが、ほとんど派遣かパートです。長い目で見ていずれは安定した正社員で働きたいですが、今はコロナの影響があるので焦って、行きたくないところに決めないほうがいい、もう少しコロナがよくなるともっといい求人は出てくるのか、どうなんでしょうか？もう少し待ったほうがいいのなら最大限、失業保険をもらいながら資格の勉強をしようと思いますし、来年も厳しいならとりあえずは派遣かパートで入って、働きながら良い求人が見つかり次第、受けてみることも考えています。この先の状況について何かアドバイスいただけると助かります。