会社の経営悪化が原因の解雇なのに、退職届には自己都合としれくれないか？と言われていまして、調べると良いことは一切ないようなので不信感を持っていますが、
会社側はどうしてそのようなやり方をするのでしょうか？
個人的には、失業手当をもらう予定はないのですが、こちらが他に損することって何かあるでしょうか？
教えてもらえたら助かります。

この質問の回答者

キャリアアドバイザー 石井伴宜 キャリアコンサルタント、ビジネス法務エキスパート®

13年程人材業界に従事しております。派遣・職業紹介・請負の事業部責任者として、スタッフ/企業両面の対応経験がございますので、机上の知識だけではなく、実態に沿った具体的なアドバイスが可能です。 併せて、ビジネス法務エキスパートとして、各種労務問題にも対応しておりますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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対応地域 全国

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, ITエンジニア（システム開発、インフラなど）, クリエイティブ・広告・マスコミ, 素材、食品、医薬品技術者,

専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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