質問
2020/09/05 09:32

残業代、法定労働時間について教えてください
勤務時間 9時〜17時(内1時間休憩)で通常は7時間労働の会社です。法定労働時間は8時間だと思いますが、「法定労働時間を超えた場合は残業代支給」とされている場合で18時まで働いた場合、1時間分は割増賃金を含め、残業代は出ないということでしょうか?

匿名
回答 1 件
2021/02/14 18:56
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタ...

割増残業についてのご質問ですね。
変形労働制やフレックス制などの会社ではないことを前提にお話させていただきますが、就業規則の文言は「法定労働時間を超えた場合は残業代支給」と記載されているとのことなので、9時から18時までの勤務をした場合の残業代の計算方法としては所定労働時間を超えた1時間については通常の1時間当たりの基礎時給(1.00倍:法内残業)を支払っていただき、8時間を超えた時点から通常の割増賃金を支払うかたちとなります。


この質問の回答者

あなたの就職・転職を
キャリアアドバイザー
キャリア相談からサポート

無料で相談する

logo_color
関連する質問

残業

直接相談できるキャリアアドバイザー

キャリア相談から求人の紹介、書類添削、面接対策などの
就職・転職支援が受けられます(無料)。
詳しくはこちら