質問
2020/08/31 11:22 作成

5月に会社の経営悪化によって会社都合解雇となり失業手当をもらっていました。7月に再就職が決まり今まで2ヶ月ほど働いていますが、自分勝手なのですがあまりに仕事が面白くないために辞めてしまおうかと考えています。やはり今辞めてしまうと自己都合になりますか?前職での失業手当を引き続きもらうことはできないですか?ご教示お願いします。

匿名
閲覧数:21
回答 2 件
2020/08/31 12:31 作成
相談可 高橋 啓子 国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、組織開発支援、研修講師
相談可 高橋 啓子

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管理部門、経営企画部門での長年の経験があり、人事、労務問題や採用、教育、制度設計、法務、情報セキュリティ経験があり...

ご質問の内容からですと自己都合になってしまいますね。
前職の失業手当はあくまでも、前職の事由(会社都合解雇)となりますので、別の所に就職すれば関係なくなります。
再就職した際に、再就職手当は申請しましたか?
まだでしたら再就職手当の支給対象となるかもしれませんので、そちらを申請しながら現職について、今後について考えては如何でしょうか。
2か月ほどで辞めてしまおうと思う程に面白くない理由はどうしてでしょうね。
現会社に対して最初に思っていた期待と違うなど、何か原因があると思います。
一度、その辺りを整理して会社の方にも相談されたら良いかと思います。


ご丁寧にありがとうございました。
再就職手当はいただいておりませんでしたので、まずはそれについて申請してみます。
やはり自己都合であればもう少し慎重に判断したいと思います。

匿名
2020/08/31 19:26 作成
2020/08/31 16:38 更新
相談可 継続 社会保険労務士
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労働及び年金等のセミナー講師、
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得意分野は労...

離職理由については仕事が面白くないためということであれば自己都合退職扱いになる可能性が極めて高いと考えます。

前職での失業手当を引き続き受給できるか否かについては、前職の失業手当の受給期間内であり、かつ前職の失業手当残日数があり、現在の職場で新たな受給資格を取得しないのであれば受給できます。


やはり自己都合になるということで慎重にいたします。
ご親切にありがとうございました。

匿名
2020/08/31 19:28 作成

この質問の回答者
相談可 高橋 啓子
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国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、組織開発支援、研修講師
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管理部門、経営企画部門での長年の経験があり、人事、労務問題や採用、教育、制度設計、法務、情報セキュリティ経験があります。
現在は組織開発支援の他、研修講師、キャリアコンサルティン...

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管理部門、経営企画部門での長年の経験があり、人事、労務問題や採用、教育、制度設計、法務、情報セキュリティ経験があります。 現在は組織開発支援の他、研修講師、キャリアコンサルティング、メンタルヘルス不調の方の支援、コーチングを行っております。 自身のうつ病経験から、個人と組織双方へのキャリアとメンタルの総合支援を目指しています。

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