会社の取り組みでリモート飲み会をやることになりました。飲みに連れて行かれるよりはマシですが、逆に理由をつけて断りにくい状況です。
うまく断る方法はないものでしょうか。
匿名
回答 1 件
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様...
人材コンサルタントをしています。
また働く人の相談にのるボランティアをしています。
回答いたします。
リモート飲み会を断るの難しいですよね。
「時間がなくて」とか「その日は用事がある」など今までリアルの飲み会で使えていた断る理由が、使えないですよね。
そこで、上手く断る方法の例をお伝えします。
「ペットの体調が悪くて、夜は様子見ていなければいけない」
「夜は子供と遊ぶことになっている」
「最近、夜に体調がすぐれなくて、早く寝ないと体調を崩す」
など、体調や自分ではすぐに解決できない理由や子供関係であれば、会社の人もしょうがないかなと思ってくれます。
また、最悪出席することになったとしても、人数が多ければ、途中で画面から消えてもそれほど違和感はありません。
2時間の飲み会であれば、その間にトイレ行ってくると言って、通信を継続したまま、実際は30分くらいお風呂に入ったり、マンガを読んだりして飲み会をサボりつつ他のことを楽しむことも実際に可能です。
さらに途中で、ちょっと電話がかかってきたと言って画面から消えたり、眠落ちしたと後で理由をいうことにして、1時間くらい画面から消えるのもいいですよね。
どうでしょうか？少しでもご参考になれば幸いです。
質問者さまが、オンライン飲み会を断れるよう祈っています。
この質問の回答者
人材コンサルタント 洋一
人材コンサルタント 洋一
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。
人材・人事・労働のコンサルタントをしています。 働く人の相談にのるボランティアもやっています。 少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。 よろしくお願いします。