質問
2020/08/22 19:43 作成

再就職しましたが試用期間中のためか雇用保険加入をしてくれていません。現在試用期間は1ヶ月経っています。試用期間の満期は3ヶ月ですが、試用期間中は雇用保険をかけてくれない会社もあるんですか?パート勤務ではありますが、週20時間以上は勤務しているので加入できるはずです。やはり雇用保険に加入できないと再就職手当の受給はできませんか?教えてください。

匿名
閲覧数:20
回答 1 件
2020/08/23 10:32 作成
相談可 アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
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雇用保険と試用期間についてのご質問ですね。
試用期間での労働契約は基本的には通常の労働契約と同様となっています。
異なる点としては、解雇の裁量が会社側に通常よりも認められやすくなることです。
よって社会保険(健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険)に関しては通常の労働契約と同様の手続きを取らなければなりません。
ご質問者様の詳しい労働契約の内容などが分かり兼ねますが、お話から推測すると会社側の手続きに違法性が高いので、まずは会社最寄りのハローワークに相談されたほうがよろしいかと思います。


やはり、違法な可能性が高いのですね!ハローワークに問い合わせてみます!

匿名
2020/08/24 15:00 作成

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