質問

2020/08/22 19:43 作成

再就職しましたが試用期間中のためか雇用保険加入をしてくれていません。現在試用期間は１ヶ月経っています。試用期間の満期は３ヶ月ですが、試用期間中は雇用保険をかけてくれない会社もあるんですか？パート勤務ではありますが、週２０時間以上は勤務しているので加入できるはずです。やはり雇用保険に加入できないと再就職手当の受給はできませんか？教えてください。

転職法律

回答 1 件

2020/08/23 10:32 作成

雇用保険と試用期間についてのご質問ですね。
試用期間での労働契約は基本的には通常の労働契約と同様となっています。
異なる点としては、解雇の裁量が会社側に通常よりも認められやすくなることです。
よって社会保険(健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険)に関しては通常の労働契約と同様の手続きを取らなければなりません。
ご質問者様の詳しい労働契約の内容などが分かり兼ねますが、お話から推測すると会社側の手続きに違法性が高いので、まずは会社最寄りのハローワークに相談されたほうがよろしいかと思います。

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やはり、違法な可能性が高いのですね！ハローワークに問い合わせてみます！

2020/08/24 15:00 作成

この質問の回答者

東京都豊島区南池袋

主に管理部門で勤務しておりました。労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

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