質問
2020/08/22 13:46 作成

正社員なら残業を拒否することはできない運命ですか?特に契約上では何時間残業するなどは決まってないと思われますし、残業は残業代をもらって嬉しいと思う人だけにして欲しいです。それなら派遣社員になればとなりますが雇用が不安定です。法律では会社から言われた残業は拒否できないものなんでしょうか?詳しい方のご意見をお願いいたします。

匿名
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回答 1 件
2020/08/22 14:18 作成
相談可 アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
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主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

残業についてのご質問ですね。
現在の労働者としての立場が不明なので一般社員であることを前提にお話を進めさせていただきますが、残業時間については制限があります。
会社の就業形態にもよりますが、36協定という労使協定を従業員と使用者が締結し、その範囲内でなければ残業は許可されません。36協定の提出をしていない会社は原則残業をさせることが出来ません。
また、残業については正当な理由がある場合は拒否することが出来ます。
正当な理由の例としては下記が該当します。

①妊娠している・出産をしてから1年未満
②体調不良
③育児・介護が必要な場合
④法律で定められた時間を超えた残業
⑤残業代が支払われていない

残業をしたくないということは、何かご事情があると思います。その理由を上司などに相談することができるようであれば相談された方がよろしいかとおもいます。
また、一方であまりに過度の残業を押し付けてくるなどありましたら、外部機関として総合労働センターなどへご相談されたほうがよろしいかと思います。


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