質問
2020/07/27 18:54 作成

先月で会社が倒産し、6月の給料が未払いのままです。そのことに関して経営陣からはいまだ未回答となっています。倒産した会社が給与の支払い能力がない場合は、国が立て替えることになりますか?そしていつ頃に給料の支払いがされるでしょうか?また残っていた有給は未消化で仕方ないでしょうか?

匿名
閲覧数:32
回答 1 件
2020/07/28 19:21 作成
人材コンサルタント 洋一 社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得

人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様...

人材コンサルタントをしています。
また、働く人の相談にのるボランティアをしています。

回答いたします。
倒産した会社が、質問者さまの給与を払う能力がない場合は、国が給与を払ってくれます。
安心してください。
未払いの給与は手続きが終われば、30日以内に質問者さまの銀行口座に支払われます。
また、解雇予告手当や退職金も未払いであれば保障を受けられる場合があります。
未払いの給与については、経営陣から何もないということなので、労働基準監督署にいかれて、倒産の証明書や未払い賃金の通知書などをすぐにもらいに行きましょう。
労働基準監督署からもらった通知書と質問者さまが書いた申請用紙を労働者健康安全機構に提出すると未払いだった給与がもらえます。
あと、質問にはないですが、すぐにハローワークにいかれて、求職の手続きに行かれた方がいいです。
早く行けば行くほど、お金が早くもらえます。
有給休暇については、未消化になってしまいますが、残念ながら取り返す方法はありません。
ただ、その分、解雇予告手当や残業代未払いがあれば、できるだけお金を請求するスタンスでいきましょう。
残業代未払いについては、すこし証拠があれば労働者側に有利に判断してもらえるので、諦めないで頑張ってみましょう。
少しでもご参考になれば幸いです。


承知しました。専門的なご回答助かります。ありがとうございました。

匿名
2020/07/29 14:24 作成

この質問の回答者
人材コンサルタント 洋一
回答数 75
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人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。

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