外資系の企業から内定をもらい、通知書とともにジョブディスクリプションシートというものをもらいました。
その内容を見ると、仕事の内容と報酬が書かれていて、目標達成率に応じて翌年の年俸が変動すると書いていました。
わかりやすく条件が書いているのは助かるのですが、目標未達の場合を考えると不安もあります。
はじめて行う業務もあるので、なるべく低めの目標を設定してもらいたいのですが、目標を下げようとするとやはり年俸も下げられるのでしょうか？
どのように交渉していけば良いか、経験のある方のご意見をいただきたいです。お願いいたします。

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相談可 佐藤　豪

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外資系　執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

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長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

東京都 武蔵野市吉祥寺 

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して１０年の米国勤務経験も有ります。１０年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グローバル人事・キャリア相談ならなんでもご相談受付ます。

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