質問
2020/07/18 00:09 作成

経歴詐称について
現在転職活動中で、履歴書を書いています。恥ずかしい話なのですが、わたしは3度ほど1、2年経たずに退職を繰り返していて、正直に書けば間違いなく就職先から印象悪いので、直近の勤め先の期間を長く書こうかと考えています。ですが、これがバレてしまうと経歴詐称になり、最悪の場合解雇もあり得ると知り、どうするべきか悩んでいます。
このような経歴詐称があるかどうかを会社にはわかってしまいますか?情けない質問ですが、何かアドバイスをもらえないですか?お願いします。

匿名
回答 1 件
2020/07/18 16:35 更新
kayaww 国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・派遣社員
kayaww

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・派遣社員

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開...

こんにちは、はじめまして。
過去の転職回数が採用に不利になってしまうのではないかと不安に思われているのですね。

転職回数や継続年数が採用に直結するかは業種・職種にもよりますし、相談者様の背景や採用担当者の考え方にもよるかと思います。

履歴書の場合は事実を羅列して書く必要がありますので、事実が曲げられた場合は経歴詐称にはなりえるかと思います。公的機関や金融機関などの業界では監査が入る場合もありますし、
また入社後に提出した社会保険や雇用保険の履歴が食い違っていたということも考えられるかと思います。

たとえ書類審査に通っても、気持ちがモヤモヤしたまま面接するのは
相談者様の本来の良さが伝わらないと思いますので、
ここは、転職回数が多く勤続年数が少ないという状況をどのように捉え、アピールされるかということにエネルギーを使われてはいかがでしょう。

職務経歴書を同時に提出すれば必ずしも年代順にすべての職歴を書かなくても、
業務別に内容をまとめたり、ご自身が今までのキャリアで身につけられた「強み」「スキル」を考えて、それを応募先の企業が何を求めているかに合わせてアピールすることも可能です。

また、なぜ過去数回の転職をしたのか、1社1社ご自身の中で整理して前向きな理由にしておくことも大事です。なぜ転職の判断に至ったのかを通して、仕事において何を重要視しているか、人間性や価値観を担当者は見ているかと思います。

転職をしたのがネガティブな理由にしかならないと思っても、それを通して何を学んで、今後はそれを活かしてどうしたいのかを伝えればよいかと思います。

今回の転職がよい出会いになるよう、応援しています!


了解しました!前向きな理由を述べられるようにしてみます!ありがとうございます!

匿名
2020/07/19 00:23 作成

がんばってください〜*\(^o^)/*

kayaww
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国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・派遣社員

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開...

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・派遣社員
2020/07/20 21:01 作成

この質問の回答者
kayaww
回答数 39
国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・派遣社員

千葉県  

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開始しました。 何かのお役に立てれば幸いです。 【主な職歴】 ・出版社で教材の編集 ・シンガポールで現地採用にてコールセンターのオペレーター、その後日本でIT関連外資系企業でカスタマーサポート ・現在は派遣で国際交流事業の事務のお仕事しています

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