質問
2020/07/16 18:45 作成

ホテルスタッフとして働いています。少しずつ仕事が戻ってきたのですが、稼働率は相変わらず低く、人件費の削減でバイトを切ってしまって社員一人あたりの仕事量は増えています。
GOTOキャンペーンで稼働が増えた際はこの人数で回していけるか不安です。支配人に相談してみても、本部から人は増やさないように言われているとのことで掛け合ってもらえません。
何とかして人を増やしてもらいたいのですが、何か良い方法はないものでしょうか?

匿名
回答 1 件
2020/07/17 20:03 作成
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

コロナの影響で、観光業の方たちは想像以上にダメージを受けていることと思います。特に、GO TOキャンペーンなどの新たな取り組みに対しても経営者の方々含め、従業員の方々は大変苦労されていることとお察しします。

すでに、本部へ申し立てをされているようですが、残業時間などはどのくらいになることが予想されるのでしょうか?
会社は労働者と労使協定により年間の残業時間数や月間の残業の時間数など制限を設けています。その基準を超えての労働は違反となります。
シフト表などを組んでの対応になるかと思いますので、想定される時間数など明確なものを提示された方が本部の方への説得にも繋がります。
また、一方でコロナの感染が拡大している以上、それなりの感染防止策をホテル側にも求められます。検温や衛生管理など、通常の作業以上のことが生じることは明確です。
人員不足のままでは、新たな災害にも繋がりますので、長期的な視点をもって、再度支配人様へご提案されることをお勧めいたします。


この質問の回答者
アーク・キャリアコンサルタント
回答数 143
社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

東京都 豊島区南池袋 

主に管理部門で勤務しておりました。 労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

関連する質問

あなたの魅力・能力をより引き出してくれるキャリアアドバイザーを選んで、一緒に就職・転職活動をしませんか?

キャリア支援について

キャリア支援は、キャリア相談からあなたに合った求人のご提案、書類添削や面接対策など、
内定獲得までをサポートする職業紹介事業者(人材エージェント)による職業支援です。
ジョブクエリでは直接キャリアアドバイザーとマッチングすることで、
相性が合わない・業種領域が合わないなどのミスマッチを抑え、質の良いキャリア支援を受けることができます。
求職者の方は全て無料でご利用いただけます。
キャリアアドバイザーを探す

キャリア支援の流れ

1
キャリアアドバイザーとオンラインまたは電話でご面談いただきます。相談ごとがございましたらお伝えください。
2
面談内容をもとに、最適な求人を非公開求人などの中からご提案いたします。必要に応じて履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接日の調整などを行います。
3
内定が出た後は、入社に向けての調整サポートをいたします。入社後不安があれば、引き続きご相談ください。

よくあるご質問

企業様から紹介手数料を頂くことで成り立っておりますので、ご利用者様からは一切料金を頂いておりません。
問題ございません。今すぐに転職をされない場合であっても、ご利用いただけますので、今後のためにもご相談下さい。
キャリア支援を受けても、ご利用者様のご意向に沿わない場合もございますので、無理に転職をする必要はございません。
必ず応募していただく必要はございません。ご検討いただいた上で、ご意向に沿わない場合は、他の求人の紹介を希望していただけます。
転職者様以外でも、新卒、第二新卒者様に対しても、キャリア支援を行っておりますので、ご利用下さいませ。
全国の求人を取り扱っておりますので、居住地、希望勤務地に合わせてご提案させていただきます。
企業様の事情で一般に公開していない求人のことです。多業種・多職種の非公開求人がございますので可能性を広げられます。非公開求人は、キャリア支援にお申し込みいただいた方にのみのご紹介となります。

さあ、始めよう!

心強い伴走者と共に就職・転職活動をし、成功率を上げよう。

キャリアアドバイザーを探す
キャリアアドバイザーによる
就職・転職支援はこちら