質問
2020/07/09 10:47

高卒でメーカーに勤めているのですが、ルールが厳しくてついていけないと感じています。
毎朝定時より早く行って清掃とランニングをさせられ、寮でも清掃やゴミ捨てを手伝わされます。
仕事じゃないので給料は出ない、みんなが気持ちよく仕事をするために新人がやることと言われます。
せめて給料が出れば納得できますが、これって当たり前なんですか?他の会社の方のお話も聞いてみたいです。

匿名
回答 2 件
2020/07/09 17:21
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
キャリアアドバイザー 小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児を...

はじめまして。
定時より早く出社して、清掃やランニング。寮でも清掃やゴミ捨ての手伝い。勤務時間外で、お給料がない状態ですから必要な事なのか疑問に思いう気持ちはわかります。

他社も同じような状況かというご質問について。全ての会社が勤務時間外に掃除やランニングをしているわけではありませんが、私も同じような経験があります。新卒で入社した会社で、新人は誰よりも早く出社して準備をしておくという暗黙のルールがあり、なぜ新人だけが…と思いながらこなしていました。

今でこそ、早く出社し、職場環境を整え心身ともに完璧な状態にしておくのは仕事をする上でとても大切ということがわかります。新人だからではありません。仕事ができる人こそ、時間に余裕を持って出社し、仕事場を掃除し、体を鍛えることを怠りません。

しかし、勤務時間外で給料が出ないことをやりたくないと思う気持ちを否定はしません。今は働き方改革を推進していることもあり、状況も変わってきています。ご相談者さまがどうしても納得いかない場合は、勤務時間外は難しい事を伝え、参加しないという選択もあります。その事で、職場に居づらい雰囲気になれば、勤務時間が明確な企業に転職することも可能です。

しかしながら、みんなが気持ち良く仕事をすることにやり甲斐を見いだせるのであれば、勤務時間外ですがやってみてはいかがでしょうか。上司や同僚はそんなあなたの姿を見ていると思います。人の評価は勤務時間だけでされるとは限りません。勤務時間外の事や、ちょっとしたコミュニケーションが積み重なりご相談者さまの評価ができていきます。

現在のお仕事に満足しているかにもよると思いますが、ご相談者さまが納得できる選択ができることを応援しています!

2020/07/09 23:49
近藤 信治 国家資格キャリアコンサルタント
近藤 信治

国家資格キャリアコンサルタント

一般企業(百貨店、メーカー、広告IT情報サービス)にて、販売・営業・広告制作・Webコンテンツ開発などの職務をおよ...

はじめまして。
当たり前かどうかという視点ではなく、なぜそれを行う必要があるのかに目を向けてみられてはどうかと思います。社員寮のあるメーカーであれば、社員教育にも熱心に取り組んでいらっしゃる企業様だと推察できます。仕事はチームで行います。一人一人個性は違えど、みんな同じベクトルで同じ目標に向かって進まなければ、企業のビジョンは達成できません。
もちろん、そのやり方は、企業それぞれです。そういう意味では、当たり前ではないかも知れません。ただ、一人一人が能動的に業務改善ができるチームは強いです。そういう訓練の一環だと捉えれば、意義のある事と言えなくもありません。その企業の代表がどのような考え方をお持ちで、社員にどんな目的意識を持って欲しいと望んでいらっしゃるのか、考えてみられてはいかがでしょうか。


この質問の回答者
キャリアアドバイザー 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

対応地域 全国

専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど), クリエイティブ・広告・マスコミ, 教育・医療・福祉関連職, 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業), 電気、電子、機械技術者, 素材、食品、医薬品技術者, 建築・土木技術者,

専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,

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