コロナの影響で仕事が減り、残業代も賞与も減ってしまいました。
いろいろな給付金が出ているようですが、サラリーマンでももらえる給付金はないのでしょうか？

この質問の回答者

アーク・キャリアコンサルタント

回答数 132

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記２級

アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記２級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

東京都 豊島区南池袋 

主に管理部門で勤務しておりました。 労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

キャリア支援の申し込みには
アカウント登録、履歴書の作成が必要です。

  Twitterで登録

  Facebookで登録

  Googleで登録

メールアドレスで登録はこちら

関連する質問

• 新卒は定時後に掃除とゴミ出しを行うという慣習があり、毎日10〜15分くらい対応しているのですが、残業代は支給されていません。 先輩からは研修で勉強させてもらっている期間に給料をもらっているのだから、価値を少しでも返すのが当たり前。と言っていますが当たり前なのでしょうか。 気分的には納得はしていますが、コンプライアンスが厳しい時代にこれはまずいのではと感じます。。 こういう暗黙の了解のような働きの場合も残業の対象になるでしょうか。教えてほしいです。

---

• 電車遅延で遅刻した分を欠勤控除という名目で給料から減らされました。これってよくあることなのでしょうか。 働いてないのでそれは仕方ないとも思うのですが、ちょっと残業した分はまるめて残業してないことになるのに、３０分ほど遅れただけで減らされるなら残業した分も全部出して欲しいと感じます。

---

• 固定残業代について教えてください。今日もらった雇用契約書に「基本給24万円（固定残業代：25時間分を含む）」との記載がありました。 人事の方からは、25時間分（１日１時間の残業）までは予め払っていますと言われたのですが、つまり一日９時間働くということなのでしょうか。 事前にそんなことは聞いてなかったので驚いています。

---

• 以前いた会社でみなし残業だから残業代は出ないと言われ続けていたのですが、最近当時の後輩から労基署から指導があって残業代がさかのぼって支給されたとの話を聞きました。 私ももらいそびれた分をもらいたいと思うのですが、退職していても請求はできるものなのでしょうか？また、どのように請求すれば良いでしょうか？ 労働法などは無知なため、教えていただけますと嬉しいです。

---

• カウンセリング受けるべきでしょうか？ 勤続８年、会社には特に大きな不満はありません。給与は平均年収並み、残業もさほどなく人間関係もいたって良好です。しかし、朝になり仕事に行くことを考えると体が重く、心は沈み、涙が出ます。電車に乗ってもこのまま電車が止まってくれないかと心の中で願い、人の流れに流されなんとか会社についてしまえば、少しづつエンジンがかかり最後までやりきって退社します。退社後は開放感でリラックスできますが、寝る時間になると徐々に、気分が落ちて涙を流しながらいつの間にか寝ています。 調子に波があるもののこんな精神状態がここ１年続いていて、本当に辛いです。仕事を辞めたいとかではありません、ただ普通の状態に戻りたいです。 軽い鬱なのかもしれません。私のような状態はカウンセリングが必要なレベルでしょうか？どうかご助言をお願いいたします。

---

• 地方公務員として働いています。コロナ対応などで昨年よりもかなり忙しいのですが、残業代が出ず名ばかりの手当しかもらっていません。 この仕事を選んだ以上、仕方のないこととは思いますが、やはり一般企業に比べると損している気がして仕方がないです。 転職も考えているのですが、公務員というだけで言われたことだけやっている、権利意識が強いというイメージがあるらしく、なかなか転職できないと転職をしようとしたけど諦めた先輩から聞きました。 実際のところ、公務員から民間へというのはイメージが良くないのでしょうか。率直なご意見を伺いたいです。

---

• 勤続10年となり主任に昇格できたのですが、主任職以上は裁量労働制となり、残業代は固定で支払われるようになると説明ががありました。 管理職になるならまだわかるのですが、部下もいない主任職でもこういう勤務形態のところは他にもありますか？ うちが特殊なのか、一般的なものかは知っておきたいです。 ご意見をいただけますと幸いです。宜しくお願いいたします。

---

• 就活中の者です。みなし残業代のことがよくわからないので質問させてください。 例えば、みなし残業代40時間分があるとして、実際40時間より少なくても給料は変わらないですが、本当に40時間より少ないことってあるんでしょうか？ 少なくても給料変わらないよと、良い風に言っていてもきっちり40時間は働かせる場合が多いのでは？と不安です。 やはり、みなし残業代がなく、定時でもしっかりとした給料を設定している企業を選ぶべきでしょうか？ 企業選びについてアドバイスをお願いできたらと思います。よろしくお願いします。

---

• 残業代、法定労働時間について教えてください 勤務時間 9時〜17時（内１時間休憩）で通常は7時間労働の会社です。法定労働時間は８時間だと思いますが、「法定労働時間を超えた場合は残業代支給」とされている場合で18時まで働いた場合、１時間分は割増賃金を含め、残業代は出ないということでしょうか？

---

• 製造業で働いている者ですが、自分は以前1年ほどいた別の製造業の職場で全く仕事についていけず現在の職場に転職して既に7ヶ月ほど経ちました。 なんとか仕事内容はついていける内容なのですが上司からの指導、指摘が個人的に厳しいと感じています。 以前から上司の目の前でも普通にやっていた何気ない作業などを突然「それは変だろ」と指摘してきたり、指示されてもいない上に初めて聞く内容の業務を「なぜやっていないんだ」と詰問してきたりと少々困惑するような内容を言う事があるのであまり接触したくないと感じているのですが、なにぶん直属の上司であるため接触せずに仕事が成立しないのが辛いと感じています。 別の質問で投稿したのですが毎日2時間ほど残業もしていたのもあってか週のはじめから今日までモチベーションが上がらず急に仕事へ行くのが億劫になってしまいました。 うつ病かと言うとそこまで酷くは無い程度なのですが、一度心療内科に行ってみようと思っています。 「モチベーションが上がらないから」という理由で欠勤してしまったのはやはり甘えなのでしょうか。

---

• ガラス加工の工場に勤務している者です。現在の部署に配属されてから4ヶ月ほど経つのですが配属から一週間ほどしてから毎日残業が続いています。 定時は5時で2時間の残業を毎日しています。 入社した当初は「残業は会社が労働者にお願いする形で行われる」と言われていたのですが既に「残業はして当然。しなくてもいいけど周りに迷惑かかるからね？」という不文律が出来てしまっています。 工場で毎日2時間の残業は社会では当然なのでしょうか。 正直帰宅後もそこまで休めた気がせず辛いです。

---

• 派遣の更新が切れて次の派遣先を紹介してもらっていますが、承諾できない内容ばかりで紹介を断ろうと思っています。 断る理由としては、県外で通勤に１時間半以上かかったり、さらに給料や残業の条件が全く合わないからです。もう派遣元には紹介を断りたいですが、離職票を会社都合にして欲しいです。いろいろとお世話になってきたのは事実なのでとても伝えにくいですが、どう派遣元に伝えたら会社都合にしてくれますか？

---

• サービス残業を断り続けて定時で帰っていたら懲戒解雇になりましたがこれは違法ではないでしょうか？また退職届を提出しろと言われていますが、これを出してしまったら自己都合にさせられますか？出さなければ会社都合でしょうか？会社都合ならこころよく辞めてしまってよいと思っています。ご解答お願いします。

---

• 転職してもう２年が経とうとしているのですが、前職の上司から戻って来ないか？と誘いを受けて悩んでいます。 転職のきっかけは給与への不満（残業代が出なかった）だったのですが、今は改善されてちゃんと支給されるようになったそうです。 今の会社でも馴染めていますし、成果も伸びてはいるのですが、残業代がでなかったことを除けば前の職場の方が環境としては良かったとも思えます。 いわゆる出戻りになるのですが、こういうのって一般的にありえるものなのでしょうか。また、何かトラブルなどにはなったりしないでしょうか？ なかなかないケースだけにかえって心配してしまいます。出戻り経験のある方がいらっしゃったら教えて頂けませんか？

---

• 新卒で入った会社がいわゆるブラック企業で、事前に聞いていた条件と違う（残業代が出ない）、研修中に暴言をはかれる（パワハラ）などがあり、３週間で辞めました。 その後すぐ別の会社が見つかり、５月から今の会社で２年ほど働いています。 現在新たなスキルを積みたいと考えて転職活動をはじめ、転職エージェントに相談しているのですが、20代前半で２社経験だと応募できる企業が少ないと言われました。 １社目は試用期間で退職していますし、企業側の問題もあるので、いっそなかったことにして転職活動をしようと思うのですが、問題になるでしょうか？ あんなブラック企業のせいで経歴に傷をつけられたなんて、腹立たしくてしょうがないのでせめてなかったことにしたいです。

---

• 21卒の学生です。コンサルティング企業から内定をいただき、内定者向けの研修がはじまっているのですが、21時を過ぎても社員の方から連絡がきており、長時間労働なのではと心配しています。 説明会では労働時間の削減に取り組んでいる。コンサルティング業界のなかでは労働時間が少ない方だ。と聞いていたのですが、21時くらいの残業は普通なのでしょうか。 夜ご飯を家で食べることもできない生活になりそうで不安です。

---