退職希望日の設定について
退職日は決まりでは届け出てから14日以降となっていますが、私は即日もで会社を辞めたいと思っています。
もしこちらの申し出た退職理由によって、会社が納得した場合は即日辞めることも法律上問題ないでしょうか？
匿名
回答 1 件
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
退職の交渉はたいへんですよね。
会社が納得した場合は即日辞めることも問題ございません。
退職が１４日以降というのは民法上の規定で、従業員から一方的な雇用契約解除を申し立てる場合の期間です。
民法は契約の自由の原則のもと、あくまで双方の合意を優先していますので、会社と従業員の合意があれば即日でも退職可能です。
お互いの合意がとれたことを証明するため、退職届（願いではなく”届”の方が尚良し）を作成し、その写しをもらっておくことをオススメします。
この質問の回答者
キャリアアドバイザー
川崎祐輝／HRコンサルタントLAO
人事・人材コンサルタント
対応地域 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県,
専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, 教育・医療・福祉関連職, 専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）,
専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル,
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