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エミリアドバイザー

株式会社キャリアドア

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回答 12 件
今度面接を受ける企業はボーナス(賞与)は「あり」となっているだけなのですが、面接時にボーナスがいくらか聞けるものなんでしょうか? もし企業から説明がなければ、面接中に聞くことは合否に関係するでしょうか? 正直言いまして、基本給だけでは少ないために生活がやっていけるか心配です。ある程度ボーナスをあてにしたいのですが、そのような事情も話すと面接ではマイナス効果でしょうか? どうぞご回答よろしくお願いします。(_ _)
2021/01/16 09:10 更新

はじめまして。 エミリアドバイザーです。 お給料やボーナスの事を聞いて 合否に影響する事はないとおもいますよ。 お金は、働くモチベーションにもなるので、私なら聞きます。ただ、聞き方も大事だと思います。どう頑張ればどれだけ頂けるのか。事情も話したうえで、精一杯頑張る誠意を伝えてアピールすることができれば、企業にも前向きに捉えれると思います。お金にも仕事にも貪欲な人の方が魅力はあると思います。 生活できないことが見えて辞めてしまうより、働く前にモヤモヤは解消した方がいいのかなと思いました(^^) 面接頑張ってきてください! あなた様が素敵な企業で働けること願っております。


急に同僚が退職してしまったので、その分の業務負担が一気に増えてしまいましたが、会社からは「次が見つかるまでなんとかやってくれ」と言われて困っています。 正直対応できないこともないのですが、割りに合わず不満で余計にストレスが溜まります。 これくらいは我慢するのが社会人として常識でしょうか。 それとも交渉して手当を出してもらうべきでしょうか。
2021/01/16 09:12 更新

初めまして! エミリアドバイザーです。 多少の我慢は必要なこともありますが、モチベーションが下がってしまってまで我慢すべきではないと思います。私なら、次のようにお話しすると思います。 ・次が見つかるまでは、いつまでの話なのか。 ・お世話になっている分その期間によっては、多少の我慢も考えますが、期間が決まっていなかったり、長くなるのであれば手当なり、仕事量の分担を考えていただきたい。 会社もあなた様がお仕事ができるからこそ任せてもいいという判断なのだと思いますが、どれぐらい負担がかかっているのか理解されていないと思うので、あなた様のためにもですが、今後、辞めていく人を減らすためも、会社のために伝えてはいかがでしょうか? 参考になったかは分からないですが、あなた様が快適にお仕事ができることを願っております。